最近在忙一件令人興奮的事情，先賣個關子，等我們後續的通知哦！因為沒時間寫文，今天就分享一篇我很喜歡的文章吧。
文章來自我的好友Autumn，前麥肯錫諮詢經理、沃頓MBA，目前創業中。她剛寫了一篇關於求職誤區的文章，正值招聘季，希望對你們有幫助。Enjoy~
本文授權轉載自：清醒貪心記（qtnotes）
十年前我寫的《找工作是一件可以準備的事》曾在網上廣為流傳，說明我好為人師的毛病由來已久。：）
如今我中規中矩地走完了諮詢、出國、跨國企業、創業公司的道路，對求職與招聘有更多的體會，因此將文字大幅修改了一通，希望對招聘季的你有幫助。
這是第一篇，講策略。
我畢業求職時，和許多同學一樣，背景不錯（沒有人是真正一無是處的），但往北清復交的「牛群」裡一擱，就不算什麼了。
優秀是有界限的，在一定範圍內，你就可能是最優秀的，每個人都有唾手可得的機會。真的，你現在若肯降薪50%，讓自己降維打擊一下，保證大把工作挑選。
問題是，我們幹嘛莫名降薪50%？誰都希望在能力範圍內，踮起腳尖夠得更高一點，找到市場上屬於自己的最好機會。
然而，我收到過不少簡歷，可以用慘不忍睹來形容。就如我當年也並不知道，要怎麼去準備、要準備到什麼程度。
在講具體的簡歷與面試之前，我先說說策略，重點是其中5個誤區。
/ 01 /
誤區之一：
工作機會比出國申請學校多
出國只能申請有限的學校，受精力和費用限制，一般申請幾個、十幾個，二三十個就非常多了。
而對於應屆畢業生而言，工作感覺源源不斷，各個領域不錯的單位可能數出幾百個——年輕的你幾乎是一張白紙，可塑性很強，適用範圍很廣。
但是，其實機會遠沒有看上去那麼多。
首先，競爭非常激烈（此處省略5000字）。
其次，找工作容易倦怠，機會容易夭折。從看招聘信息、投遞簡歷，到一輪輪的筆試面試，綿延幾個月，其間還時不時要受各種打擊，令人十分疲憊。
而找工作時，你累了不能休息，不能像出國申請時那樣調整一天半天再接著準備材料，依然把最好的一面呈現出來。你只能跟著招聘方的時間表走，即使你今天狀態不好。
偶然性也大，也許今天你抽到的即興演講題目比較彆扭，做案例分析時思路不順，就立刻慘遭淘汰。
所以找工作也要小心翼翼地對待每一個小小的機會，時刻打起精神，有長線作戰準備，不求速戰速決，不被幾次失敗失誤擊潰。
/ 02 /
誤區之二：
只找自己看得上的工作
當人們在找工作、出國、考研或者考公務員之間猶豫不決時，一個通常的說法就是——只找那種一旦拿了offer就願意放棄其他可能性的工作。
這其實只適用於很少的人。我本人雖然倖存了，但正因為如此，深明其害，強烈不推薦這種做法。
第一，因為找工作是一個學習的過程，通常是邊面試、邊學習、邊總結，從而不斷地進步。
你越投入、越練習，進步越明顯。如果你的初始狀態與理想工作有一定距離，但通過與招聘方的互動、向競爭對手的學習和個人經驗的積累，你肯定會做得更好。
但若你「面且只面」高盛、麥肯錫、騰訊阿里，成功的概率就小得多得多得多。
我第一次面GE的時候，1分鐘的英文自我介紹，覺得自己表現得像個傻瓜（沒有誇張），話都說不流利，而同組的同學明顯高我一大截。
你試試？未經準備，現在讓你用中文說1分鐘自我介紹，你也說不流利。或者重點不夠突出，或者言語不夠簡練，或者態度不夠大方。
我馬上看到自己的差距，而且知道努力的標杆——這就是為什麼要多花時間，適當地擴展目標公司的範圍，爭取更多學習與練習的機會。
第二，在與各行業、各公司打交道的過程中，你可以對校園外的生活、陌生行業的氛圍，有更為感性的認識。
說句實話，這幾乎是應屆生惟一的機會，與那些真正在職場上打拼的人們坐下來，聊一聊，認識一下外面的世界。
對於跨界跳槽選手，也是如此。
哪怕只是走到面試這步，你獲取的三維世界裡的信息量遠遠超越網上經驗、道聽途說。
你會看到工作環境、裝修風格、公司氣氛，
你體會招聘流程的管理細節、HR通知安排的格式語氣，
你接觸面試官的氣質舉止、溝通方式、關注重點……
在後廠村路，小哥哥小姐姐們穿版衫和人字拖、到處都是玩偶海報、吵吵鬧鬧、前臺堆滿快遞包裹；
在國貿地區，空調高冷、微笑職業、桌椅茶杯和洗手間裡的花都是性冷淡風格。
講真，你不去多見見這些公司、這些人，你怎麼判斷你喜不喜歡、適不適合呢。
第三，找工作可以是相當長期的準備過程。
「大軍未動，糧草先行」，誰準備得越充分，誰就獲得了先機。
如果計劃出國，大二大三你應該好好考G考託，跟隨導師學習研究，寫論文爭取發表；
如果計劃找工作，你應該暑假裡「不擇手段」地找一個好實習，瞭解相關行業，給自己相關經驗。
多方面都能做好的人並不多，所以還是要早做決定，尤其畢業年度的衝刺階段。
一句話，找工作要專心，專心找比不專心找結果肯定要好。
/ 03 /
誤區之三：
招聘方要求什麼，我就準備什麼
準備出國時，大家都知道要嚴陣以待，學校情況要嘔心瀝血地去了解，申請材料要鞠躬盡瘁地去準備。
談到找工作時，不少同學卻會以自然狀態去面對筆試與面試。不就是去聊聊嗎？
這是多麼不智呀！按照我的想法，我們應該向新東方教我們如何準備GRE一樣去準備招聘。
大家知道，自從新東方大卸八塊了GRE，考G就不再是腦力活，而成了一個體力活和毅力活。可以說，不是像出題方設計的，誰邏輯強、英語好就分數高，而是誰準備充分就分數高。
當然，英文很爛的人還是會考不好，但可以通過新東方設計成熟的方式去準備，考得比自己實際的英文水平好。
找工作也是如此。
試想，四大會計師事務所、花旗匯豐恆生渣打的數學邏輯筆試題，也就是ETS或類似機構出的，咱們也應該弄個十套八套真題來分析分析練一練。當然這題不一定找得到，可以用GRE、GMAT中的數學圖表題、邏輯題來模擬。
做簡歷、面試和案例分析也是如此。
面試一家公司，它的所有網站、產品、報道、財報都瞭解過嗎？
相關行業與競爭對手的報告、數據、趨勢、挑戰都百度知乎過嗎？
這個領域的工作性質、崗位要求、職業生涯打聽清楚了嗎？
……
無非比誰做到極致而已。
/ 04 /
誤區之四：
只要英文流利、簡歷漂亮就行了
要知道，這兩條都是既不充分又不必要的條件。
一方面，簡歷不漂亮可以做漂亮（當然不是用說謊的辦法）；口語不好可以用準備來彌補，至少在面試時顯得比你實際的水平好得多（不要不信啊，這一點是無數實踐檢驗過的）。
另一方面，在跑道的盡頭，最後一輪面試時，你周圍的選手已經全是簡歷漂亮口語好了，但並不是所有這樣的人都能勝出的。
因此，要意識到簡歷和英文口語只是載體，你要用一切材料和語言告訴招聘方，你是多麼優秀、多麼合適。
/ 05 /
誤區之五：
讓工作找你，而非你找工作
無論是應屆生或者跳槽，我反對那種「拉到籃裡就是菜」的態度。
我面試過100個人以上，有些同學的簡歷表現出一種奇特的無序感。細問之下，常見理由是，
我正好有個師兄/朋友/老鄉/前老闆/前同事叫我去。
新的工作一般都有可取之處，熟人背書也是一個工作的重要加分項。但是，假設你想去一家互聯網公司，
你知道互聯網都分哪些垂直領域嗎？
你想好自己要去什麼樣的領域和企業嗎？
你想好自己喜歡什麼樣的崗位嗎？
你搜索過全網同等其他機會嗎？
你向所有可能的資源，老師同學師兄師姐表哥表姐們，去請教過嗎？
找工作的不確定性與準備過程，是相當磨人的，所以我完全理解那種見到一個不錯的機會就希望鎖定的衝動。
但是，更理想的狀態是能忍耐這些不確定性，知道自己要什麼，然後確認這份工作基本符合（就算不是完全符合）你的職業生涯規劃。讓每一份工作，像一個臺階，一步步帶你走到目的地；而非腳踩西瓜皮，滑到哪裡是哪裡，即使是一塊不錯的西瓜皮。
如果想不清楚自己要什麼，找工作本身就是一個探索過程。你面試過同行業10個機會，你對這個行業的認知一定會加深。
搜索有成本，不搜索也有代價。因此要適當地、儘早地打開雷達，給自己見識更多機會的機會，瞭解、比較、思考、挑選。畢竟一個工作要鎖定你幾年的時光，而且會永遠在你的簡歷上，影響你未來發展的軌道。
這樣對你的僱主也是好事。你深思熟慮後接受的機會，更符合你的需求，更願全力投入，而非患得患失，糊里糊塗。
總有同學說，「我也想請教，但不好意思麻煩人家」。那我問問你，禮貌地麻煩別人，別人最多把你拒了，你說聲「打擾了，抱歉」，你還有任何損失嗎？
當年我拿到麥肯錫offer之後，有個同班男生，挺不好意思地找我來幫改簡歷。
我花了兩個晚上和他一起梳理所有經歷，字斟句酌地打出來。別人教我的、我自己琢磨的，傾囊相授。
修改之前，他幾乎沒有面試；修改之後，他幾乎拿到所有面試，最後如願以償進入投資銀行。
在隨後十幾年職業生涯中，他是中國金融行業史上最大2次IPO的核心團隊成員，現在高盛工作，依然喜歡這行。薪酬我沒敢問，怕我自卑。：）
不久前，他又對我說，感謝你當時改的簡歷。
我說，不不不，感謝你自己，因為你開口找我了。
因為他特別想進投行，所以會把麻煩同學的不好意思啊、透露自己求職不順的面子問題啊，通通放在一邊！這樣的人，是會成功的。
我在MBA期間有個美國同學，只想去綠色能源/水資源相關的私募基金。他跟我說，這個領域的職位全美屈指可數，雖然他背景很好（沃頓+高盛），成功率也未見得高。
那他做什麼了呢？他細細地扒拉了一遍校友庫和領英，給70個陌生人寫了郵件自我介紹，要求聊一聊。他也成功了。
等待機會與爭取機會的人生，結果是不同的。
/ 06 /
我常說，人生是一道道在貪心中保持清醒的選擇題。所謂貪心，就是知道自己要什麼，去嘗試與追求；所謂清醒，就是知道現實是怎樣的，明白遊戲規則不以主觀意志為轉移，天上不常會掉餡餅兒。
找工作也不例外，豁出去準備的人會有更高的概率、贏得更好的機會。
簡言之，
第一，好好找，才能找到好工作；
第二，好好找，就能找到好工作！
職場與生活中每一次大的挑戰，都極度磨人，而磨完之後，我們臉皮確實就會厚幾分、翅膀就會硬一點。
和菜頭有句話說，很多人從一開始就會放棄，競爭並沒有你想象得那麼激烈。
那麼，你能不能成為那個不放棄、豁出去的人呢？
/ 寫在後面 /
我修訂此文的動機與當年寫作時一模一樣：
你與機會之間，也許只隔著一次啟蒙。
我的啟蒙者是師姐，我想pay it forward。
我在北大讀研期間，是個「差生」，因為數學是真.不好而處於鄙視鏈底部。想想畢業幹什麼呢，覺得再讀下去生不如死，找工作吧又全無概念。
那年寒假我們跟著導師在成都做項目，我和師姐同屋。有天晚上，摩根斯坦利暑期實習申請截止，當年全國只招一個（師姐就是上一年度的那一個）。
她看我的簡歷，大呼「不行不行不行」，然後熬夜幫我一個字一個字地改到凌晨三點。
改完，我有種「醍醐灌頂」之感。我拿到面試機會、進入最後一輪。雖然還是被淘汰，我開竅了。
當年的原文夾雜許多活（囉）潑（嗦）的閒聊，而且部分不再適用。修訂後分為三篇，敬請期待《簡歷篇》與《面試篇》。
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P.S.
關於作者，現居北京，五歲女孩的媽媽，七年麥肯錫諮詢，三年互聯網運營，目前創業中。天秤座AB型血的糾結星人，主寫職場與情場的選擇題。
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ID:quanquan99000
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