豆子52042体力活
对于这样的老师，采用以下三步走战略。
第一步、看成绩。在学校的测试中看看他的教学成绩。若成绩合格及以上，则不需要辞掉。若是成绩不合格，可以直接采用第二步战略。我个人认为，这种不回答学生问题，不备课，上课照着书本读的老师，估计教的学生成绩不会太好。
第二步、去谈话。让教务处领导找其谈话，进行工作沟通。教师的本职除了传道受业，还有解惑呢。不能针对学生的问题避而不答，当然要是学生问的不是他教的学科，就不能同一而论了。教师上课还是要备课，只有在课中才能了解到每一课时的重点、难点是什么，才能更好的去教学。
第三步、去引导。既然是能教专升本的老师，应该有一定的知识水平。有可能是有货倒不出来，对其进行教学方式的引导，也许会有一定的作用。学校举行听课、评课活动，这些基本的教研活动，对于新老师的教学水平提高有很大的帮助。
最后，这三步如果都走完了，还是不行。
个人觉得这个老师没必要再留了！！！
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