那些愛出風頭的人後來都怎麼樣了?

那些愛出風頭的人後來都怎麼樣了?

那些愛出風頭的人後來都怎麼樣了?

1

他自從上車就跟同伴聊個不停,一路上都在大吹特吹自己,各種有意無意的顯擺。每次說到自己如何如何的時候,音量就故意抬高了那麼一點,整個車廂的人都聽的到。

一會說自己去過哪裡哪裡旅遊,一會說以他出行那麼多次的經驗,還是坐飛機舒適,然後問同伴坐過頭等艙沒?說那頭等艙如何如何的人性化,又說有這個,又說有那個。

他的同伴則低調許多,偶爾回答一兩句,可是他卻一直沒完沒了,恨不得把自己的輝煌經歷全部說個遍,讓車廂所有的人都聽到。

我和先生全程聽著,每每聽到他差點把自己吹上天的話語時,都無奈地相視一笑,好幾次先生實在聽不下去,只好起身抱娃到車廂前面的車門處走走。

整節車廂的人我不管,我就想知道那個人同伴的心理陰影面積有多大?

心理學上說,一個人越想證明什麼,就意味著越缺少什麼。我不知道那個顯擺自己出盡風頭的人說的話裡頭有幾分真實,但我知道他故意炫耀自己、標榜自己,很大的程度上是為了獲得別人的重視,為了好面子,為了高人一等。

2

先生的公司今年新招了幾個應屆畢業生做網絡營銷員實習生,突然想起國慶假期間,我們跟管人事的老劉一起吃飯時,老劉與先生談論了一個實習期結束被辭退的實習生。

那位實習生叫小江,小江剛進公司的時候,憑著自己大學期間做過網絡營銷的經驗,很受部門主管的器重,小江也是初生牛犢不怕虎的性子,有什麼好的點子和建議,都非常積極地向主管提出來。主管很高興,經常在其他實習生和老員工面前誇讚小江,甚至還說其他人要多向小江學習。

漸漸地,小江開始有意無意地端起架子來,與同事討論問題時語氣和態度變得非常強硬。有一次甚至與部門主管爭辯起來,他與主管的意見不合,認為主管的選擇是錯的,自己選擇的才是對的,爭吵最兇的時候甚至還說出主管不配當主管的話。

後來爭執不下的時候,兩人鬧到了先生那裡,先生聽完來龍去脈,認為小江的選擇確實是更利於公司在網絡營銷上的發展,讓小江回去把方案擬好提交上來,也指出了營銷主管的選擇存在的某些漏洞,並安慰他年輕人都比較莽撞、愛出風頭,不要太在意。

本來事情已經告一段落,哪知道小江自從上一次得到了先生的支持後,私底下竟越發地不把部門主管放在眼裡,態度傲慢,語氣生硬,還經常擺出一副“指點江山”的樣子,到處給人指點評價。公司大部分同事見了他都避之不及,終於在實習期結束時以“缺乏團隊合作精神”為由辭退了。

其實,山外有山,人外有人,何必擺出一副“老子就是天下第一”的高姿態呢?你有本事又如何?你能力再強又如何?喜歡出風頭,無視他人的存在,這種人設終究還是會害了你,讓你空有一身的本事。

3

曾經,年少時或許因為虛榮心作祟,總會想方設法地去證明自己的能力,哪怕只是取得了一丁點兒的成績,都想向全世界宣告,渴望獲得全世界的肯定和讚美。

長大以後才發現,別人認可你的能力和做出的成績,根本不需要你自己向全世界宣告,會有很多人口口相傳。就像一部好的電影作品,不需要各種緋聞炒作的出盡風頭,依然能夠口碑炸裂,票房大賣。

大多事業有成、眼界開闊的人,都不會自視甚高、鋒芒畢露,更不會表現慾望強烈,喜歡出一下風頭來刷存在感,他們只會越成功卻越發的低調。就好比一些演技過硬、素養頗高的演員,從來都是默默無聞,以優秀的作品示人,而不是各種緋聞不斷,炒作自黑,出盡風頭卻沒有一部拿得出手的作品。

只有那些自視不凡,什麼事都要露一手的人,才喜歡出盡風頭,以博得他人的肯定或者讚美。越被人家稱讚時會越愛出風頭,因為他認為不能辜負對方的期待,從而得意忘形,誇誇其談,甚至行為偏激,無視他人的存在。

還有一些人總喜歡成為人群裡的焦點,說一些誇大其詞的話,做一些格格不入的行為,卯足了勁兒地表現自己,自以為這是活出自我,其實這是將自己粗鄙的本性暴露無遺。

一個真正優秀的人絕不會主動告訴別人,自己有多優秀,一個真正幸福的人,也絕不會整天向別人訴說著自己的幸福,因為優秀的人會有很多人宣傳他的優秀,幸福的人滿臉掛著的都是幸福。

所以,真正的活出自我,是低調地享受生活,而不是高調地活在別人的視線裡。一個人越是喜歡出風頭,說明他虛榮心越大;一個人越想證明什麼,說明他越缺乏什麼!


-END-

作者簡介:張晨靜,喜歡講故事、愛好文字的女子一枚!


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