开会时员工电话没静音,领导罚他400元,他让领导错失300万的订单

职场上的你,应该都听过官大一级压死人。

可能很多人并不在意这句话的深沉含义是什么。

下面看一则职场故事,让你领略什么叫官大一级压死人。

开会时员工电话没静音,领导罚他400元,他让领导错失300万的订单

小王是一名销售,所在公司属于行业第一的龙头企业,同学们都很羡慕他的工作,体面,工资高,但是作为业务,其中的苦只有小王自己知道,虽然他是公司的销售冠军,但是他的领导真是一位琢磨不透的人,看似很和善,但是又很不讲道理。小王真是束手无策。

最近公司事多,部门业绩也没有达标,本来上个月跟领导说这个月会成交的一个单,也因为各种原因没有成交。上周也因为这个事情被领导叫过去问话,不过这次还好,领导没有指责他,反而还安慰他,总结经验教训,再接再厉。

前几天,领导又找他谈话,这次则是完全的训斥。说他这个月如果再要是没有业绩,直接回家去,确实是,小王最近把心思都放在跟进集团客户上,集团客户谈下来确实是大单,但是跟进的过程没有那么容易,一个环节没有处理好,都会丢单。

按照目前的情况来说,这个集团所涉及到的关键性人物,小王都有接触到联系的都还不错,基本口头是谈妥了,就剩下走集团流程,审批正式通过。

恰不巧,在今天早会上,手机响了,小王第一反应是挂了电话,因为领导最讨厌会议中铃声的干扰,公司有个不成文的规定,只要会议室手机铃声响,自动罚款200元。没想到,没过多久,铃声又响起来,领导使了一个眼神,交400元吧。

开会时员工电话没静音,领导罚他400元,他让领导错失300万的订单

会议结束后,小王看了未接电话,是正在跟进的集团客户万总打过来的,万总一接电话,边说:小王,你刚才怎么不接电话呀,刚才跟集团副总裁在说你们这个单子的审批的事情,因为总裁有一方面的质疑,想让你给解释解释,你看你耽误了重要事情,现在总裁一句话,说这个要重新考核。

这意味着之前做的所有的工作都白费了,关键需要那临门一脚的时候,没有踢进去。结果到手的300万订单又没有了。

开会时员工电话没静音,领导罚他400元,他让领导错失300万的订单

小王之前跟领导反应过好几次,会议上不允许接电话这个制度太奇葩了,这下好,一个300万的订单丢了,这个制度完全是领导个人的意思,大家都反对,但是他也不顾。

这个单丢了,加上这几个月的事情,小王不想在做了,准备离职换公司。

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