小魚刺-改
目前全國的事業單位都在進行改革，而按照中央的文件精神，改革是在清理規範基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別來區分對待的。
第一種是承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；
第二種是從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；
第三種是從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。
對於第一種和第二種類別的事業單位，是有可能會被撤銷的，但是人員的安排會有差別。
對於第一種事業單位，一般撤銷要麼是直接劃入某個其他單位，要麼和別的事業單位合併組成一個新的單位，這種情況下在職在編人員肯定會保留身份並安排工作，還有一定可能轉為行政編制。
對於第二種事業單位，撤銷後轉為企業，此類單位改革後，在職在編人員也就失去了事業單位編制，改為和企業簽訂合同，以後也就按照企業進行管理。
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流雷電
本輪機關事業單位改革，將在2020年底之前結束，結束之後會建立起管理科學的機關事業單位新體系。
目前，我們國家已經完成了機關事業單位分類。全國有120多萬機關事業單位，涉及職工3000多萬。
機關事業單位大體可以分為三類，一是承擔行政職能的事業單位，二是從事公益服務的事業單位，三是從事生產經營的事業單位。
未來相應的公益服務事業單位，將根據其重要程度劃分為公益1、2、3類。公益一類是基礎性公益服務，比如基層醫療機構義務教育階段的中小學；公益二類，是指大醫院，或者差額撥款一樣；公益三類，經費自理，但是政府通過購買服務方式支持。多數還是會保持原狀。
承擔行政職能的事業單位，反而是最危險的。很多都是參公的事業單位，原先他們承擔的行政職能會被劃分為行政機關，而事業單位職能會被轉移到其他事業單位。這樣就會出現許多單位被裁撤。
從事生產經營的事業單位也非常危險，因為根據規劃他們將轉製為企業。轉製為企業後，各項待遇雖然可能暫時能夠跟事業單位保持不變，但時間長了肯定只能跟企業拉平。
被裁撤單位的人員流向一般有三種方式：
首先，是轉為其他事業單位工作，保持基本的編制性質不變。選擇這種安置方式的人最多。
第二，不接受安置，直接領取經濟補償金後走人。自己尋找工作，自謀職業。一些關係強大的人或者年輕人，會選擇這種方式，畢竟補償金不是一個小數。
第三，可以辦理提前退休。一般是針對距離退休不足五年的人才可以選擇這種方式。
機關事業單位被裁撤肯定會有妥善的方案，一般不會讓大家吃虧的。
暖心人社
按照我們市關於經營性事業單位改制的文件規定：1、工齡達到30年；或者男性年齡超過55歲、女性年齡超過50歲，且工齡超過25年；可申請提前退休。2、不願參與改制人員，可分流到相同渠道事業單位。3、參與改制人員，重新與改制後單位簽訂勞動合同。4、不願改制也不遠分流人員，可按工作年限領取補償後，自謀職業。
魚缸40329
事業單位改革的人員如何安排？就我知道的，一就是合併都其他單位，二就是勸退，補貼，三就是提前退休吧！我覺得吧，事業單位改革已經是箭在弦上，與其在糾結，不如好好努力，為提升努力，給自己製造更多的選擇！
