虛假宣傳愛裝逼
招聘轉化把人欺
追逐概念不務實
販賣焦慮吹IT
規模擴張質量降
當了婊子立牌坊
下面逐條解析，某些機構看了千萬別上火，關於IT培訓，訓哥兒只講真話。
01
虛假宣傳愛裝逼
虛假宣傳是IT培訓行業公開的秘密，經常逛知乎的同學應該有所耳聞。但宣傳能虛假到什麼程度，非業內人士估計就想象不出了。
拿就業率來說，打開任何一家培訓機構的網站，其就業率均顯示為90%以上，一般還都帶著小數點（套路深的機構還會玩什麼畢業2周就業率，畢業4周就業率，以顯真實性）。
某機構網站公佈的就業數據
但事實呢？訓哥兒保證，你諮詢3名同一機構的招生人員可能會得到4個不同的答案。因為，訓哥兒在某IT培訓公司工作了近兩年，到了也不知道其學員就業率是多少。
那麼，招生網站上顯示的“就業率98.7%，平均就業薪資12345元”到底是怎麼回事兒呢？造假！一般採用兩種方法：
第一種是大筆一揮純屬虛構，隨便偽造一些就業數據，學員能看得出來？
第二種是斷章取義以偏概全，比如公佈就業薪資時，只展示月薪8000以上的。
愛裝逼是怎麼一說呢？小機構吹成大集團，大機構和BAT肩並肩，辦教育不是為了錢，一切都是為了學員，一切為了祖國的美好明天。
02
招聘轉化把人欺
招聘轉化，簡稱招轉，即打著招聘的幌子吸引求職者，最後引導其參加培訓。
在招聘網站上發佈一些條件優厚但又沒有什麼要求的職位（比如XX實習生，XX助理等），吸引小白投遞簡歷並面試。
某機構發佈的釣魚招聘
面試時所謂的“面試官”會通過各種手段誘導面試者對IT行業產生興趣從而參加培訓。
除了通過線上“釣魚”，培訓機構的招生人員也會在線下招聘會設套，吸引求職者投遞簡歷，誘導轉化。
招聘轉化是IT培訓機構最為人所詬病的地方，因為其帶有明顯的欺騙色彩。但機構明知如此，卻依然我行我素，為什麼？因為其成本低，效率高，歸根結底還是一個“利”字。
03
追逐概念不務實
人工智能火了，學習人工智能，成為國家緊缺人才；區塊鏈火了，全網首發，區塊鏈從入門到精通。前段時間的芯片事件，竟然也能成為一些機構蹭熱點的契機，厚顏無恥的推出了中國“芯”培訓。
他們真能夠培訓人工智能，區塊鏈，中國“芯”？別天真了，人工智能其實是Python；區塊鏈其實是Go語言；中國“芯”？純屬蹭熱點。
訓哥兒始終認為，教育行業比其他行業更加需要責任心，然而這些IT培訓機構卻缺乏踏踏實實搞教育的情懷，總愛追逐概念“掛羊頭，賣狗肉”。
但這類機構往往活的還很好，為什麼呢？傻子太多，騙子不夠用了！
04
販賣焦慮吹 I T
打開IT培訓機構的官方公眾號，你會看到很多販賣焦慮的文章，比如：
《你的同齡人正在拋棄你》
《我才27歲，感覺這輩子就這樣了》
《畢業一年後，我連生病買藥的錢都沒有》
其目的就是為了讓你產生焦慮感，你焦慮了，你不得不去看、去聽、去學習，因為你不想輸在了知識升級的起跑線上。
同時，他們也會發布很多鼓吹IT的文章，比如
《工資這麼低，為什麼還不願意轉行IT？》
《就業喜報丨XX學員畢業即就業，最高薪資18000元》
給人一種進入IT行業就能實現財務自由，不學習IT技術就要被社會淘汰的假象。
訓哥兒想問，你真的像他們文章裡說的那樣一無是處？進入IT行業就能月入過萬？不學習IT技術真的會被社會淘汰？中國大概有200萬程序員，佔全國人口的0.14%，合著剩下的99.86%未來都要被淘汰了？
販賣焦慮成為了一種生意，總有傻瓜去買單。
05
規模擴張質量降
隨著招生規模的擴張，教學質量必然下降，這是IT培訓機構發展的必然趨勢。培訓公司是盈利的，不是搞慈善的，要想攝取更多的利潤，必然需要擴大規模，增加招生數量。
100人的時候，創始人可以親自上陣，嚴把教學；1000人的時候呢？10000人的時候呢？股東們要你交一個漂漂亮亮的財務報表的時候呢？
縱觀那麼多的IT培訓機構，在用戶心目中值得信任的品牌寥寥無幾。
是什麼原因呢？因為它們過多的追求規模擴張，而質量卻沒有跟上來；規模大了，管理起來也就更加的困難，其分支也更難掌控，這也是一個企業在連鎖加盟擴張中經常會遇到的問題。
知乎上有很多小而美的培訓班的廣告宣傳，有得甚至還邊罵著培訓，邊做著培訓，希望你們能保持初心。雖然我並不看好，因為很多被罵出翔的培訓機構曾經也像他們一樣。
06
當了婊子立牌坊
每一家IT培訓公司都是為了賺錢，每一家IT培訓公司都不說自己是為了賺錢，彷彿都是為了理想，為了情懷。
什麼“黃埔軍校”，什麼”用良心做教育“，什麼”有情懷、有良知的培訓機構“，各種高大上的詞都往自己臉上貼。
為了理想？為了情懷？IT培訓機構的理想和情懷就是每名學員18880元！
開公司，賺錢，無可厚非；
開公司，賺錢，不承認，厚顏無恥；
開公司，賺錢，不承認，還作出一副為了天下蒼生的姿態，是不是就有是傳說中的那啥？
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