实施创新驱动战略 提升自主创新能力，是一个企业在新常态下不断做大做强的必由之路。公司执行董事、总经理张玉峰曾指出，在我们工作的每一天，实际上都有创新的机会和可能，需要的是坚持和鼓励创新。公司三分局“职工创新工作室、青春梦工厂”的火热实践，就向我们展开了一幅职工创新创效活动的美丽画卷……
“郑州航空港三标第三工程处职工创新工作室、青春梦工厂授牌仪式正式开始！”9月11日上午，随着三分局党委书记高海成的宣布，热烈的掌声在项目部里回荡，喜悦的笑容点亮在场每个人的面庞。
回想起一路上我们的好奇、迷惘、深思、徘徊，我们庆幸——群策群力、助力生产、创新创效的梦想未曾被打破，我们执着——职工创新的星火一点点传递，职工创新的求索之路还在继续。
摸着石头过河
郑州东三环（107辅道）第三预制梁场施工高要求、任务重，为了尽快适应大型市政项目的快节奏，他们采用“智能化、信息化、标准化、现代化”的管理手段，这个时候的3号梁场是沉静的，我们的职工默默做事，似乎不知道自己做的事情有多么光荣。
“我们的梁场有自己的特色，我们的职工有着自己独创性的思维，我们需要为他们搭建平台！”高海成的一席话，陈艳艳、王亮、万彬、席航航、郝元君一群年轻人就这样满脸好奇地推开了未知的大门。
“什么是职工创新？”办公室负责人陈艳艳满脑袋问号。她翻阅了大量的资料，却发现最标准的答案其实在职工自己心中。“什么是创新？对我们来讲，其实就是为了做好本职工作做的一些小事罢了！”刘红杰满脸紧张，说出了心中最朴素的想法，也带给了我们很大的触动。
王亮，项目总工，为了确保每一项成果科学可行，真实有效，白天跑现场实践，晚上做技术方案，连着几个月下来，一个胖大的小伙子晒成了黑葫芦，只是冲着我们憨厚地笑笑。
郝元君和万彬，两个精通信息化技术的棒小伙，熬了两个月，与公司沟通、与软件开发公司交涉，还要考虑项目实际，确保了项目生产管理信息平台的顺利运转，实现了项目生产信息可视化，尤其是梁体“身份证”吸引了大量的目光。
就是这样一些优秀职工，慢慢成为了职工创新工作室的核心成员，并不断吸纳新的人才，带来了意想不到的惊喜——数字化梁场、钢筋精细化管理、移梁台车、滴水线、龙门吊轨道改造等等。看似不经意的想法，最终却成为助力生产、功效显著的创新成果。2016年4月—8月，在高海成的指导下，从组织机构、成员吸纳、制度创建、创意吸收到最后的成果发布，我们一步步走远。
2016年8月25日，是职工创新工作中第一个值得纪念的日子，公司工会、公司团委为数字化梁场职工创新工作室、青春梦工厂正式授牌。
数字化梁场职工创新工作室、青春梦工厂
打破创新“第一印象”
数字化梁场职工创新工作室、青春梦工厂的成功并不能掩盖潜在的不足，组织机制的良性运行、广泛推广等工作后劲不足成了要解决的第二个难题。
高海成带着笔记本跑遍引黄、航空港、官庄、密瓦、草坪河、太和、新藏、黑干项目，将职工创新的星火传递给大家，真正打破了大家对于创新的“第一印象”，也将一线职工心声带给了整个策划团队。
他们开始将工作重心放在职工创新创意的收集管理上，各项目不用执着于创新，不定期开展合理化建议活动，微信平台、意见箱、邮箱、座谈会等，都成为职工可以直抒心意的地方。
机关不存在创新？NO!车辆管理、食堂管理哪个不是实体业务？各业务系统哪个不存在管理提升？帮扶指导项目难道没有好的点子？
项目生产经营是重点？NO！过程中一点工艺的小改善、一个工人不经意的提醒、方案的优化、一张报表的简化，都有可能产生积极的效应。
“职工群众是创新的力量源泉”，这句话蕴含着巨大的能量。到2016年12月，经过职工的积累，分局5个项目、近80余人参与，已经创造了28项成果。
这期间，陈艳艳一直参与，默默推动，策划了整个分局2016年职工创新评审活动，就为了给大家创造一个回头看的机会。开始107梁场工作室创建的时候，她着急上火，耳朵整个肿起来了，疼的不行的深夜里仍然埋头继续，唯有完成后的精细资料、漂亮的工作室能让她放松一笑。这头刚结束，她又开始跟着调研组跑项目，邋遢不羁是她自嘲时常说的词，“感觉自己都不像个女人了！”。
航空港三标第三工程处职工创新工作室、青春梦工厂
这只是开始
继东三环梁场职工创新工作室和青春梦工厂的成功创建和探索之后，航空港三标第三工程处职工创新工作室、青春梦工厂也正式授牌成立。李云雷、张玉波、冯鹏鹏、胡晓东、梁美娜等一群核心成员，在自己的岗位上不懈努力，确保了职工创新工作室、青春梦工厂的良性运作。
李云雷，喜欢闷头做事，话尤其少，可对待技术工作的态度特别严谨，经常给工作室成员、项目职工、作业队伍进行技能培训和方案宣讲。因为工期紧张、设计放案调整，他整日奔波在监理、业主、总包、现场，不断优化施工方案。晚上夜深人静，仍然无法安心入眠。企鹅头像不断闪烁，显示夜晚的忙碌刚刚开始。
胡晓东，总是未语先笑，热心可亲。平时忙于安全生产，整日在现场监督检查，处理违规行为毫不留情，给不少工人留下了心里“阴影”，却又有理有据的让人敬服。从工作室开始创建，他总是一副笑脸帮忙张罗，搜集照片、整理资料、总体协调，忙的不亦乐乎，用自身的活力感染着大家。
一年多的时间，我们的职工立足生产实际，集思广益、勤耕不辍，发挥自己的聪明才智，创造出了39项成果，涵盖设备改造、四新应用、技术攻关、技术创新、小建议等内容，在提高生产效率、降低生产成本、提高经济效益等方面起到了积极作用。
一年多的时间，他们发掘了一批有创造性的技术人才和管理人才，为分局发展源源不断地输送力量。他们气质昂扬，总是冲在战斗前线，给后备军带去无尽的向往；他们默默无闻，常年在现场奔波，却赤诚负责，用汗水浇筑成功；他们风华正茂，热情洋溢，用丰富的创造力谱写篇章。
耳边公司程铁强主席的话语意味深长：“要珍惜职工创新工作室、青春梦工厂的品牌，要更好地发挥示范带动作用，要提升标准，树立典范，今天的授牌仪式不意味着结束，而是新的开始！”
程主席充满笑意的与第三工程处党支部书记王健握手，希望第三工程处要克服“荣誉到手，创建到头”的思想，制订更高的创建工作目标，开展扎实有效的工作，做好工作室、梦工厂日常管理、学习培训、专题研讨等活动，持续为公司的创新发展做出贡献。
要以“时不我待”的紧迫感提升创新能力，将创新作为企业发展的新动力、解决问题的新手段。
时光流转，他们仍然在求索的路上，为了让职工创新的星火燃烧，为了让职工的才能和智慧更加闪耀，他们精神抖擞、脚步坚定.
閱讀更多 中國電建人 的文章
