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三國時期，曹操率百萬大軍南下攻打劉備，想要拿下西南地區，順勢再消滅東吳。吳蜀見勢，便組成聯盟，共同對抗曹操。作為東吳之主，孫權清楚地知道，曹操的第一目標是劉備，而不是江南。他如果加入曹魏陣營，出兵消滅劉備，然後跟曹操結盟，維持幾年和平，也不是什麼難事。但是孫權為何沒有選擇曹操呢？顯然，孫權考慮的是更長遠的利益，也是根本利益。他知道如果自己歸降曹操，雖能保住性命，卻從此再也沒有稱帝的可能了。而聯劉抗曹，雖有戰爭之憂，卻不必寄人籬下。所以，孫權果斷地選擇與劉備一起拼死抵抗曹操，就有了歷史上著名的赤壁之戰。
站隊其實就是選擇那些有共同利益追求的人，這就需要對對方有明確的判斷，瞭解他的人品、能力、行事風格等，同時，對周圍的形勢等也要有清醒的認識。在一個單位工作久了，你很可能會發現自己的幾位上司之間存在著很深的矛盾。有些下屬可能會身不由己地捲入到這種矛盾之中，結果不堪設想。這其實是不明智的做法。那麼遇到這種情況，我們應怎麼處理呢？最好的辦法就是，與互相存有矛盾的上司們周旋時，要與他們保持同等的距離，不親此疏彼，一視同仁。這才是最為明智的做法。
與這些上級相處時，最好的方式就是一切從工作出發，工作決定應該多與誰接觸，就和誰毫無顧忌地來往。這種做法，也會讓上司們對我們格外欣賞，他們會認為我們是一個正直、能幹的下屬，而且還不會得罪他們其中的任何一位。
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