銀行是一座“圍城”？

對於應屆生到底是不是一個好選呢？

既然是工作就沒有輕鬆可言

不要因為別人的抱怨錯過自己的機會！

相信大家一定看過很多銀行員工勸大家不要進銀行，但是從歷年的招聘情況來看，報考銀行的人數有增無減，那麼這到底是為什麼呢？中公金融人小編從銀行員工角度和應聘者角度兩方面來說。

銀行員工角度

1、無論是什麼行業，業內人士大多在訴苦

這點相信大家在各個平臺都有見到，設計行業戲稱自己為設計狗，被指手畫腳；程序員吐槽搬磚到深夜，髮際線明顯後移；就連大家都認為不錯的公務員，也有人說錢少事多福利被取消。其實現在哪有不辛苦的行業呢？但大家都以為這份辛苦是自己行業的問題，所以會有這樣的看法。

2、銀行業的“體面”，與工作壓力形成對比

相對於其他行業，銀行業這種差異就更明顯一些。很多人到銀行辦業務看到五點就不辦理業務了，以為銀行就是朝九晚五，但是事實是處理完櫃面業務，之後還有很多事情要辦，這點是大家看不到的，所以銀行人說苦，有一部分是大家的誤解。

應聘者角度

1、招聘條件寬鬆，提供崗位多，需求專業廣

各大銀行對學歷和學校雖然會有一定要求，通常為境內外高等院校應屆全日制畢業生（含本科生、碩士研究生、博士研究生），但是部分銀行和部分崗位對其並沒有要求。銀行招聘崗位也豐富多樣，像管理培訓生、信息科技崗、營銷服務崗、櫃員崗。

銀行招聘數量大、地域分佈廣，對透明性和公正性的要求尤為突出。目前各大銀行的招聘筆試一般採取全國範圍內計算機統一考試的方式，在很大程度上確保了銀行招聘的公平公正，而且在面試環節各大銀行也逐漸尋求與社會專業人才測評機構強強聯合，不斷提升自身選拔人才的科學性和有效性。

3、待遇優越，工資福利有保障

據統計，銀行從業人員崗位月工資可達6000元以上的佔70%左右。除去具有市場競爭力的底薪，銀行的福利待遇也同樣吸引著眾多求職者。就五險一金來說，都是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納的，還有各種補貼，可以說是你比較不錯的了。

4、不需要工作經驗，工作技能要求低

這點主要是針對銀行校園招聘來說的，銀行校園招聘對學生們來說還是很寬鬆的，沒有工作經驗銀行可以培養。這一點對應屆生來說是非常有吸引力的，不過如果畢業後再想進入銀行工作是需要有銀行方面相關工作經驗，而且也要通過並不簡單的考試。

其實客觀來講，銀行也還是有一定的發展前景的，儘管現在有一些不足，但是都在不斷的改進中。所以大家對於是否要進入銀行還是要客觀看待，綜合考慮的。

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