當今社會是人性時代的崛起，新時代的人具有很多時代特質，但無論怎樣，我們去從根本上評判一個人，主要是看他有沒有教養。但如果是一個你剛認識的人，你怎樣才能判斷出一個人有沒有教養呢，其實很簡單，這三件事上最能體現一個人的教養問題，這對於男女來說都是一樣的。
01對情緒的控制
小敏平常是一個脾氣比較大的人，但是她外表偽裝得很好。平時如果不是和她特別熟悉的人，根本不相信小敏是個喜怒無常的人。小敏通常會因為一些自己看不過眼的小事，而大發脾氣，干涉同事的私生活，道德綁架同事。她很難控制自己的情緒，不給別人留一點面子，斤斤計較，很多人都認為她沒有教養。
回覆：對情緒的控制是一種能力，是人理智的體現。一個有教養的人，懂得在什麼場合說什麼話，懂得在面對不同的人時給人家和自己都留有餘地，不會讓自己難堪，更不會讓別人難堪。
02能不能做到自律
小魚是個胖子，整天嚷著喊著要減肥，卻無法抵擋美食的誘惑，總是在心裡安慰自己，反正現在已經這麼胖了，再吃也沒什麼關係。小魚每天都在重複這一過程，做不到自我控制，能拖延多久拖延多久。她每天決定要看書，充實自己，提升自己的能力；每天要堅持一定量的運動，鍛鍊自己的身體，增強自己的體質。但小魚沒有一件事能夠做到，就算偶爾心血來潮做幾件事情，也做不到長期堅持，小魚的朋友都認為小魚是個自律能力特別差的人。
回覆：自律是成為一個有教養的人的必須途徑。自律是人對自己的自我控制力，人生需要自律，這樣才能把自己變得更好更有教養。
03是否會尊重他人
老王是個在同事中風評不怎麼好的人，同事大多對老王的各種行為嗤之以鼻。老王在面對領導時，就極盡所能的諂媚，拍領導馬屁。各種貶低他人來誇讚自己，討好領導，贏得領導歡心。但對同事都不冷不淡，就是正常相處，但只要一面對公司裡的清潔工，或者路上的農民工，就打心眼裡看不起，極盡鄙視，一點也不尊重他們，而且認為他們低人一等，不配和他說話。老王后來在公司裡遭到了很多人的歧視，無奈便灰溜溜的捲鋪蓋走人了。
回覆：人與人之間的尊重是相互的，會尊重他人，對待不同的人，都持尊重態度，對待比自己強的人不諂媚，對待不如自己的人不高傲。尊重是有教養的人，擁有的最基本的道德修養，尊重是一門學問，學會尊重是一件重要的事。
結語：一個有教養的人，應該具備三個特別重要的特質，良好的情緒控制能力，嚴格的自律，時時刻刻尊重他人。教養是由內而外散發出來的，成為一個有教養的人是新時代對人的標準。
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