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截至8月31日，27家A股上市銀行紛紛交出了2018上半年的“成績單”。十字財經採集對比了近五年的上市銀行中報數據，以窺銀行業的薪酬現狀與發展趨勢。
通過分析比較國有五大行、9家股份制商業銀行和13家城商行的薪酬總額、人均薪酬與在職員工人數,不難發現，薪酬水平上，五大行整體低於股份行，但仍舊牢牢把握“穩”字訣，顯現出穩定增長的態勢。而股份制銀行和城商行則因不同的發展節奏呈現出截然不同的薪酬走勢，梯度落差更為明顯。以人均薪酬為例，平安銀行以63.42%的人均薪酬漲幅問鼎同行，華夏銀行則以8.43%的下滑比例在業內墊底。
而特別值得一提的是，金融科技的熱潮對傳統銀行在經營佈局與人員管理上的影響也已經逐步顯現。
1.薪酬總額：僅華夏、中信出現下滑
整體來看，與去年同期相比，五大行上半年薪酬皆有增長。
其中，建設銀行以5.32％的同比增長領跑五大行，農業銀行以5.27％的微弱差距緊隨其後，工商銀行同比增長3.68％，中國銀行和交通銀行分別增長3.45％和2.55％，中國銀行與交通銀行薪酬已經連續五年呈現增長態勢。
五大行上半年薪酬總額（單位：億元）
相比五大行，股份制銀行和城商行分化則相對明顯。
9家股份制銀行中，7家薪酬總額呈現了增長態勢，但漲幅落差巨大。平安銀行與招商銀行領跑股份行序列，上半年薪酬總額同比增長分別為38.63%和21.25%。處於中間段的光大銀行、興業銀行、民生銀行和浦發銀行，同比增長分別為10.97%、9.96%、5.29%和3.58%。而除此以外，中信銀行和華夏銀行則呈現出負增長態勢，增長幅度分別為-7.08%和-4.20%。
股份制銀行上半年薪酬總額（單位：億元）
13家上市城商行，大多於近兩年扎堆上市。各家規模分化明顯，但整體形勢向好，上半年薪酬總額呈現同比正向增長態勢，超過半數城商行增長百分比達二位數，其中四家超過20%。
張家港行以45.65%的增幅遙遙領先，寧波銀行和杭州銀行以27.48%及25.10%緊隨其後，吳江、南京、常熟、上海銀行同比增長分別為20.53%、17.19%、16.47%和11.55%，薪酬漲幅亦十分明顯。相較而言，北京銀行、江陰銀行、江蘇銀行和無錫銀行則以7.62%、6.21%、3.76%和1.84%的同比增長稍顯落後。
城商行上半年薪酬總額（單位：億元）
總體而言，各家銀行薪酬規模與其經營規模顯現出明顯的正相關，但就人均薪酬而言則並不盡然。
2.人均薪酬：平安、招行領跑同業
五大行的上半年人均薪酬整體低於股份行，但彼此之間相互差異較小。最高有交通銀行上半年人均薪酬達到14.43萬元，而最低的工商銀行上半年人均薪酬則為11.41萬元。縱向看，五大行的人均薪酬較去年皆有增長，且漲幅相近，其中，交通銀行以14.43%的同比增長領先，而工商銀行的漲幅最低，亦有11.51%。上半年五大行的薪酬總額增加，而員工人數大多減少，因此人均薪資的穩定增長也不無奇怪。
五大行上半年人均薪酬（單位：萬元）
9家股份制商業銀行中，7家人均薪酬呈現增長態勢。招商銀行以29.96萬元的人均薪酬位居行業第一，同比增長18.82%。而平安銀行63.42%的人均薪酬漲幅遠超同業，人均薪酬達到25.97萬元。光大銀行、興業銀行和民生銀行分別同比增長6.45%、5.17%和4.91%，漲幅較小，浦發銀行同比增長0.94%，人均薪酬與去年基本持平。
股份制銀行中，僅有華夏銀行和中信銀行兩家出現人均薪酬下滑的現象，下滑比例分別為8.43%與5.47%。
股份制銀行上半年人均薪酬（單位：萬元）
除上海銀行由於未採集到今年員工數量無法參與比較，剩餘的10家城商行中，有6家超過20萬元。張家港行上半年人均薪酬同比增長41.64%，遠高於行業水平，杭州銀行、寧波銀行和常熟銀行的漲幅也同樣令人稱羨，分別達到25.87%、19.27%和14.71%，上升幅度與其薪酬總額增長程度較為一致。10家城商行中僅有無錫銀行一家人均薪酬較去年同期下滑4.51%，無錫銀行的上半年薪酬總額同比增長僅1.84%，而員工人數的上升幅度卻位居同業水平的前列，人均薪酬因此下降。
城商行上半年人均薪酬（單位：萬元）
值得一提的是，由於員工職位差異和分支機構所在地域的不同，薪酬差異巨大。因此，人均薪酬反應並非是某一個例，僅為行業趨勢做一參考。
3.員工人數：金融科技替代效應顯現
就以往而言，員工人數一定程度上反應銀行的經營規模與分支機構數量規模。但隨著金融科技在傳統銀行經營模式中的介入，其影響也逐步顯現。
作為傳統金融機構的典型代表，五大行在金融科技領域的佈局時間和投入規模都堪稱率行業之先。相應地，金融科技對傳統人工作業的替代性也已有所體現。
2018年上半年數據顯示，五大行的在職員工人數，除中國銀行同比0.38%的輕微增長外，交通銀行、建設銀行、農業銀行和工商銀行分別下滑2.86%、2.78%、2.54%和2.40%。
五大行上半年員工人數（單位：人）
股份制銀行的人員數量，除中信銀行下滑1.70%以外，其餘則大多呈增員狀態，華夏銀行、興業銀行和光大銀行分別同比增長4.61%、4.56%和4.24%，處於行業前列。股份制銀行的增員大多主要因為分支機構和營業網點的增多，也就是線下營業規模的擴大，譬如華夏銀行相比去年同期，營業網點總數增加了68家，而興業銀行則增加了43家分支機構。
股份制銀行上半年員工人數（單位：人）
數據完整的九家城商行中，以南京銀行的增員幅度最大，同比增長8.64%，寧波銀行與無錫銀行較去年同期也分別增長了6.88%和6.66%。整體情況與股份制銀行相似，僅有杭州銀行一家小幅裁員，較去年同期減少0.61%。
城商行上半年員工人數（單位：人）
（本文數據來自國泰安數據庫和銳思數據）
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