為了加快新員工實現“軟著陸”，提高員工對企業的認知度和專業能力，江中區域於2018年9月20日-21日，在順德碧桂園總部大樓CR-3E會議室組織開展了2018年第四期新員工培訓。與以往不同，本次培訓匯聚了江中區域職能平臺及江門、陽江、茂名三大城市共42位新入職員工參與本期培訓。
培訓授課現場
破冰拓展——走近彼此
原來互不認識的區域職能平臺及城市公司的新員工，借本次新員工培訓，相聚在一起，是一種難得的緣分。本次培訓以素質破冰交流會開始，通過一系列精心準備的素質拓展環節讓學員們互相走近彼此，加深認識，形成團隊凝聚力。來自不同部門、城市的學員們在本次素質破冰中緊密配合，協同作戰，快速地建立起高契合度的團隊。
破冰拓展環節
企業認知——文化滲透
在課程學習環節，區域首先為學員們準備了《江中人力資源政策宣貫》、《碧桂園集團及江中區域品牌文化》這兩門精品課程，幫助學員們在認知企業文化與發展歷程的同時，進一步瞭解到與自己職業發展密切相關的一系列重要政策。隨後，學員們通過參觀國華紀念中學、精工樣版房，不僅瞭解到了碧桂園史詩般的傳奇之路，更是看到了作為一個房地產龍頭企業，碧桂園不僅有著對品質的無上追求，更有著為社會變得更美好而奮鬥的廣闊胸懷。
《江中區域人力資源政策宣貫》授課人姚梅老師
《碧桂園集團及江中區域品牌文化》授課人伍海東老師
參觀國華中學
參觀精工樣板房
專業提升——精於業務
本次培訓在專業技能授課環節邀請到四位來自區域各線條的優秀講師，分別對信息系統、設計線條、財務線條、運營線條四個方面的技能進行了全面系統的介紹。“工欲善其事，必先利其器“，《碧桂園集團信息系統簡介》首先系統地介紹了集團系統的使用，保證員工瞭解熟悉掌握常用工具的使用。然後，設計線條帶來的精品課程《最新好房子產品品鑑》不僅讓學員們看到了集團一路一來的變更升級，也讓大家對“好房子”有了更深的認識，對設計好房子有了更全面的認知。緊接著，《房地產項目財務基礎知識及關鍵指標》一課普及了房地產財務的基礎常識，助力學員理解財務數據背後的經營理念。最後，《集團管控要點解析》及《新項目開發運營指導》從集團的管控政策、經營理念出發，結合實際案例，剖析企業戰略運營背後的原理及標準落地的策略方針。通過五大課程的學習，學員在全方位認識碧桂園的各個職能體系的同時，對各自線條的專業需求和專業技能有了更全面的掌握。
《碧桂園集團信息系統簡介》授課人石才華老師
《最新好房子產品品鑑》授課人葉玲娜老師
《房地產基礎財務知識及關鍵指標》授課人張軍老師
《集團管控要點解析》、《新項目開發運營指導》
授課人羅永真老師
高管對話——撥霧指路
區域助理總裁兼區域人力資源部總經理田正軍總作為特邀嘉賓，出席本次高管座談，面對面與新員工進行真誠地交流。在交談的過程中，新員工紛紛針對行業的發展，企業的政策方向，自身的發展等，提出了自己的疑惑。田正軍總對新員工的加入表示歡迎，針對學員們提出的疑問進行一一解答，並囑咐在新的形勢下，新員工應保持空杯心態，通過多學、多做、多思，快速融入新的環境，新的崗位，在專業深耕的同時，應打通縱橫，積極瞭解其他模塊的業務和知識，以此保證自己快速成長，持續保持自己的競爭力，從而在這個大平臺上實現自我發展。
區域助理總裁兼區域人力資源部總經理 田正軍總
結業考核——溫故知新
最後環節知識競答和迷你挑戰性任務在檢驗學習成果的同時，幫助每位學員鞏固了兩天培訓所得。學員們在該環節表現出色，42位學員全部通過考核，順利結業。
結業典禮
為期兩天的培訓就此落下帷幕，通過前置學習、團隊融入、企業認知、專業提升、高管座談、結業考核這六大環節的歷練，為學員們今後快速實現融入，做到內心認同、價值驅動奠定了堅實基礎。
閱讀更多 地理新視角 的文章
