汉武帝在选人用人的问题上，绝对算得上是前无古人了吧。刚刚即位屁股都还没有坐热的时候，汉武帝就开始选拔人才了，当时相继被选拔上的人有董仲舒、司马相如、东方朔、庄助等等，这些人在汉武帝后来的执政期间，都成为了大汉王朝的栋梁。
后来，他又创造性的大胆起用了一个骑奴领兵攻打匈奴，造就了一代战神卫青，而且，还用同样的办法复制了一个更为传奇的年轻将领霍去病。这种选人用人的策略，不仅让大臣们捉摸不透，而且还为大汉王朝一雪前耻奠定了人才基础。
汲黯不用多说了吧，老是跟汉武帝对着干，汉武帝每次都气得不行，但是从来没有杀他。
后面还会讲到，汉武帝的第一任太子，卫子夫的儿子刘据，手底下有个门客，夸夸其谈，汉武帝让他去边关当县令，结果不久就被斩杀，刘据认为的人才，汉武帝一眼就看出来不行。
《资治通鉴》记载：上招延士大夫，常如不足；然性严峻，群臣虽素所爱信者，或小有犯法，或欺罔，辄按诛之，无所宽假。
汉武帝延揽人才，常常怕不够用，然而，他的性情严厉刻薄，哪怕是平日里宠信的大臣，只要犯点儿小错误，或者发现有期满行为，汉武帝都会立即将他处死，从不宽恕。
谏臣汲黯因为这个又跟汉武帝犟上了，《资治通鉴》说“黯言之甚怒”！说你选人那么辛苦，结果还没用上，就把人给杀了，人才是有限的，你无限诛杀，等哪天普天下的人才都被你杀了，谁来帮你治理国家呢？
汉武帝又是如何回答的呢？
上笑而谕之曰：“何世无才，患人不能识之耳。苟能识之，何患无人！夫所谓才者，犹有用之器也，有才而不肯尽用，与无才同，不杀何施！”
汉武帝笑着解释说，这个世道，什么时候也不会缺人才，只是人不能发现罢了。如果善于发现，又何须担心人才会用尽呢？什么是人才？就如同有用的器物，有才干而不肯充分施展，跟没有才干一样，不杀他还等什么？
你仔细去品汉武帝的话，人才是要能用的，你再有才，不能为我所用，那你就得死。
这个道理是非常浅显，但是又十分深刻的！起初商鞅之所以到秦国，是因为魏国的君主不用，商鞅的领导临死时告诫魏国国君，如果你不用商鞅，一定要杀了他，我们在【小白读资治通鉴】编号为5的那篇文章《5.商鞅本来在魏国为官，怎么帮秦国实施变法呢？》讲过。很明显，这样的人才如果不用，一旦被别人发现而起用，将来就是祸患。而事实证明，商鞅在秦朝实施变法成功，令原本普通的国家崛起为一个帝国。
再有，秦昭襄王的大将军，战神，武安侯白起，还有印象吧，【小白读资治通鉴】第28篇文章《28.白起一生战功卓著，秦王为什么要把他赐死，原因令人深思》。对秦国而言，那可算得上是丰功伟绩了，一生南征北战，杀人百万，无一败仗，可秦王还是把他赐死了，为何？秦王杀他，不是因为他不忠，根本原因在于——白起只是忠于秦国，而不是忠于秦王。秦王在长平之战后没有听白起的话乘胜攻打齐国赵国，受小人范睢的建议缓了半年，又决定攻打邯郸，让白起领兵，白起说这一仗注定失败，他不打注定失败的仗，劝说多次无果后，秦王将白起赐死。我们当时简评还说，作为领导而言，他自然希望自己的人能听话，不管我下的令是对是错，所以，官场职场上是需要站队的。在单位，你总是勤勤恳恳，任劳任怨，业绩突出，但就是得不到提拔，为什么？可能正如白起一样，你为的是单位，而不是为了领导。
所以，请记住汉武帝这句话：
何世无才，患人不能识之耳。苟能识之，何患无人！夫所谓才者，犹有用之器也，有才而不肯尽用，与无才同，不杀何施！
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