據美國佛羅里達州立大學的一項研究，工作性質和環境會影響大腦的認知能力，如果長期從事枯燥無聊的工作，大腦就會因為缺乏刺激和挑戰，而大大增加退化的概率。所以，在單位“混日子”的人大腦往往會早衰。
然而，多方證據表明，長期在單位拼命幹活的人可能會早死。不管技術如何革新，工作怎麼變化，“等待下班”才是永恆的主題。沒人想早衰，但是更不想早死。我們整理了10個年輕人在職場開啟早衰模式的真相，希望各位老闆看完，及時給自己的員工申請健康補助，或者更直接一點，打錢。
重複性勞動
乏
剛工作頭一年，我做的都是一些很基礎性的工作，每天就是審核圖片，沒毛病通過，有毛病不通過，真的好希望有AI來替代我啊，但是想想如果真的那樣我就要失業了。算了繼續點擊鼠標吧。。。
小紅
我…我也不想混日子，可都是重複性勞動，不值得給自己加戲啊！
說啥啥不算
熬
剛進公司的時候可興奮了，工牌上的名企光環閃耀胸前，老覺得自己離高端商務精英不遠了。慢慢地發現，說是扁平化管理，實際上還是看資歷。只要來得比我早，都算前輩，都能指點。反正我說啥也不算數，那還費勁折騰啥呀，熬唄。
兔猻
我只是大公司的一顆螺絲釘，沒資歷的話，就算有想法也沒人聽。
豬隊友拖後腿
忍
工種不同真的很難站在對方的位置上考慮，一個月難免有那麼二十多天覺得他們傻逼無能。有時候真覺得沒必要多較真，辛苦開發個程序，最後還是會被產品那幫人瞎攪和，最後被領導批被用戶diss，還不如一開始就別走心，省得窩火來氣。
某碼農
我們彼此都認為對方做出來的東西是屎，還得一起端給boss。
領導想法變來變去
暈
今天說要開發新產品，明天又要調整方向鞏固原來的，大海航行不靠槳，全靠我老闆拍腦袋拍出的水。時間長了我也看明白了，沒啥值得爆肝熬夜的，隨時可能被腰斬的項目規劃再多都沒用，領導說做啥就做啥，他開心就好。
司馬剛砸咣
我感覺自己好像一個旋鈕開關，跟著領導轉就行了。
客戶不知道自己要什麼
跪
從接手這個case的第一天就已經預見到了結束那天文件夾裡的N個修改版本。爸爸們都是一開始慈眉善目啥啥都行，但做出的每一版都不滿意。熬了幾個大夜，最後用的版本跟第一版有很大差別嗎？終於明白，乙方的存在就是為了幫甲方認清初心。
Andrea
不怕爸爸有意見，就怕爸爸沒想法，還看啥方案都不順眼。
比我晚進公司的掙得都比我多了
痛
工作都上手了，效率也提高了，但每年的漲薪幅度並沒有跟上我的成長速度。而且，領導不會讓你閒著啊，只要我提前做完，總有新的活兒。於是我開發出了“幹活-摸魚-下班前幹完彙報”的三明治工作法。
更鬧心的是，上次帶薪蹲坑，無意間聽到新來的兩個女生討論工資，居然新來的人都比我高了！頓時在隔間裡被暴擊到不想回工位。
Rich蒙
好不容易熬成了熟練女工，工資卻沒有水漲船高。
維持人際關係太累
煩
我自認為也不算是那種內向到逃避一切人際關係的人吧，在基友面前還是非常放得開的。但是隻要一進公司大門，想到每天都要跟電梯和過道里碰到的人尷尬點頭、要跟前後工位的同事尬聊，要對領導擠出假笑，就已經覺得好累好累。最近剛剛調整了工位，我前後左右都被領導包圍了，上班摸魚這唯一的樂趣也沒了。窒息……
Chen
跟不喜歡的人哪怕只是每天在一個空間待著已經耗盡我的力氣了。
多做多錯多背鍋，我頸椎不好
憋
上次中途接手了一個離職同事的項目，結果領導跟他的前期溝通出了一些問題，我費了很大力氣彌補挽回，最後總算是把事情做完了。沒想到，因為多出來這個環節延期了兩天，領導扣了我的績效，當時就覺得以後不會再認真幹活了。之前怎麼補漏救火都沒有獎金，現在因為別人耽誤的部分反倒要我承擔損失？真的還不如裝死做鵪鶉。
Melody
鍋是要背的，錢是沒有的。
我不喜歡現在的工作，但又不知道自己到底喜歡什麼
懵
現在這個工作算是聽家裡的安排給找的，之前讀的專業也是爸媽挑的，說是就業前景好，我看現在也不怎麼樣啊，比起那些年入百萬的，我賺的只夠人家零頭。每天上班來打個卡，就開始想中午吃啥，吃了飯玩兩把遊戲，又開始想晚上吃啥。說實話，我要是老闆我都不會僱自己這種員工。每天做做表格，改改材料，別人都說在我這個位置很容易“混上去”，但我真心沒看出來“混上去”又能怎樣。
沒意思，一切都沒意思。每天打遊戲其實也就是為了打發時間，心裡一片混沌，我也不知道活著到底是為了啥。
丹丹
從小到大都很聽話，但是親愛的，你告訴我，為什麼聽話的人已經早衰了？
要不是沒錢誰願意上班啊
懶
因為身體原因，離職後我休假了一段時間，當時我還擔心，會不會休息久了覺得焦慮，想早點回去上班。後來發現，我想多了。沙發太舒服了！貓太好擼了！祖國的大好河山太美了！每個月都有新出的劇和綜藝，都想看！我還得列個追劇schedule。
那陣子可比上班的時候忙多了，早上起來玩會兒多肉，上午去買菜，中午一邊下廚一邊看劇，下午去最新的展覽或者看個電影，晚上組隊吃雞，時不時還要伺候貓主子。要不是卡里快沒錢了，我才不會投簡歷呢。
半個蘑菇
就是不想幹活，我這種人的DNA裡應該就刻著一個懶字。
說到底，無論是主動還是被動，一旦失去了對工作的認同感，覺得自己做的事情沒有價值。哪怕是最簡單的工作都會讓人覺得累。一上班就想躺著，一下班就精神。最可怕的是，明明知道自己在荒廢時間，卻找不到更好的解決辦法。覺得掙扎沒有意義，於是乾脆放棄了掙扎。當代年輕人還沒怎麼折騰，就老了。咋整？
如果你覺得自己還能搶救一下，我們有一些小建議：
1.儘可能在工作中提供附加值
有心人會盡力把瑣碎的事情做得更漂亮，如果現在的工作還有提升空間，就去努力彌補。如果實在找不出來任何價值…要不要真誠地問問老闆，他怎麼看你的崗位？
2. 別老跟爸爸抬槓，等你當了爹你就懂了
我們在抱怨甲方抱怨老闆的時候，可曾想過，數年後也許你就是那個甲方/老闆，對著一群新人的爛方案氣的胃疼？這麼想想也就釋懷了（主要是YY使人愉悅）。
3. 想清楚自己為什麼在這兒
即使是面試時真心喜歡的工作也難免有讓人厭倦的時候，跟好朋友聊聊當初選擇這份工作的原因，或者看看賬戶餘額，都會讓你找回初心（清醒）。
4. 做你喜歡的，或者喜歡上你做的
最幸福莫過於為了給自己蓋房子而搬磚的人，這麼想想的話，去做那些天然讓你迸發熱情的事情吧。如果你實在是一個很乏味的人，建議研究一些熱血漫畫中給自己加戲的技巧，在搬磚裡找到快樂。
5. 實在不行就辭職吧
假如各種辦法都試過還是討厭公司裡的空氣，討厭每個人，找不到這份工作的價值，那就辭職吧，給自己放個假。也可以在這段時間裡嘗試做個自由職業者，也許就此發現人生第二春了呢！
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