一般來說，一個人從大學畢業到35歲，處於職業生涯的黃金期。這段時間一直走的都是上坡路，無論身體、學習能力、進步速度都是一生中最好的階段。
但35歲是個坎，身體不如年輕時候，精力也大不如以前，學習和接受新鮮事物的能力也不如年輕人了。有的人過了這個坎，繼續大踏步前進，而更多的人卻沒能走過這個坎，開始走下坡路。
但是，當你擁有了以下三種能力，就有了翻身的資本，甚至開掛的人生。
填坑的能力
“為什麼你總是下班這麼晚？”
“因為要改的Bug太多了啊。”
“那為什麼跟你同組的其他同事很早就下班了？就你一個人總是走不了？”
“沒辦法啊，太複雜的Bug他們改不了，只能我去解決，不然為什麼我月薪2萬，他們只有1萬？”
“……好吧。”
沒錯，工作中就是這樣。
遇到問題，能解決問題的那個人，永遠是最被需要的人，而因為被需要，不可或缺，所以才能拿到高薪，獲得更好的個人發展。
改不了的Bug，搞不定的客戶，談不下來的項目……我們習慣性求助於我們的上級領導，而這似乎也解釋了，為什麼他是上級領導？因為他能解決我們解決不了的問題。
在職場，你的核心競爭力，在於你“填坑”的能力，是否能填別人填不了的坑。
職場好人品
在職場，一個人的好人品絕對會為自己的未來背書。得意不要忘形，失勢而不失己！
職場是人的江湖，難免存在某種人際上的複雜紛爭，但是誰也不知道未來的風向標是怎樣，今日得勢不代表明天還能繼續，今日不濟不代表永遠就不會翻身。
在職場上混，遲早是要還的。
比如，有些人靠背後揭人短這種事情來獲得上面的認可，似乎確實可以在短時間之內讓自己受益。可是，這世上終歸沒有不透風的牆，說過別人的壞話，早晚會被人知道。
在職場的各種人際交往中，不說人短，不忌人長，說該說的話，做該做的事，在別人有難的時候，能幫就幫，不能幫也別踩。
人的這一生，有起就有落，每個人的職場也是這樣。有得勢也會有失勢，誰也不能保證自己的職場一直都是安全無憂，但是你的好人品一定會在無形中保證你的未來。
適應環境變化的能力
如今這個社會，不再有鐵飯碗，越是穩定的工作，背後越是暗藏危機。
作為國有企業會計的小周，是眾人羨慕的對象，但他卻並不因此而滿足，在別人都把業餘時間用在泡吧和飯局的時候，他卻充分利用業餘時間默默在家打開電腦，登陸中華會計網校學習CPA課程，並順利拿到了CPA證書。
半年前，小周所在的國企突然宣佈倒閉，就在大多數人對突如其來的打擊束手無策時，小周不到半個月就找到了一家外企，成功應聘了財務經理的崗位，與那些失業下崗的同事們形成了鮮明對比。
英國當代著名作家佩內洛普.菲茲傑拉德說過：“你學過的每樣東西，都會在你一生中的某個時刻派上用場。”
不要等生活為難你時，才後悔過去的生活過得太安逸。
每一個在職場上生存的人，都一定要清楚自己的核心競爭力，並且通過不斷地學習和精進，去穩固自己的個人價值。
關鍵時刻，能救你於水火的，從來不是你在公司做到了什麼職位，也不是你在公司工作了多少時間，而是你是否具有不可替代性。
在職場，能帶給你安全性的，只有你不可替代的核心競爭力，以及你快速適應周圍環境變化的能力，不願意學習和改變的人，註定會被這個時代所淘汰。
只有保持不斷學習的熱情，去適應這個日新月異的社會，才能讓自己永遠有可以“討價還價”的資本。
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