10月16日下午，一場以要素式辯論為主的庭審在區人社局勞動仲裁院召開。本次開庭邀請區法院西郊法庭黃瑩庭長及工作人員到場觀摩，加強我區勞動人事爭議仲裁院與區法院就勞動爭議案件仲裁與訴訟的銜接，推進裁審規範化、標準化、制度化建設。
下午15時，李某與某鞋業公司勞動爭議一案在區勞動人事爭議仲裁院準時開庭。本案系李某因被公司辭退後，與單位之間因經濟賠償等問題產生糾紛，李某遂提起仲裁，要求單位支付經濟補償金及未簽訂勞動合同雙倍工資。雙方當事人當庭進行辯論，從開庭到調解的全過程僅歷時一個半小時。參與庭審觀摩的審判人員對仲裁院要素式辦案給予充分肯定，認為以要素式開庭的審理模式省去了雙方當事人重複陳述事實的時間，辯論更有針對性，有效節省庭審時間，對維護社會和諧穩定具有積極作用。
通過本次庭審觀摩，密切法院配合，加強信息互通，增進疑難案件處置方式交流，積極探索裁審銜接的舉措方式，依法妥善處理各類勞動人事爭議案件，有效緩和化解勞資雙方矛盾。
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