（始終保持狠抓的勇氣、嚴抓的耐心和常抓的韌勁，宿城———以作風建設大力度催生高質量發展“加速度”）
宿遷網訊10月9日，宿城區召開全區作風建設大會，深入推進作風建設，不斷優化營商環境，為推進“六增六強”、實現高質量發展提供堅強有力的作風保障。
市政協副主席、宿城區委書記裴承前要求，全區上下要深入貫徹上級決策部署，切實增強推進作風建設的責任感、緊迫感和使命感，以永遠在路上的韌勁、刮骨療毒的決心、壯士斷腕的勇氣，大力加強作風建設，確保作風建設各項要求落地生根、取得實效。
針對作風建設中存在的思想解放不夠、工作幹勁不足、擔當意識不強、服務質量不優、遵章守紀不嚴等問題，該區要求全區上下牢固確立“作風建設永遠在路上”的思想，始終保持狠抓的勇氣、嚴抓的耐心和常抓的韌勁，堅持刀刃向內、重拳出擊、馳而不息，不斷擰緊作風建設的螺絲，進一步營造風清氣正的政治環境。
以“革故鼎新”的問題導向推動作風建設再突破。該區要求全區上下解放思想勇創新，通過深化解放思想大討論活動，放開手腳、積極探索、大膽實踐，以解放思想來改變陳規陋習、倡導新風正氣，以解放思想來加快轉型升級、推動結構調整，以解放思想來提高城市品位、提升對外形象，以解放思想來提高服務效能、優化發展環境。學用結合強本領，堅持把加強學習作為自己的首要任務，圍繞發展大局學、圍繞本職工作學，認真研究政策、鑽研業務，做一個懂政策、懂業務、懂行業的行家裡手。以民為本優服務，牢固樹立雷厲風行、立說立行的工作作風，深化馬上辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦“五辦”作風，真正辦出成效、辦出速度，讓“馬上就辦、辦就辦好”在全區蔚然成風。攻堅克難敢擔當，大力弘揚認真、頂真、當真的“三真精神”，不斷強化精心、精細、精品意識，大力弘揚“5+2”“白+黑”優良作風；健全鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，帶動全區各級黨組織和廣大黨員幹部轉變作風、提振精神，創先爭優、奮發有為。團結奮進爭一流，牢固樹立“幹不到一流就是失職、爭不到第一就是落後”的雄心壯志，不斷激發“爭”的意識、“搶”的精神、“闖”的魄力，滿懷激情、奮勇爭先。
以“精益求精”的服務品牌推動營商環境大提升。按照市委市政府“把宿遷建設成為全省營商環境最優城市”的要求，宿城區必須要有更大的責任擔當。以高效的政務環境“敬商”。針對政務環境中存在的“慢”這一突出問題，該區不斷強化責任意識、效能意識，對上級決策部署迅速跟進，對反映的問題立刻上手、及時處理，對重大工程項目建設一著不讓、快速推進，真正以執行效率檢驗作風優劣。以優良的服務環境“親商”。始終保持“親”“清”政商關係，大力弘揚“店小二”精神，把優質高效的服務貫穿到項目建設始終，主動深入一線，形成項目推進合力。以公正的法治環境“安商”。堅持依法辦事、依法用權，大力弘揚法治精神，善於運用法治思維和法治方式為企業和群眾提供服務、解決問題；全面加強社會治安綜合治理，紮實開展掃黑除惡專項鬥爭，為企業、群眾撐起法治“保護傘”，讓客商投資放心、工作舒心、生活安心。
以“抓常抓長”的持久韌勁展現作風建設新成效。堅持領導帶頭。該區要求各單位主要領導要以身作則、率先垂範，經常到基層去，到企業去，到項目一線去，帶頭抓發展、帶頭解難題、帶頭擔責任，進一步形成“頭雁效應”。強化底線思維。聚焦權力運行關鍵點、內部管理薄弱點、易生腐敗風險點，集中整治群眾反映強烈的為官不為、作風不實、中層梗阻、侵害群眾利益等突出問題，堅決糾正不負責任、不敢擔當、不願作為等行為，切實推動黨風政風進一步好轉。抓好制度建設。堅持把問題的解決與建章立制結合起來，把制度建設作為機關幹部作風建設的治本之策，建立健全政務服務、績效考評、黨風廉政等方面的制度，用活用好“三項機制”，進一步弘揚“三真”精神，把從嚴要求貫穿到作風建設各個領域和各個環節，對敢擔當、敢作為的幹部給予鼓勵和保護，對不擔當、不作為的幹部給出說法，有力促進作風建設制度化、經常化。營造濃厚氛圍。緊密結合解放思想大討論活動，深入推動作風問題大排查大整改，以作風再強化促進工作快落實，掀起大幹新熱潮。（杜鳳坤 焦尉）
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