今天LCP7開班，作為一個參加過許多次LCP開班的人來講，本應該早就褪去了最初一兩次的興奮勁兒。
但是這一次開班還是讓我出乎意料的覺得驚喜。
驚喜的當然不是學到了某個知識，而是我似乎從這一期的同學和助教身上，發現了一種蓬勃的生命力，似乎一顆種子，正在破土而出。
這是生命，也是能量，是體驗，也是洗禮。
學員展示
這些來自26個組織、10個行業、10個城市的同學們，因為共同的夢想，因為對成長的渴求走到了同一個教室，在這裡尋找人生新的突破。
有些同學來參加LCP已經不只一兩次了，但是我相信，他們每多來一次，就會對LCP有著更深層次的理解。
LCP辦到第7年，有同學就參與了全部的7期，用7年時間與LCP相伴，或許未來還會一路同行。
我從沒見過哪個課堂有這樣的魔力，但是LCP就是有。
來聽聽他們說的話吧，或許會讓你找到力量：
“來LCP學習，首先要相信LCP，要有空杯心態，多聽多問，多聯繫實際生活。
我在聘用管理人員時，這些管理者總以為自己是最優秀的管理者，但每次我只要簡單的跟他們分享一些從LCP學到的理念，他們的態度立馬就轉變了，由倨傲轉變成謙卑。
他們前後態度的轉變，讓我意識到，在我背後，有一支強大的教練隊伍，他們為我的實踐提供了堅實的理論支持。”
“第一次來上LCP後，回去覺得自己似乎沒學到什麼東西，於是便以工作忙為理由翹課了。
第二年老闆讓我又回到課堂，但是還是沒什麼動力，於是又缺了幾次課。
後來聽同學說，LCP的要連續上完五個模塊才真正學到東西。
於是第三年我堅持全程上完，第四年又帶著自己的團隊來學。
不知道什麼時候開始，我就喜歡上了LCP，每一次來到這個課堂就覺得內心充滿了能量。
我還是說不清楚自己學了什麼，但是我的家人、同事對我說，現在跟你在一起，感覺很舒服，很安全。
不再像以前一樣，感覺渾身不舒服了。
我想正是由於我自身的變化，才讓整個世界都變了，變得更精彩，更溫暖”
“LCP從來不是一個學知識的地方，這是一個道場。
我能感覺到自己在這裡的每一天，都像是經過一個靈魂的洗禮，我們變得更開放、更積極、更有能量。”
……
他們帶著麻繩、眼鏡、燈、多肉、球、筷子、紅包……等來到現場，講了許多與團隊相關的故事。
似乎還沒有正式開始學習，他們就已經掌握了LCP“利他而生、相伴成長”的真義。
助教競選
在開班前一兩個月，我們就在老學員裡面發出了LCP7的助教邀請，許多同學參加了競選，那些熱情洋溢的申請書讓我覺得每一個都難以捨棄，恨不得全部留下。
但是名額有限，我們還是隻從中選取了四位外部助教。
並不是落選的同學不優秀，只不過選擇本身就是這麼帶著一點點的殘酷。
但是小匯還是真心的感謝他們，感謝他們的熱情參與。儘管他們落選，在我心裡，仍然為他們積極爭取的態度點贊。
我相信人生中擁有這樣積極向上的態度遠比競選結果重要。
這一次競選活動也讓我知道，在匯華教練的周圍還有許許多多一直在默默關注LCP的眼睛，為了這些夥伴們，我們必須要做到最好。
在現場，助教們仍然在競選，這一次不是爭取入局，而是爭取成為被學員選中的助教。
相比起這些從競爭中獲勝的外部助教，我們內部助教似乎要平凡得很多。外部助教們擁有豐富的高管經驗，我們內部助教基本上都是一畢業就加入匯華教練的管理“小白”。
看著外部助教們在舞臺上的表現，我很是為我們的內部助教們捏了一把冷汗。
但是結果很是出乎意料，“小白”們在自我展示方面似乎有著與生俱來的天賦，這些年輕的85後、90後在舞臺上綻放出了一份獨特的光彩。
當然，也確實如高平老師給的反饋那樣，在這一年的助教工作中，助教是誰其實並不重要，重要的是助教要幫助學員在這一年的時間裡弄清楚自己是誰。
助教是一個支持的角色，不需要閃閃發亮，不需要光彩照人，而是幫助學員們閃閃發亮，光彩照人。
但是在今天，我還是想為我們這個閃閃發亮的助教群體點贊。
教練從來不會教你具體的知識，但是教練會讓你挖掘出自己的潛能，學習LCP的最佳方式，並不是去記住老師說的理論，比起記憶，更加重要的是體驗和感受。
當你全身心的沉浸在這個課程裡時，你的一切都在潛移默化的變化，而你自己渾然不知。
你在變得更優秀，而你也變得更謙卑，更利他。
讓我們在這一年裡，在彼此的陪伴中，成長為最好的自己，活出生命的真義。
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