晚燕3
除非掛靠的那家公司願意承擔企業出資部分，否則不建議找掛靠公司，理由有兩個:
交的費用更多了
目前政府對自由職業者繳納社保費用是有一定的優惠的，具體看下面兩張圖:
上面是我們當地目前的繳費比例，我們可以看到自由職業者的繳費比例（養老+醫療）合計為27％，而企業的合計比例為35.4％，顯然如果全部費用由自己承擔的話，費用要高出8.4％，這是白白多出來的錢。
即使按我們當地最低的繳費基數3060計算，每個月要增加257.04元，一年要多出3084.48元，所以全年費用要多出很多。
工傷、生育和失業保險基本享受不到
如果是一個家庭主婦，那麼工傷、生育和失業保險，基本是沒有價值的，即使有那麼一點點價值，以每年多付3084.48元的代價，也是不划算的，還不如自己買點商業保險划算。
基於以上兩點，我不建議找掛靠公司買社保！
保道筆記
我認為以自由職業身份繳納社保更為划算。
因為掛靠單位一般需要繳納五險，即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，每月總共需要1000多元。但是你作為家庭主婦，只有養老保險和醫療保險對你有用，其它三險根本就派不上用場。就拿工傷保險來說，就算你做家務時受傷了也不可能認定工傷。也就是說，
如果選擇掛靠單位繳納社保，那麼你將會多冤枉錢購買毫無用處的三個險種。如果你以自由職業身份繳納社保，可以只買養老保險和醫療保險，每月只需800元左右，與掛靠單位繳納相比可以省下好幾百元。你作為家庭主婦，其實也只需要這兩個保險，而且這兩種保險在兩種投保方式之下所享受的待遇是一致的，顯然這樣更為划算一些。
另外，掛靠單位繳納社保還具有一定風險，比如單位什麼時候不給你繳納社保了你也不容易察覺，況且這在本質上也是一種違法行為。
冰焰
社保作為我國保障公民權益的一種措施和政策，一直以來可以說是深受大家的認可和關注，工作了，單位會根據國家法律的要求給員工繳納社保；自由工作者，也會以自己繳納的方式給自己買社保，繳納的形式的不同，可能在前期的費用和後期的享受上也會有所不同，那麼這兩種不同的形式到底哪一種才算是比較合適的呢？
1、找掛靠單位的形式：如果說找掛靠單位，以員工的身份去繳納社保的，這樣的情況下，繳納的社保是五險，也就是包括：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險在內的所有險種，是非常的齊全的，那在這種情況下呢就需要自己承擔的費用比較的高了。而且按照我國《中華人民共和國保險法》中相關條例的明文規定，職工社會保險由單位代扣代繳，個人繳納工資的8%入個人賬戶，則單位是需要繳納20%入社會統籌基金的，換句話說，只要是單位繳納社會基本養老保險，繳費的比例是按照28%來繳納的。
2、自由職業身份的形式：以這種形式去繳納社保呢只需要交其中的養老保險和醫療保險就可以了，其餘的險種是不需要繳納的，兩個險種費用是比較的低的。而在這種情況下，國家對於自由工作者是優惠了8%的，也就是說按是城鎮職工社會平均工資的20%繳費的，進入個人賬戶8%，進入社會統籌基金賬戶為12%。
通過上面的分析可以看出來，從繳費的多少來看，找掛靠單位的形式下所繳納的費用是遠遠的高於以自由身份形式繳納的，而且如果說自己找掛靠單位的話，費用自己掏不假，可是人家單位會按照國家標準以28%的比例來收取費用吧，那有沒有想過單位會不會轉過頭來再以自由職業者的身份去給你繳納呢，也就是以20%的比例繳納，那這中間的8%比例的差額是不是就讓人家據為己有了呢？而且以單位身份繳納，其中的三個險種是對自由職業人員來說是沒有用處的呀，那還浪費那個錢幹嘛呢。
所以說，按照以上的分析，我個人認為，自由職業工作者沒有必要去找掛靠單位為自己繳納社保的，費用貴不說，還有一部分是浪費的，還不如以自由身份去繳納，費用低，而且所繳納的險種都是在以後可以用到的。
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我們自己交納靈活就業人員保險合算，還是找單位掛靠合算呢？其實他們是各有自己的特點，適合不同的人群的。
我們如果找單位掛靠，繳納的是五險一金，不過他繳納的錢數要多得多。
僅僅社保來說，他的繳費比例就是40%左右。而靈活就業保險只有30%左右。也就是說，靈活就業保險一個月交900元，企業五險就需要交納1200元。
繳費基數還是一致的，計算退休待遇的時候是完全相同的。
不過我們的靈活就業人員保險交納的是養老保險或者養老加醫療保險。
雖然錢數少，但是對於女職工來說，就領不了生育津貼的待遇了。
對於有需求的，想領取失業金的人來說，也沒有辦法。
當然，對於有購房需求，想辦理貸款的人，更是沒轍。
但是，如果我們僅僅是想需要有一個養老待遇，那麼我們通過靈活就業方式交納職工養老保險，是最省錢的方法。
一般企業繳納的繳費比例是個人8%，加上企業20%。
而職工繳納只需要交納20%就夠了，這是國家對靈活就業人員的照顧。
所以，選擇靈活就業與掛靠企業，來繳納保險，主要要看自己的用途和目的。不同的情況有不同的選擇的。
暖心人社
家庭主婦繳納社保，是找掛靠單位(自己掏錢)繳納合適，還是以自由職業身份繳納合適？對您這個問題，個人認為並理解如下:
首先，您是一位家庭主婦，為免後顧之憂解決退休以後的生活保障問題。選擇要自己來繳納社保費用。這就是未雨綢繆，防範於未然。畢竟人有生活保障是一個最基本的條件。人無遠慮，必有近憂。這點非常好！值得稱讚！
題中您所言，想找一個掛靠的單位自己掏錢繳納社保費用。問題是您能找到這麼一個靠譜的掛靠單位嗎？而您選擇的單位是否願意並接納此事嗎？同時要知道，當您掛靠到某單位後，您所有繳納社保的費用支出根本不少。表面看好像很省事，因為您不是本單位員工，實則不然。實際上所有的費用，都是由您個人來承擔一切的。
大家清楚任何單位、公司都要為其本企業及公司員工們繳納社保費用。計五險一金。採取的方式是個人和企業單位，雙方共同來承擔繳納社保費用。暫去掉住房公積金不計算，在五險中的繳費標準中，各省市狀況不同稍有所差距。就其中的基本養老保險、要由個人繳納工資總基數的比例8%，企業繳納基數為20%，基本醫療保險個人繳納工資比例2%十3元，企業繳納10%，失業保險個人繳納0、5%企業繳納1、5%。其它的生育保險和工傷保險.企業各繳納0丶8%和1、0%，這兩險個人不用繳納。所以，綜合統計下來，企業和個人之間每月要繳納的社保費用，所支出的金額是很多的。不知您能全額來支付嗎？還有這個企業願意為您這麼去做嗎？因為，企業與您之間並無任何勞動關係，正規的企業是不可能，給您辦理什麼掛靠的。這個掛靠的單位靠譜嗎？除非是有一些個別的單位，以為靈活就業人員辦理掛靠的名義，掛羊頭賣狗肉。假借掛靠之名，實則是借雞生蛋賺錢而已。絕不可信！因此，個人認為若選擇掛靠這個辦法，如今來看是不太現實並不可取。不靠譜的事情大家就不要去做。建議您還是應該去選擇放棄吧！
其次，由您個人來繳納社保費用。也就是採取靈活就業人員的方式。(自由職業)。個人認為比較合適。其原因就是靈活就業人員，繳納社保費用只需要繳納的有，基本養老保險和基本醫療保險兩種，其它的三險不用繳納。無形之中能節省一部分資金。但是，其前提條件則要繳納的社保費用，(養老保險)。必須要達到規定繳納到十五年的最低年限。而且，對靈活就業人員女性的規定，其退休年齡為五十五週歲。方能辦理退休手續。您不妨對照一下看看，總計還有多少年達到退休年限。達不到規定繳納十五年社保費用，最低年限的人員，當在退休時，需要一次性補繳到位。但是，需要提醒您的是，繳納社保費用達到最低的年限十五年後，即便退休其每月所得的退休養老金，其領取的金額是不會太多的而且非常低。畢竟國家現行的繳納社保費用政策導向，是多繳多得，少繳少得，不繳不得的政策。倘若您家庭的經濟條件狀況很好，(家庭主婦)。那情況就太好了，您完全可以選擇一些，繳納社保費用高的檔次來繳費社保費用。(注:養老保險丶醫療保險)。從60%至100%至300%的標準檔次不等。經濟條件好，咱就繳納的費用檔次高的，在退休後，退休養老金一樣會很高。這樣來講不也是猶如錦上添花一樣嗎！
綜上所述:就此題主所提出的問題，本人認為:此二種選擇，還是應該選擇這種靈活就業人員的繳納社保費用方式，比較穩妥、划算、並非常合適。現個人觀點已闡明。人各有志，不能強勉。以上僅供您參考。題主如何選擇則是自己的權力。祝身體健康！快樂永伴！吉祥平安！闔家幸福！
47547577軍哥
建議你還是找掛靠單位繳納，雖然繳費金額高一點，但退休後的待遇會有很大的差距，不要只看眼前這一點小錢。舉個我身邊的例子你就可以瞭解了。我們是一家國有企業，2003年宣佈破產清算，當時有兩個政策供職工選擇，一是雙解，即解除勞動合同，解除進再就業中心合同，可以按1300圓/年的工齡買斷，另一種是進再就業中心，等待分配工作。也就出現了一個是自己按靈活就業繳納社保，一個是繼續由企業代繳。直到今年同時退休的兩個人他們的退休金卻自己繳費的拿3300，企業繳費的拿4300，之間相差了1000圓，可想生活質量會有什麼區別了。希望你自己根據自己的實際情況考慮如何繳納社保。
生命樂章441
我是一名基層的社保工作者。根據這個問題，我談談我自己的看法。其實家庭主婦繳納社保，以靈活就業人員的拿社保是比較划算的，掛靠單位繳納社保，個人的繳納社保費會更多，經濟壓力會更大。
如果個人掛靠單位繳納社保那麼長的是無線，也就是平時我們說的養老保險，醫療保險，工傷保險和失業保險。正常在單位工作的勞動者來說，其個人的社保由單位和個人共同承擔，且單位承擔掉大部分，個人只承擔較小部分，但是個人掛靠單位所有的社保費用就用自己承擔，個人承擔了單位所應該承擔的一部分，這對於個人來說，繳納的社保費是明顯多於以靈活就業人員繳納社保費用的。
以山東省德州市為例，我們可以簡單做一個分析，2018年德州市的最低繳費基數是3465元，如果繳納五險，單位保險單位承擔10%吧，個人承擔8%，醫療保險單位承擔7%，個人承擔2%，失業保險單位承擔0.7%，工傷保險和生育保險由單位承擔，個人不需承擔。
如果掛靠單位只繳納這三險的話，我們可以得知費用是3465×（18%+8%+7%+2%+0.7%）x12=14844.06元,再加上生育保險和工傷保險外，費用大約為15000元每年。
而靈活就業人員繳納社保可以繳納養老保險和醫療保險。也養老保險是必須要繳納的，醫療保險個人可以自由選擇。個人要繳納養老保險在2018年全年需要繳納3465×20%x12=8616元，醫療保險為3465x9%x12=3742.2元，想加為12058.2元
通過比較我們可以指導掛靠單位的費用和以靈活就業人員相比每年多3000元左右，其回報率大致相同，所以如果是兩者選擇，個人可以選擇以靈活就業人員繳納的社保。
我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關於社保方面的文章。
社保分享專業戶
這個問題呀，正好是我最近面臨的問題，急需要解決的事。我先說一下我的情況， 我是之前交過四年多的社保。今年41歲。正好趕上兒子上初三轉回老家需要陪讀。所以工作也沒啦，社保也沒了。如果交吧，自己交是養老加醫療940。如果找單位掛靠是1400。就三險。所以我選擇了自己交。社保是必須要有的，這是最低的生活保障。有人說養老不交。存銀行自己養老，首先，這個存錢不是強制性的，有的時候就存不住錢。如果說交社保。哎，咱們必須交這個錢，他就算強制性的逼著咱們存錢存到那兒了。而且養老金每年也會增加，不是一成不變，它還可以抵制通貨膨脹。現在來說是你教了15年。你感覺虧，但是50歲以後你領上十年就夠本了十年以後全是賺的。關鍵是他不用。你給別人伸手要錢。保持了你的尊嚴，給孩子減輕了負擔。往自私的方面兒說。如果說婚姻生活出現了變故。你的保險是你的私人財產。
回到你剛才問的問題。自己交還是找單位交。自己交比單位交還是便宜不少的。只是自己交就沒有說銀行返回的那100多了。
陪讀在線
一、兩種方式繳納項目的區別：自由職業者交社保只需要繳納兩險，即養老+醫療;找單位掛靠交社保需要交五險，即養老+醫療+工傷+生育+失業。
二、兩種方式繳納比例的區別：自由職業者，養老20%+醫療5.5%或10%，合計25.5%—30%;單位掛靠交社保，分個人繳納部分和單位繳納部分，總計大約為40%左右，全部由掛靠者自己承擔。
三、兩種方式優缺點比較：自由職業者交社保只有兩險，滿足基本需求，性價比高，但沒有生育、失業和工傷。找單位掛靠交社保可以交五險，個人部分和單位部分都需要自掏腰包，還有中介費，很不划算，適合那種需要生育險、失業險等有特殊需求的人群。
綜上所述，若無生育、失業、工傷等特殊需求，建議以自由職業者身份交職工養老和職工醫療兩種險，和掛靠單位所交的養老和醫療待遇一樣！
說明：以上為濟南市繳納標準
