曾诗嘉55992

已经出台了。今年3月5日，据人社部[2018]18号文件中《关于人力资源社会保障部 财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》中说，经国务院批准，调整企业和机关事业单位退休人员的基本养老金水平。

总的说来，人均每月基本养老金调整水平在2017年的基础上上调5%左右。

原基础养老金不一样，调整幅度不一样。以1000元为基础的上调5%左右，以2000元为基础的上调2.75%左右。

调整方式为定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。

定额调整要体现公平原则，挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”，要向高龄人员、艰苦边远地区人员倾斜。

根据以上原则，对于2017年底已按规定办理退休手续的退休人员，增加月基本养老金。

以上海市为例：

一、定额为每月60元；

二、按所交保费年限每满一年每月增加2元。

三、在2017年12月的基础养老金上增加2.1%。

四、对在2017年年底男性年满65岁，女性满60岁的在以上三项基础上再加20元。

重庆市：

一、定额为每月45元；

二、个人所交年限每满一年每月增加3元，低于15年，按15年计算；

三、机关事业单位退休人员在定额调整基础上，以2017年12月平均养老金为基数，增加3%。

四、边远地区人员，高龄人员每人增加20元。

北京市：

一、定额为每月45元；

二、个人所交年限满一年增加3年，不足10年，按10年计算，对因建设征地农转工退休人员缴费年限不满15年的每月增加45元。

三、月养老金在5270元及以上的每月增加40元，低于3770元的增加60元。在3770元至5270元之间的为50元。

对于军转干部按上述方案调整后低于3959元/月，补齐到3959元/月。

对于建国前1945年之前参加革命工作的每月增加350元，1945到1949年之前参加革命工作的每月增加320元。

四、高龄补贴每人从65到80岁，以5年为间隔，每人每月增加40元到70元。

五、缴费达30年以上的人员每月再增加5元。

湖北省：

一、定额每月为35元、40元、45元三档。年限为2006年1月1日之后退休的为35元，1996年1月1日到2016年1月1日之前为40元；1996年1月1日以前退休的为45元。

二、个人交满一年增加2元，不满1年按1年算；

三、在本人2017年12月养老金基础上增加1.4%；

四、倾斜：建国前参加革命工作享受供给制每月增加30元；薪金制的每月增加25元；1953年12月31日前参加工作，增加20元，符合文件规定的工商业人员，增加10元；

同时符合的只能选一项。

五、高龄补助：2017年12月31日之前70岁到80岁，每人40元，80岁以上60元。

六、边远地区每月15元。

广西壮族自治区：

一、定额为每月45元

二、个人交满一年增加1.5元，不满一年按一年算；

三、在本人2017年12月养老金基础上增加1.5%。

四、倾斜：高龄2017年12月31日前满70岁，每月增加5元；70岁以上每年长1岁月增加5元。

边远地区每人每月增加8元。军转干部按上面调整后不足2520元，按2520元/月发。

云南省：

一、定额每月35元；

二、个人交满一年每月增加2元，不满一年按一年算；

三、在本人2017年12月养老金基础上增加1.3%。

四、倾斜：

高龄70岁到80岁，每月30元；80岁以上50元；

对相关事业退休驻地按地区划分，一类地区为每月增加3元，从二类到六类地区以每一类增加5元为区别，分别为8元，13元，18元，23元，28元。

通过比较上面各个地方的社保工资上调方案，发现虽然各个地区有差异，但总的方向与增加额度并没有大的差别。

约在2017年12月领的养老金基础上上浮了5%左右，已经退休了或知道自己亲人退休了的，不妨按此幅度自己算下（这是最简单的办法），看是否在此范围内。

愿每一位退休人员身心健康，都能颐养天年！

有书知道

2018年退休人员社保工资上调方案已经出台了吗？

2018年退休人员社保工资上调方案已经出台了，3月23日，人社部和财政部联合下文退休人员，退休养老金上调5%左右。上调方案电2017年出台早一个月左右，今年养老金上调比去年略微下降0.5%。

今年养老金的调整采用定额调整，挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行调整，定额调整是所有退休人员涨幅的额度是一样的，挂钩调整是与退休前的工龄挂钩，和2017年12月退休养老金挂钩，适当倾斜是向，偏远地区，艰苦地区和年龄偏大的老人进行倾斜。

养老金的增长比例虽然下调了0.5%，应该和去年增长相差不多，养老金低的相对上调比例高一点，但额度上来说还是养老金高的，工龄长的增长决定了要高。

二妮子

2018年退休职工养老金上调方案目前并没有出台，根据前几年方案出台时间的变化趋势，今年养老金调整方案预计在4月中上旬发布。有文章称，2018年退休职工养老金将实现“14连涨”，上调比例在5%左右。

2017年，人社部、财政部发布养老金上调方案，确定养老金上调比例为5.5%。5月份上海第一个发布当地退休职工养老金调整方案后，各地陆续发布了适应当地实际情况的养老金调整方案，并确保在7月底前将上调的养老金发放到位。

在收到调整后的养老金时，很多人发现调整后的养老金只比调整前多了几十元、一百多元，没有达到5.5%的上调标准。于是便猜测是不是社保局算错了？又或者是相关经办人员克扣了自己的养老金？

事实上，2017年养老金上调5.5%只是平均水平，并非表示职工养老金都在原来的基础上上调5.5%。2017年公布养老金上调方案的省市，基本都采取了“定额调整”、“挂钩调整”、“适当倾斜”的调整策略，2018年也是一样。因此，当今年的调整方案发布后，很多人就会看到自己的养老金不止上涨了5%，有的人却发现自己的养老金涨了不到5%，这势必又会引起一部分人的不满和谈论。

2018年养老金上调的三个办法：

1.定额调整，调整标准一致。

为了体现社会公平性，在定额调整部分，无论是企业退休人员还是机关事业单位退休人员，同一省市的调整额度都是固定的，一般在45~100元之间，经济状况良好的城市定额调整额度会稍高一些。

2.挂钩调整，体现激励机制。

职工养老保险一直实行“多缴多得”的参保政策，挂钩调整部分依据职工缴费年限的不同，呈现出一定的差异性。如“企业退休人员与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每月增加3元”。

3.适当倾斜，体现重点关怀。

主要是根据年龄、工作年限、工作地区，对部分退休人员给予特殊照顾。一般只针对高领退休人员、建国前参加工作的退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员。如“1953年年底前参加工作的企业退休人员，每人每月增加25元”，“艰苦边远地区企业退休人员，每人每月增加25元”等。

2018养老金上调方案公布流程？

根据2017年以及前几年退休职工养老金调整方案的发布时间和发布流程，预计2018年养老金调整方案有以下几个步骤：

• 2018年4月中旬左右，人社部、财政部等多部门联合发布退休职工养老金上调方案，公布上调比例；
  

• 从5月份开始，各地相关部门陆续发布本地退休职工养老金调整方案，公布调整实施细则；
  

• 预计在9月底之前，要求各地将调整后的退休职工养老金补发到位。

基本养老保险基金现行状况如何？

从2005年至2017年，职工养老金已经实现“13连涨”，前几年上调比例约保持在10%左右，2016年调整为6.5%，2017年为5.5%，2018年预计为5%。虽然之前有官方发文称养老金上调比例是根据经济发展状况、物价上涨幅度等因素决定，养老金上调比例降低并非养老保险基金不够用。事实上，养老金上调比例降低与基本养老保险基金亏空有着必然联系。

基本养老保险基金支付压力巨大，是我国社保基金面临的现实，同时也是退休工资增长不会太快的制约因素之一。根据《中国社会保险发展年度报告2016》的相关数据，部分省市养老基金结余、支出、收入情况如下（单位：亿元）。

前5位：

• 广东：收入2664，支出1563，结余7258；
  

• 北京：收入1804，支出1063，结余3524；
  

• 江苏：收入2070，支出1818，结余3366；

• 浙江：收入1931，支出1714，结余3225；

• 山东：收入1657，支出1541，结余2306；

末5位：

• 海南：收入143，支出140，结余111；

  
  

• 青海：收入106，支出123，结余59；
  

• 西藏：收入31，支出22，结余59；
  

• 新疆兵团：收入208，支出203，结余58；
  

• 黑龙江：收入890，支出1210，结余﹣232。
  

人社部部长尹蔚民曾表示，养老保险基金每年当期结余有4000多亿，累计结余是4万多亿，可以支撑16个月的发放。虽然看起来总量很大，可实际上还抵不上个人账户的余额。

养老金并轨、养老金入市、实施养老保险全国统筹、划转国有股权10%弥补养老金缺口、延迟退休等新政的制定和出台，都表明了现行基本养老保险基金的支付压力。随着人口老龄化现象越来越明显，这种压力还会进一步增加。

养老问题涉及到绝大部分居民的切身利益，要想过上更舒适的晚年生活，更多的还是需要依靠自己。

很多人都说养老保险是一个“骗局”，你是如何看待的呢？

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重庆中公教育

3月23日，人社部在他的官网上正式公布了关于2018年调整退休人员基本养老金的通知。

通知规定，2018年我们要在2017年的基本养老金水平上增加5%。2017年我们

全国的人均平均养老金水平是2480元。

但是调整的方式却并不是我们简单的在上年水平上增加5%。

它是包含了定额调整，挂钩调整和适当倾斜三种方式的公平适当调整方案。

定额调整体现的就是公平原则，所有的人都加几十元的养老金。

山东省的是这样，大家可以看出，对于每个人的边际效益是不一样的。退休工资低于1000的人，增长幅度会高于5.5%。退休工资越高，增长幅度越低。

第二项是挂钩调整，大部分省市都是采取跟工龄挂钩和跟上年度退休工资挂钩的方式进行调整。

一般来说，每多一年工资都能多领一到三元，如果多出20年来，也是一个比较可观的数字。

按比例挂钩，这个就是对高工资人的照顾了，一般都是按照1%到3%的比例行调整。不过一个省的人都一样的比例。

倾斜调整，主要是针对老年人以及艰苦偏远地区的人。

河南和新疆，还对养老金低于1000元和1500元的人额外增发养老金。

一般来说，我们的养老金每一个省都是一个实施方案，只要该省的实施方案，发布了，就可以计算出自己涨多少钱？

大家可以关注一下当地人社厅的通知。

去年是四月份下发的增长通知，各地七八月份出台的方案，退休工资九月份发放到位。

今年可能会比去年提前不少，因为大家的方案还是那么些，国家的要求是不能改变的，随着越来越熟悉，效率肯定越来越高。

去年上海市是5月5日前将企业退休人员待遇发放到位的。我们看看今年最快的会是哪一个吧。

暖心人社

实际上，从过去多年的数据来看，我国已经连续十多年提升企业职工退休人员的养老金水平。但，考虑到经济增速、通胀水平以及人口老龄化等问题，近年来养老金的涨幅回落至个位数的水平，而与2017年相比，2018年养老金涨幅大概5%，但也会根据不同的情况给予一定的区别化调整。一般而言，先全国后地方，循序渐进，而一般每年3至4月份会公布养老金的平均上调比例，到了每年8月份前后，各个地区会根据自身的情况制定出不同的养老金上调比例方案，对养老金上调进行灵活性调节。之后，待完成系列的工作安排之后，就是对今年以来的养老金进行补发，而这个时间段大概在10月份之前，对于养老金的上调还是采取先全国后地方的原则，并按照定额调整、挂钩调整以及适当倾斜等方式进行灵活调节，而养老金近年来的上调幅度虽然有所减缓，并回归至个位数的增速水平，但考虑到基数问题，实际上这些年养老金涨幅还是较好，但不同群体之间的养老金差距还是存在，未来仍需要通过灵活调节，平衡养老金的收入水平。

郭施亮

2018年退休人员社保工资上调方案暂未出台，但是14连涨是肯定的，以往都是每年的元旦开始计算调涨的养老金，而且公布方案后，并补发1月1日起的部份。

去年下半年国有资本充实社保基金，举措显效，但鉴于经济转型和支付压力仍在，专家预估，2018年养老金调涨幅度在5%左右，相比去年略有下降。

退休的友友们，待到春暖花开的春季定会传来诸多利民惠民便民的好消息，其中就有社保部上调退休人员养老金方案出台的利好喜讯。

老伙计61322

2018年“延迟退休”势在必行，50、60职工如何拿到退休养老金？

“延迟退休”自被提出起，备受到社会高度关注，随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退休养老制度，目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。我们都在关心何时出台，下面一起来看看关于延迟退休年龄最新规定都有哪些。

什么是“延迟退休”

延迟退休即延迟退休年龄，指国家综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。

目前对于延迟退休提出的方案是：

1.2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

2. 从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

如果2020年正式实施，那么有三类人群受到的影响最大：

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

此举措或缩小女性与男性退休年龄的差距。届时，很多人会关心：到达退休年龄的职工如何办理退休手续？

如何办理退休手续

《社会保险法》第十六条第一款规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

1.单位职工，男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，单位缴费满15年的：

由单位经办人带退休人员本人档案、养老保险手册、退休审批表、企业退休人员详细信息

身份证原件、复印件以及银行个人账户，于退休当月到社会保险服务中心退休科办理手续。

2.自由职业者、个人挂档缴费的：男满60周岁，女满55周岁，缴费年满15年的，本人到劳动事务代理科申请退休。

到了法定年龄退休后，我们又该如何计算自己的退休工资呢？

退休金计算方法

缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

我认为，对于养老金改革，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。

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职场律师说

2017年下半年，年底的时候出台了2018年养老保险上调制度。平均每个人上调5.5%！嗯嗯，这个上调力度比企2017年的6.5%还是略有下降的。因为这个咱们大的这个经济总量在。缓慢的下行。所以说，养老保险也有所收缓，这个上涨力度。

当然了，这个养老保险呢，他和这个经济没有直接的关系，但是和他的这个退休人数，有直接的关系！因为中国慢慢趋于老龄化社会，退休人员是越来越多，所以说嗯，咱们这个养老保险的压力也是比较大的。

不过已经连续十几年，养老保险都是呈递增的状态。这也说明一个态势，就是我国的这个经济增长，包括他这个CPI的增长，都是每年都是在增长的。所以说，养老保险也是逐年在增长。

社保小达人

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今天是7月4日，2018年退休人员社保工资上调方案己经出台！

1、国家层面的上调方案：

人社部在3月出台了《2018年调整退休人员基本养老金的通知》：

具体的内容，简单说：

总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定，调整范围包括2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

调整方案：

此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

1、定额调整要体现公平原则；也即是普涨，每个人都加钱。

2、挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；缴费的时间越长，调整的额度就会越高。

3、对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

让我们看看某一个省市的方案作为参考：

北京为例：

具体内容有：

1、每人每月增加45元。

2、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

3、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3770元的，每人每月增加60元；月养老金在3770元及以上，低于5270元的，每人每月增加50元；月养老金在5270元及以上的，每人每月增加40元。

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财富精算师

今年退休的人员，以5%来调整社保工资，或退休金。各省各地的调整进度不会一样快。但会调整。具体到个人调整金额也不会一样。一般说10月，最迟11月，各个退休人员的被调整工资，或退休金一定会入个人帐户。

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