柯毅358

我本科畢業出來工作已經十年時間，在醫院科室、企業、非營利組織都呆過，可以說國內三種社會主體的用人情況都有接觸，截止目前做了7年項目管理，雖然不是專業HR，對於單位的招人、用人思路也有一點了解。接下來說說我個人對這個問題的看法：

首先一般來說，作為用人單位在招聘時對應聘者資歷的重視程度依次為“面試印象-過往工作經驗崗位匹配程度-能力崗位匹配程度-最高學歷”，我相信我這樣說會出乎很多人的預料，因為一般求職者都以為學歷是敲門磚，是硬貨，但從我輾轉經歷過的幾個單位來看，除非是像三甲醫院、高新科技企業這一類技術要求特別高或者名牌高等院校這類科研機構會特別重視學歷之外，一般的單位在招聘時並不會把學歷放在第一位，甚至大部分的單位從控制用人成本的角度出發會更喜歡招本科學歷的人。

那麼問題來了，題主作為一名博士研究生學歷的人，就業方向肯定是研究院、大學、高新技術企業這一類吧，這類單位在招聘時基本要求都是博士甚至博士後，但這只是最基本的考量標準，他們更看重的是你的科研能力即你能力與崗位匹配的情況、你過往經驗中與崗位要求匹配的情況，所以我覺得題主你無需顧慮別人是否會介意你本科的學校，而應該在應聘時突出你與意向崗位的匹合程度。

祝就業順利～

以上是我個人淺見，也歡迎專業HR或獵頭或企業領導發表意見哦～

飛魚的樹洞空間

這得看情況了。具體問題具體分析。

首先得看用人單位的招聘對象。

如果企業是校招或者招聘對象是應屆畢業生，那絕對是看最後學歷。可以說，你的博士學歷有著強大的優勢。在眾多本科生和研究生當中，你的學歷肯定是最顯眼的一份，基本上可以說是脫穎而出。

如果企業是社會招聘，那就未必了。這時候企業更看重的是你的工作經驗、工作能力是否與崗位相匹配，學歷可以說是次要因素。即使你是博士，有滿腔的理論知識，可是你的工作經驗為零或者與工作崗位實際情況不匹配，那學歷再高也是白搭。如果應聘者當中有本科、研究生這些低於你學歷但經驗更豐富、對新工作上手更快的，老闆可能還是會選他。

此外，得看工作性質。

如果工作本身是作為學術研究或者科研機構、醫院、高校這些重視學歷的，那你的最後學歷也佔優勢。

但如果崗位對應的只是一些事務性的工作，無需這麼高學歷職稱，那麼用人單位也會考慮用人成本，相較而言，本科、研究生的用人成本相對低很多，用人單位也會錄用。

我想，你這麼高的學歷，肯定也不願屈就當一名普通的小職員吧？就業方面的考慮肯定也是以高校、研究院這些技術研究型人才方向去考慮。那麼，用人單位肯定會看最後學歷的。

最後祝就業順利。

你覺得有道理嗎？

萍行職場

觀點:最高學歷

題主的第一學歷為二本，也就是本科學歷，然後拿到了211工程的博士，所以看重最高學歷，在相同最高學歷的情況下，且錄取人數很少，hr才會看重第一學歷。

題主的學歷為211工程大學博士，這一項就可以碾壓大部分的求職者。

說最高學歷不重要的，基本都是那些學歷不夠，見識短淺的人為了滿足自己的虛榮心，難以承受別人比自己優秀的心理作祟。

希望能幫到你

遇見覓

統考很牛逼嗎？自覺性很差難道到工作中就會兢兢業業工作了？高考我都不想吐槽基本全是老師壓著學，有些人調皮不代表不聰明，除了清北的熱門專業,其他真的只需要努力就可以達到，你以為工作都是科研？哪一份工作不是多多少少的重複勞動？社會如此病態，誤解第一學歷的真正含義，就上海同濟大學為例，我看過很多從二本考上的學生在學術基礎上真不如本校保研的，可以說基礎不是一般差一些常識基礎都沒有的，但是吃苦任勞任怨一點也不差！這幾年第一學歷的梗炒的很熱，但是反觀其起源，相當一部分是本處在良好環境後沒有機會或者沒有能力繼續深造而詬病，我身邊很多本校保研的，沒有一個說二本上來的在吃苦上比他們差，學術基礎可能有差距，但是工作中真不好說，最後再說一句，沒有苦會白吃，越被詬病越要考研，不要再墮落，你同學不希望你考研，是因為他們不希望你變得更加優秀，不然同學會他們將暗淡無光，985的學生不希望你考研因為沒有保研的同學還需要承擔來自你們的壓力，但是你的父母，你的另一半希望你上進，不管是學識，還是眼界，都是至關重要的，更是對深層次學習的一種感知

徐彙區桂林路一枝花

如果我是公司老闆，我會具體人具體分析。如果是市縣鄉高中畢業者，我看重他的研究生學歷，因為他們中小學沒有受到良好教育，不可能或很難考上好的大學；如果是省城或直轄市高中畢業者，我看重他的本科學歷，因為他們中小學有良好的教育環境，理應考上好的大學！

五閒區民1

研究所，和部分招人比較少的單位會看，其他好像也不咋看，但是你得在研究生比人家更優秀才行，不然表現都差不多，優先本科好的也無可厚非。

rygdttt

最簡單的一條，大多中屬國企及效益特牛逼的事業單位，招聘人員就是碩士為門檻、博士更好，連報名資格都沒有再去談讀的什麼本科有啥意義。所以我對兒子講你985本科也白搭，現在讀了985的博士才是正途。

mao6211

如果是博士的話肯定看博士的情況了，跟本科就沒關係了，博士的招聘單位基本是大公司或者高校，首先肯定不是看你第一學歷，這東西不在乎了，首先看的是你學術成果，因為招你進來不是學習的，也不是來培養你的，是讓你承擔一個項目的，所以你的學術成果很重要。。。

風飛蟲駐

學歷是敲門磚。公司看中的是你的能力，是你給公司帶來的價值。

DANIEL51723227

看你什麼專業了，有的專業看出身有的專業看能力。

IT行業大部分公司，只要最高學歷的學校還可以，筆試面試機會肯定不會卡你的。起碼我校招的時候我投的所有公司沒有說因為第一學歷學校不好，不給筆試機會的，有了筆試過了Hr海選簡歷這一關，基本看後面的能力了。

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