監察體制改革後，霍林郭勒市紀委監委監督對象由原來的549人增長至2893人，面對監督對象數量大幅度增長這一新課題，該市紀委監委通過對監督的方式方法不斷改進和完善，科學、準確、動態地研判各類問題，提升精準監督質效。
加強信訪監督。開設“信訪接待實踐課堂”，採取“一名領導班子成員+一名機關幹部”方式接訪。目前，受理信訪舉報件72件次，完成上級交辦問題線索2件，立案2件；開展“變上訪為下訪”活動，成立十個下訪小組，確定達來胡碩蘇木為聯繫點，線索蒐集、處置從登記備案、分析研判到彙總報送全程責任到人。
加強作風監督。創新運用網格監督、派單監督，常態化運用“三式”監督、廉政談話等多種方式，構建常抓長治的監督格局。切實發揮問責利器作用，緊盯節慶假日等重要節點，狠剎不正之風，發送提醒短信46期，開展明察暗訪16批次，查處違反中央八項規定精神問題7起、處分7人；加大扶貧領域監督執紀問責力度，發現問題2起、處分4人；落實中央環保督促“回頭看”要求，強化生態環保領域問責，針對環保、經信、發改等部門存在的問題，約談3人，處分8人（鄉科級領導幹部4人）；嚴肅整治慵懶散慢等問題，發現違反工作制度、工作紀律問題18起、通報30人次。
加強派駐監督。啟動“黨風廉政建設五個一專項行動”（即，清一批改問題線索、談一批話、建一批廉政檔案、督一批責任、改一批問題），目前，領導幹部廉政檔案實現全覆蓋，針對主體責任落實不到位問題下達工作提示函13份。
加強巡察監督。本屆（七屆）黨委已開展六輪33個黨組織的巡察，目前正在開展第七輪對12個黨組織的常規巡察，七屆黨委任期內還有34個黨組織待巡察。注重巡察成果運用，前五輪巡察累計發現問題104個，巡察期間督促邊巡邊改問題92個，移交線索正在梳理。
加強預防監督。各部門單位組織參觀警示教育基地512人次，黨校開設警示教育課程，成立黨風黨紀法律法規宣講團，深入中電投霍煤鴻駿鋁電公司、高路公司開展職務預防宣傳教育，受眾350餘人。
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