在中國，大概很少有人是將一份職業做到低的。雖然如此，第一份工作還是需要注意的地方，在職場生涯有兩件事格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，現代的職業分工已經很明確。我們基本上只能在一個行業裡成為專家，不可能在多個行業裡成為專家。很多案例也證明即使一個人在一個行業非常成功，到另一個行業往往完全不是那麼回事，“你想改變世界，還是想賣一輩子汽水？”是喬布斯邀請百事可樂總裁約翰斯考利加盟蘋果所說的話，結果這位在百事非常成功的約翰，到了蘋果卻是表現平平。其實沒有哪個行業特別好，也沒有哪個行業特別差，或許有報道說哪個行業的平均薪資比較高，但是他們沒說的是，那個行業的平均壓力也比較大。看似前景很美好的行業一旦進入才發現很多地方其實並不那麼完美，只是外人看不見而已。
選擇行業不能只看眼前的利益
說實話，我自己都沒有發什麼大財，所以我的建議只是幫助你快樂的工作，而不是如何發大財，我們只論一般普通打工者的情況。我認為選擇什麼樣的行業並沒有太大關係，看問題不能只看眼前。比如，從前年開始，國家開始整頓醫療行業，很多醫藥公司開不下去，很多醫藥行業的銷售開始轉行。其實醫藥行業的不景氣是針對所有的公司，並非針對一家公司，大家的日子都不好過，這個時候跑掉轉行是非常不划算的。大多數正規的醫藥公司即使不做新的項目，撐個兩三年總是能撐過去的，大多數醫藥銷售靠工資撐個兩三年也是可以撐的，國家不可能永遠捏著醫藥行業不放，兩三年以後光景總歸還會好起來的，那個時候別人都跑了而你沒跑，到時候的日子應該會好過很多。有的時候覺得自己這個行業不行了，問題是，即使再不行的行業，做的人少了也會變成好行業，當大家都覺得不好的時候，往往就是最好的時候。大家都覺得金融行業好，金融行業門檻高不說，有多少人削尖腦袋要鑽進去，競爭激烈，進去以後還要時時提防，一個疏忽，就被後來的人擠掉。壓力巨大，又談何快樂？讓你不快樂的行業對你個人來說，也就未必是“好”的工作了。現在來看，太陽能這個東西至今還不能進入實際應用階段，但是中國已經有多家和太陽能有關的上市公司，國美蘇寧永樂這些貿易企業，也能上市，魯泰紡織連續10年利潤增長超過50%，賣衣服的海瀾之家都能上市，其實選什麼行業真的不重要，關鍵是怎麼做。事情都是人做出來的，關鍵還是要看人。
選擇做一件事情，如果大家都說好，那未必就是好
有一點需要記住，這個世界，有史以來，成功的人總是少數，有錢的人也總是少數，大多數人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多數人的做法和看法，往往都不是距離成功最近的做法和看法。所以大多數人說好的東西就不見得是好，大多數人說不好的東西也不見的是差。好比大多數人都去炒股的時候說明跌只是時間問題，大家越是熱情高漲的時候，跌的日子越是近。即使買房子的時候，房價不會漲，而房價漲的差不多的時候，大多數人才開買房子。從不會有這樣的一件事情能讓大家都成功，發財了，歷史上至今沒有過，將來也不會有吧。有些東西即使一時運氣好得到了，還是會在別到時候別的地方失去的。
看似最捷徑的路，其實是最遠的道路
我們年輕人在職業生涯的剛開始，尤其是要注意的是，要做對的事情，不要讓自己今後幾十年的人生總是提心吊膽，更不值得為了一份工作賠上自己的青春年華。我現在的公司是個不行賄的公司，以前很多人不理解，甚至自己的員工也不理解，不過如今，我們是同行中最大的企業，客戶樂意和我們打交道，尤其是在國家打擊腐敗的時候，每個人都知道我們公司做生意不賄賂，所以很多客戶都喜歡和我們做生意。而選擇走捷徑賄賂的公司，不是倒閉了，就是跑路了，要不就是每天睡不好覺，人還是要看長遠一點。很多時候，看起來最捷徑的路，其實是最遠的路，看起來最遠的路，其實是最近的路。
選擇自己事業領導人
跟對人是說，入行後要跟個好領導好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需要有人言傳身教，對於一個人的發展來說，一個好領導是非常重要的。所謂“好”的標準，不是他讓你少幹活多拿錢，而是以下三點，
第一，領導願意從下屬的角度思考問題，這一點其實是從面試的時候就能發現，如果這位領導總是從自己的角度來考慮問題，幾乎不聽你說什麼，這就危險了，從下屬的角度來考慮問題並不代表同意下屬的說法，但他必須瞭解下屬的立場，下屬為什麼要這麼想，然後他才有辦法說服你，只關心自己怎麼想的領導往往難以獲得下屬的信任。
第二，領導要有寬廣的心胸，如果一個領導每天都會發脾氣，那幾乎可以肯定他不是個心胸寬廣的人，能發脾氣的時候卻不發脾氣的領導，多半是非常厲害的領導。很多人當領導最大的毛病是容忍不了能力比自己強的人，所以常常可以看到的一個現象是，領導很有能力，手下一群庸才或者手下一群閒人。如果看到這樣的環境，還是不要去的好。
第三，領導敢於承擔責任，如果出現問題就把責任往下推，有了功勞就往自己身上攬，這樣的領導不跟也罷。選擇領導，要選擇關鍵時刻能扛得住的領導，能夠為下屬的錯誤買單的領導，因為這是作為領導的責任。
跟比自己強大的人，交朋友是最有價值性的社交
有可能，你碰不到好的領導，因為，很多時候領導往往是屁股決定腦袋的領導，因為他坐領導的位置，所以他認為自己的話就是真理，這是傳統觀念官本位的誤區，可能有大量的這種無知無能的領導，只是，這對於你其實是好事，如果將來有一天你要超過他，你希望他比較聰明還是比較笨？相對來說這樣的領導其實不難搞定，只是你要把自己的身段放下來而已。多認識一些人，多和自己強的人打交道，同樣能找到好的老師，不要和一群同樣鬱悶的人一起控訴這個社會，控訴你的老闆，這幫不上你，只會讓你更消極。和那些比你強的人打交道，看他們是怎麼想的，怎麼做的，學習他們。這樣才能逐步的成長起來。
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