為促進青年教師的快速成長，發揮骨幹教師及優秀班主任的引領示範作用，10月15日中午，鄭州二十九中舉行了第二屆“青藍工程”啟動儀式，全校共有32位青年教師與骨幹教師及優秀班主任進行了師徒結對。
活動現場
啟動儀式上，副校長鄭成森對上一期“青藍工程”進行了總結，他說，師徒相授已賡續多年，在這裡薪火相傳，為學校的教育教學做出了巨大貢獻，有力推動了教育教學質量的穩步提升，“青藍工程”的平臺已經搭建，成效已經凸顯，首屆的師徒結對已碩果累累，對他們的成長表示祝賀的同時，也感謝師徒們的辛勤付出。之後，校領導為首屆“青蘭工程”優秀導師頒發榮譽證書，在熱烈的掌聲中洋溢著一張張幸福的笑臉。
結對儀式
一聲師傅就是責任的擔當，一聲徒弟就是諄諄的允諾。在熱烈的掌聲中，第二屆“青蘭工程”的32對師徒走上主席臺。青年教師深鞠一躬，手捧鮮花叫聲“師傅”，師傅們點頭回禮。這種契約式的精神從此在彼此心間烙印。凡出言，信為先，共歷品性，共提素養，師徒雙方在熱烈的氣氛中莊重地簽訂了《青藍工程協議書》。
青年代表宋玲玲在發言中說，師徒結對是促進教師生涯發展的重要平臺，是新教師在最需要的時候不期而遇，非常感謝學校的真誠關愛。作為新教師定會刻苦勤奮，虛心好學，學習師傅的專業智慧、高尚師德和敬業精神，提升自身綜合素質，儘快勝任新崗位，早日成長為優秀教師。導師代表李瑋則說，作為師傅責任重大，今後一定會率先垂範，對徒弟毫無保留地傳授經驗與智慧，真誠給予關心和幫助，並相互學習，共同提高，實現雙贏。
最後，校長龔士玉指出，“青藍工程”是學校加強教師隊伍建設的重要措施，是提高學校教師隊伍總體素質的重要途徑，學校全力支持“青藍工程”，同時對本期“青藍工程”提出了明確要求：一是指導教師和被指導的教師要正確處理好師徒關係，認真履行職責要求，真正落實到行動上，全面完成培養目標，幫助青年教師提高教學技能。二是要在本校積極營造一種取長補短、互學共進、共同進步的濃厚氛圍，引導廣大教師相互學習、坦誠互助、共同提高，形成一支勤於學習、團結互助、業務過硬、紀律嚴明的優秀團隊，為 “三年見成效，五年創名校”的戰略發展目標貢獻一己的力量。
聚焦課堂，提升教學智慧，名師與新秀攜手，經驗與關愛傳遞，收穫與激情的融合，這是生命與事業的延續。相信此次“青藍工程”師徒結對，對新教師的快速成長、加強教師隊伍建設均具有重要的意義，必將促進學校以老帶新、以新促老的良好氛圍的形成，為學校新一輪的快速發展奠定堅實的基礎。
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