隨著社會的發展，事業單位為了適應發展也進行了一系列的改革，其中一個改革就是事業單位人員從固定工人轉為合同用人，開啟了事業單位聘任制時代。隨著事業單位聘任制時代的開啟，不少單位編制被取消，事業單位鐵飯碗將打破。都有哪些單位將收回編制，打破鐵飯碗呢？
第一類，主要職責消失、原承擔的特定工作任務已完成、履行職責的法定依據已消失的事業單位予以撤銷。這部分崗位撤銷編制，相信大家都非常贊同，因為不收回編制，這些人也沒有活幹，只是佔著編制名額、領著國家工資吃飯。
第二類，工作任務不飽和的事業單位予以調整整合。這類事業單位變化有兩種，要不就是其他單位合併進來，要不就是單位被取消，合併到其他單位去。
事業單位
第三類，已無在職人員或雖有少量在職人員，但已長期不開展工作的空殼事業單位予以撤銷。這類單位雖然一個單位沒有多少人，單位單位數量多，一共加起來數量也不是少。就拿公佈了數據的改革數據來說，遼寧一共收回1.3萬編制，大連收回了1788名編制名額。
第四類，批准設立1年以上未正式組建或未開展工作、未進行事業單位法人登記的事業單位，原則上予以撤銷。
上述這四類崗位，即使現在還沒有收回編制，今後也會收回編制的，只是時間的問題，所以想要報考事業單位的朋友注意了，這四類崗位別再報考了。
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