臨汾市汾河文化生態景區管理處等30個市直事業單位招聘工作人員實施方案
為適應市直部分事業單位工作需要，根據山西省人力資源和社會保障廳《關於做好2018年全省事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(晉人社廳發〔2018〕55號)精神和有關規定，現面向社會為臨汾市汾河文化生態景區管理處等30個事業單位公開招聘214名工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，特制定本實施方案。
一、基本原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照國家和我省事業單位公開招聘人員的有關規定，採取考試和考察相結合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2018年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。
三、招聘計劃(詳見附表)
臨汾市汾河文化生態景區管理處等30個事業單位公開招聘計劃表.xls
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八週歲;
(二)遵守憲法、法律和法規;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業(含方向)和資格條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。
1、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志願服務西部計劃” (含晉西北計劃)到2018年服務期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿、考核合格(含到2018年服務滿兩年，考核合格)，現仍在服務崗位的人員。服務基層項目專門崗位報考人數達不到招聘人數要求的，該專門崗位自動轉為招聘單位相應的招聘崗位。退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
報考“服務基層項目人員”專門崗位,須同時符合招聘崗位的學歷、學位、專業等要求。
2、年齡、現役、試用期等有關資格條件中，除有專門的規定外，均以報名起始日為截止日期。
3、所學專業必須符合報考崗位專業要求(應聘者報名表所填寫的所學專業名稱須與本人取得高校畢業證書上所標明的專業一致)。專業要求按具體專業名稱設置的,考生畢業證所學專業須與崗位要求的專業名稱一致。
以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業類類同。
4、崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。
5、招聘崗位有從業資格要求的，要有相應的資格證書(或資格考試合格成績單)。五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關規定，本次招聘由市人社局、招聘單位及其主管部門共同組織，採取考試和考察的辦法面向社會公開招聘。
設置高層次人才崗位招聘具有碩士研究生及以上學歷學位和中級及以上職稱專業技術人才的;臨汾市體育運動學校、臨汾市射擊射箭運動管理中心教練員崗位招聘優秀退役運動員;臨汾市廣播電視臺招聘急需短缺人才，採取面試考察的辦法招聘。臨汾市廣播電視大學工勤人員崗位招聘駕駛員採取專業技能操作和麵試考察的辦法招聘。以上崗位的招聘工作，由招聘單位具體組織實施。
(一)報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間：見招考公告及相關網站。
報名方式：網上報名。
報名網站：臨汾市政府網站群—臨汾市人力資源和社會保障局(http://www.linfen.gov.cn/renshe/)。
報考相關信息查詢網站：臨汾市政府網站群—臨汾市人力資源和社會保障局(http://www.linfen.gov.cn/renshe/)
2、資格初審：資格初審由招聘單位或主管部門負責，資格審查要客觀、公正、及時。
特別告知：本次招聘實行告知承諾制。報考人員應依據公佈的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《臨汾市市直事業單位招聘工作人員報名表》(以下簡稱“報名表”)，並上傳一張本人近期(近3個月)免冠正面證件照。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步諮詢確認。如不符合報考條件，由此產生的後果，責任自負。
報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》，並對網上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，並按照相關規定，將失信情況記入個人信用檔案。因信息填報有誤，或聯繫方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。
3、每位應聘人員限報一個招聘崗位。
4、報名所需有效證件：畢業證、學位證、報到證、資格證(或資格考試合格成績單)、第二代身份證(或戶籍證明)以及相關證件和證明原件。
2018屆應屆畢業生可持學校出具的能夠取得畢業證、學位證、報到證的證明報考，如被聘用，到用人單位報到時不能提供相關原件，取消聘用資格。
5、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
④有弄虛作假行為的;
⑤在各級各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;公務員(包括試用期內的公務員)及參公單位工作人員;曾被開除公職的人員，招聘到事業單位工作不滿1年、被解聘、辭退未滿5年的人員。
⑥本市全民所有制事業單位在編教師;縣級及以下在編醫護人員(含已簽訂就業協議或正在辦理入編手續的人員)。
⑦在校就讀且檔案和組織關係在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。
⑧應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的崗位。
⑨法律規定不得聘用的其他情形人員。
(二)考試與資格複審
本次考試由市人社局、招聘單位及其主管部門共同組織。考試分筆試、面試。報名人數如果達不到崗位招聘人數3:1比例的由招聘領導組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。
擬聘用人員考試總成績合格分數線為60分。臨汾市文化藝術學校蒲劇板胡教師、二胡教師(一)、舞美設計(戲曲)三個崗位擬聘用人員考試總成績合格分數線為50分。
1、 筆試
(1)命題和閱卷：由市人社局委託專業機構組織實施。
(2)筆試採取閉卷方式進行，總分為100分。考試時間為150分鐘。
(3)筆試內容：分醫療衛生技術類崗位、教師類崗位、綜合類崗位。其中：
醫療衛生技術類崗位筆試內容：
《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;
《科目二》：內容包括衛生政策法規、公共衛生管理、醫療衛生常識等;
教師類崗位筆試內容：
《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;
《科目二》：內容包括教育法律法規、教師職業道德、現代教育思想(含新課程理念)、心理學 、教育學、言語理解與表達、判斷推理等。
綜合類崗位筆試內容：
《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;
《科目二》：內容包括言語理解與表達、判斷推理、數量關係、資料分析等。
(4)筆試結束後，將委託有資質的專業機構進行雷同卷甄別。2、資格複審
對通過筆試進入面試的人員，由用人單位和主管部門負責組織進行資格複審。資格複審合格者發給面試通知書，參加面試。資格複審不合格的，取消面試資格。
複審時，應聘人員應提供畢業證、學位證、報到證(或具備取得報到證的證明)、資格證(或資格考試合格成績單)、第二代身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)以及相關證明原件及複印件。
2018屆應屆畢業生若在資格複審環節無法提交相關證明原件及複印件，提供學校出具的能夠取得畢業證、學位證、報到證的證明即可。相關原件最晚在向用人單位報到時提供，否則取消聘用資格。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及複印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位、專業認證書。
大學生“村官”等服務基層項目的考生，須登陸臨汾市人力資源和社會保障局門戶網站，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明。
定向、委培畢業生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格複審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格複審的，視為自動放棄。
從筆試成績及格線及以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格複審人選;不足1:3的，按實有人數確定，若入圍成績最後一名出現並列，並列人員同時進入資格複審。資格複審期間，因資格複審不合格等形成的空缺依次遞補，資格複審結束後，按資格複審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。
3、面試
面試由招聘單位及主管部門制定實施方案，經招聘領導組核准後組織實施。
(1)面試對象的確定。資格複審合格人員確定為面試對象。
(2)面試命題由招聘單位或主管部門委託有關專家組織進行。
(3)面試由招聘單位或主管部門依據招聘崗位工作性質採取專業課試講、理論解答、專業技能操作等方式進行。重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。
面試成績為100分。參加面試人數少於或等於招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最後一名出現並列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現並列，採取加試(筆試)的辦法等額確定進入下個環節人選。
(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業成立若干個考官組。每個考官組五至九人，由有關方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門參加面試的考官人數不得超過一人。每個考官組設主考官一人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。
面試結束後，任何環節因任何原因形成的空缺，一律不再遞補。
(三)體檢
根據考試總成績，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫院進行。有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行，無行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公佈後3個工作日內申請複查，經招聘單位同意後，在另一醫療機構組織複檢，以複檢結果為準。
體檢在人社部門的監督指導下，由招聘單位或主管部門組織實施。
(四)考察
體檢合格者確定為考察對象。
用人單位要組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑑定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件徵詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考察並提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。
考察方案由用人單位負責制定，報招聘領導組核准後組織實施。
(五)公示
經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在臨汾市人力資源和社會保障局門戶網站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。
公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。六、聘用與待遇
1、公示期滿，按照幹部人事管理權限報主管部門和市人社局審批後，用人單位負責填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關係。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期一般為3至6個月。初次就業的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格後，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。
七、工作要求
1、加強領導，明確責任，確保招聘工作健康順利進行。本次招聘各個環節的組織實施單位對招聘工作負主體責任，單位主要領導是招聘工作的第一責任人。各招聘單位要成立由人事部門、紀檢監察部門、職工代表及有關專家等組成的招聘工作組織，明確分工，責任到人，密切配合，精心組織，提高效率，力爭在筆試結束後一個月內完成面試考察工作。要嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作。特別要做好考試試題的安全保密、違紀違規事件的查處等工作，杜絕一切事故發生，保證這次招聘工作健康有序進行。
2、加強監督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監督指導，充分發揮紀檢、監察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。相關部門要認真履行監管職責，對招聘工作中違反幹部人事紀律和有關規定的行為及時予以制止和糾正。
3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規事件發生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發生。從事招聘工作的考官、工作人員與應聘人員要嚴格按回避政策規定實行迴避，不按規定迴避的考官、工作人員和應聘人員一經查實一律取消相應資格，並按有關規定嚴肅處理。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對於違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節給予行政、紀律、法律處理並調整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧，造謠誣告，嚴重干擾招聘工作的人員視情節給予五年內不準參加全市公務員錄用及事業單位公開招聘考試的處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
更多山西教師考試信息請關注山西教師招聘網http://sx.zgjsks.com/html/2018/ksgg_0907/29064.html
閱讀更多 用戶102819836977 的文章
