隨著經濟社會的發展，對學歷的要求是越來越高。作為事業單位在職人員尤其對於年輕人，努力提升自身的學歷能力，對將來的發展是很有幫助的。那麼有哪些提升學歷的渠道呢？
首先，想通過全日制方式來深造的想法可以打消了。因為對在職人員來說，不現實。原因很簡單，全日制方式需要脫離工作崗位，在校讀書深造，等於單位少了一個幹活的人！單位是不會輕易放你走的。
再來說說在職研究生，這個途徑則比較現實。
在職研究生簡介：
在職研究生是以在職人員的身份，採用半脫產方式，部分時間在職工作、部分時間在校學習的研究生學歷教育的一種類型。
目前，在職讀研主要有四種途徑：五月同等學力申碩、專業碩士聯考、高級研修班、中外合作辦學。不同的途徑其報考條件、適宜人員、獲得證書各不相同。在職讀研，相對來說學習時間比較自由，可以邊工作、邊學習，比較適合在職人員深造！
除了在職研究生以外，還有一種方式比較適合在職人。就是委培研究生或者定向研究生。但這個機會比較少，而且要和單位溝通好，取得單位的支持才行。
委培研究生：
定向培養就是由單位推薦本單位職工參加研究生考試，錄取後要和單位簽署一份協議，學習期間與工作單位關係不變，畢業後要回原單位上班，單位則提供學費及基本工資。委培研究生在學待遇與普通研究生沒有區別，也為全日制研究生，畢業時候發放畢業證書和學位證書！
另外，就是重點推薦黨校函授方式，但這個有一定的門檻，符合條件才能報名。
接下來，還有一個需要明確的問題是：你進一步提升學歷的目的是什麼？也就是要明確自己的學習方向。作為事業單位人員，一般有管理崗和專業技術崗兩種。下面我們來分別探討下：
管理崗位：因為不需要評職稱，首選為在職黨校研究生。這條路相對比較容易，容易畢業還省心。
專業技術崗位：此崗位人員則需要重要考慮將來的專業發展，走此崗位方向的要想在本專業領域有所建樹，則建議繼續深造自己的專業方向。就目前來說，事業單位是比較缺乏高級專業人才的。如果在此方向走得好，將來在單位的發展大有前途。
不管哪個單位，我想都是鼓勵在職人員繼續學習深造的。如果你有這樣的想法，就努力去實現，達到自己的學習提高目的。
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