如何看待工作中直接挑戰領導權威的現象?你是支持還是反對?

樂樂讀


CBA第二輪的比賽,八一男籃客場81:120不敵福建男籃,遭遇兩連敗!

王治郅作為主教練的處子賽季的第二場比賽,收穫了兩連敗的同時,還吞下了39分的巨大分差,這勢必會讓王治郅心中的壓力更大!而更讓大郅尷尬的是八一中鋒許鍾豪對他的不尊重吧!

主力中鋒許鍾豪表現不佳,暫停期間又和王治郅起爭執,被鏡頭抓個正著!

  • 在本場比賽第三節還剩下4分14秒,八一隊一次暫停期間,八一球員許鍾豪和主教練王治郅發生了言語上的衝突!

  • 或許是不滿暫停期間比賽的戰術安排,許鍾豪聽完大致的話後十分的暴躁,對著大郅大吼大叫,場面一度尷尬,在鏡頭前也聽不到當時說的都是什麼,不過許鍾豪的情緒十分激動。

  • 並在暫停結束上場後,許鍾豪由於情緒不穩定,在和對方外援對抗時吃到了一次技術犯規,被換下後又怒摔毛巾耍脾氣,主裁將其罰出!

這不是挑戰權威,這是無視主帥,這是沒有控制住自己的情緒,是不理智的表現!

  • 所謂的挑戰領導的權威是指有一定的標準,有一定的道理可言的,而許鍾豪這不是挑戰王治郅,而是不尊重!

  • 賽後已經有了這一幕的說法!當時王治郅看到許鍾豪的狀態一般,就問許鍾豪還能不能打!許鍾豪看到主教練大郅這麼問,就十分激動的回了一句:能打!

不過從當時的場面來說,並不是這麼簡單,許鍾豪的表現真的有些像和王治郅打架一樣!

我認為許鍾豪應該受到處罰,八一隊應該讓他認識到自己的錯誤,在全國直播的鏡頭面前如此挑釁自己的主教練,並且還是中國籃球的代表人物之一的王治郅,真的有些不可理喻!


小彤體育


首先正常情況下是反對的,要避免在工作中直接挑戰領導的權威。因為既然是領導,那他肯定有很多你所不具備的資源和能力優勢,這些優勢是你一個下級難以撼動的,而且經常情況下領導的一部分優勢是你一個下屬看不見的。作為下屬一定要仔細聽領導的安排,努力瞭解領導的真實意圖,要從領導的角度想想,這樣你就逐漸的瞭解到作為一個領導的工作手段。現在我們在來看看10月24日八一男籃球員許鍾豪與主教練王治郅的言語衝突。這次衝突後許鍾豪雖然出來解釋說並沒有與王治郅教練發生衝突,只是言語有些激動而已,但是王治郅並沒有就這個解釋而出來澄清他們兩之間沒有發生衝突。我認為這個的主要原因是,表面上看並沒有發生衝突,但是在當時的情況下許鍾豪的敢上場,想追分的氣勢已經完全壓住了王治郅作為主教練的氣勢,導致球員為許鍾豪鼓掌,而王治郅被晾在一邊。主教練在球隊的權威被球員威脅了,自己說話沒有球員說話管用,你說王治郅怎麼可能會出來澄清他與許鍾豪之間沒有衝突。王治郅不澄清也是在警告許鍾豪,這個球隊我是主教練,你們誰上誰下,由我決定,不要在我的球隊製造第二個權威。如果許鍾豪繼續不好好的控制自己的情緒,那他以後肯定會被王治郅按在板凳上。引申一下哦,如果是在上班的公司裡,職員讓領導明顯感到自己的權威被威脅了,那這個職員肯定會倒黴,不是被下套那就是被炒魷魚。

最後告誡大家,不要輕易的衝動的去直接挑戰領導的權威!


宛如生命的力量


這是非常要不得的做法,不管怎麼樣作為領導他的權力本就在你之上,直接挑戰領導的權威在職場上除非你是不想幹了,不然這樣的做法真的情商就有點不足了。而作為CBA職業球員,在媒體直播面前更應該做好自己的本分,衝主教練發火肯定會受到聯盟以及球迷的口誅筆伐,特別是這個主教練還是為中國籃球有著巨大貢獻的王治郅,很有可能會影響其籃球生涯。


分享到:


相關文章: