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湖南机关事业单位退休中人正式退休金补发是怎样计算的？有什么公式吗？

有的。

所谓退休中人，是指2014年10月机关事业单位养老保险制度改革以前巳经参加工作，改革以后才陆续退休的人员。

机关事业单位养老保险制度改革以后，由于广大中人在改革前的工作时间没有缴费，也没有建立个人账户。而缴费年限和个人账户储存额都是计算退休待遇的重要数据，所以国家把中人改革以前的正式工作年限算作视同缴费年限，并以一笔过渡性养老金来补偿中人。这样，中人的养老金便由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。

湖南省退休中人养老金的具体计算公式为:基本养老金=基础养老+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数(50岁退休为195，55岁退休为170，60位岁退休为139);

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.4％。

为了让中人的退休待遇和老人的退休待遇一致性，给中人设置了10年的过渡期，在10年过渡期内，对退休中人的养老金采取老办法和新办法两种办法对比计算，限高保低。

老办法的退休待遇是这样的:

按照2014年9月本人的基本工资标准和当地的退休生活补贴数额，计算出本人的2014年基本退休金。然后再根据退休老人这几年养老金上调的比例，逐年进行上调，使每个年度退休中人的待遇都与老人的标准保持一致。

新办法的退休待遇是这样的: 釆取老、新两种办法进行对比计算后，如果用老办法计算的待遇比新办法计算的待遇更高，就按照老办法的待遇发放; 如果用新办法计算的待遇比老办法计算的更高，高出部分就要用10年过渡期的调节比例按照每年10％的比例进行调节，逐年递增。

举例说明: 老张是湖南省某事业单位的员工，2018年5月退休。用老办法计算，老张的退休待遇为3800元; 用新办法计算，老张的退休待遇为4600元。新办法的待遇比老办法计算的待遇多了800元。2018年是10年过渡期的第4年，800元x40％=320元。再把老办法计算的待遇与调节后的多出待遇相加，3800+320=4120元。

这个4120元就是老张2018年5月退休时每个月最终可以领取的养老金。

以上就是湖南省机关事业单位退休中人正式退休金的计算公式和计算方法。

同样的道理，如果老张退休前当地中人正式养老金方案还没有出台，那他退休时就会统一按照2014年9月份以前的工资标准来计算预发养老金。当老张所在的地方公布中人正式养老金方案并实行新待遇标准后，就会根据老张正式养老金的标准，对他逐年的预发养老金实行多退少补，绝对不会多一分，也不会少一分。

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机关事业单位的退休“中人”是指在机关事业单位养老保险改革前参加工作、改革后退休的编制内工作人员。这部分人员的正式退休金是在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

一、基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数；

本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限；

缴费指数=（Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……X2016/C2015+ X2015/C2014+ X2014/C2013）/N实缴，其中X代表本人缴费工资，C代表相应年度本省在岗职工平均工资，N代表缴费年限。

二、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

三、过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数。

同时，针对“中人”设立10年过渡期，过渡期内退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

新办法待遇月计发标准=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金；

以上就是中人养老金的新计算方式，目前已经有部分省份开始按照新办法计发养老金，而对于之前预发养老金通过与新方式比较后，对差额部分将会进行补发。

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机关事业单位退休中人的计算公式非常麻烦。

2014年10月，机关事业单位养老保险制度改革以后，为了保证新办法计算公式和老办法计算公式的顺利过渡，国家确定了十年过渡期。

过渡期内，在发放老办法待遇的基础上，额外发放新办法比老办法的高出比例。第一年发放10%，以后每年增加10%。相当于承认绝大多数人的新办法退休待遇要比老办法待遇高。

老办法计算待遇，是以2014年9月本人的基本工资和职称决定的退休生活补贴所确定。然后每年进行一定的单独调整。

使用14年工资的原因，暂予实施养老保险制度改革对职工的基本工资变更很大。一些人的基本工资增加了一两千元，按照相同比例计算的话，这样9月退休的老人和十月退休的中人退休待遇会相差上千元。

但是，后期由于国家规定的单独调整的工资增长率暂时没有发布，所以导致一些中人的退休待遇，没有及时调整。2016年的工资增长率是2017年6月发布，2017年工资增长率是2017年10月发布。所以，各地到2018年才逐步具备退休中人老办法待遇理顺的因素。

中人的退休待遇还要对新办法退休待遇进行计算。按照各省发布的事业单位视同缴费指数计算表，对有关人员进行有关缴费指数进行测算后就可以计算出来。

其实退休待遇的补发也是非常简单的，就是按照真实的养老金数额，减去已经发放的数额，然后予以补差。

目前，浙江、山东、甘肃等一些地区已经完成了中人退休待遇理顺工作。许多退休中人都增加了六七百元乃至八九百元的待遇。我父亲是2017年退休，增加了600多元。

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