魏秋盈

實體經濟不景氣，但是失業的數據卻不高，這主要是有些失業的人，根本沒有登記，所以這批人也被排除在失業人口之外。比如說，一些剛畢業的學生，他們要報考公務員，那就不會去登記失業情況，一直悶頭報考的事情。

還一些人家庭條件好，在家啃老，每天悠閒在家，根本不願意去上班。更有一批人自己去創業，隨便一個人開個網店，就可以解決幾個人的就業問題。所以，實體經濟不行了，但是各人都在幹各自的事情，如果把這些人都算進去，國內的失業率就比較高了，不可能一直徘徊4.6%左右。

至於為啥反而招工難，這主要有二個原因：一方面，有些工種很辛苦，又髒又累，枯燥乏味，苦幹一天，也賺不了幾個錢，現在年輕人都看不上這樣的職業。

另一方面，有些工種是對技術和嫻熟度提出一定要求的，企業招了一批人進來，真正符合條件的人並不多，而且還要經過企業再投資培訓才能上崗，對於企業來說，覺得人才難找，高技能的人才更難找。新一代的求職者眼高手低，而一般傳統制造業，都對技術有一定的要求。所以，雙方看誰都不順眼。

目前雖然實體經濟不景氣，但是服務性行業還蒸蒸日上，比如餐飲業、銷售領域等都吸納了大批的年輕人就業，所以年輕人都跑到服務性行業，也就是第三產業中去了，所以而工廠因為條件艱苦，收入不高，技術要求高等原因，往往招不到適合自己的滿意人才。

不執著財經

這個問題看出來很矛盾，實質並不矛盾。原因就在於，經濟存在結構性矛盾，就業也存在結構性矛盾。

從實體經濟來說，由於不同行業、不同企業對勞動力的要求不同，因此，有的企業面臨招工難，有的招不到工。招工難的，大多是傳統的勞動密集型企業，由於創新力度小，轉型步伐慢，勞動生產率低。因此，對勞動力的需求大。如服裝行業、輕工行業等。

相反，新經濟，新產業，技術密集型企業，特別是科技含量較高的領域，則普遍面臨勞動力緊張，招工難的問題。

從勞動力情況來看，不同層次的勞動力，其就業的難度也是不同的。一方面，高學歷的勞動力，或者說人才，市場需求比較旺盛而供應不足，會形成供不應求現象。反之，一般性人員，則供大於求，存在就業難得問題。另一方面，普通高校畢業生，由於專業能力不強，操作能力也不夠，因此，就業難，職業技術學校畢業的技工類人員、操作類人員，則有點供不應求。

所以，才會出現實體經濟不是很景氣，卻存在某些行業招工難的主要問題。從總體上講，還是就業難度較大。

譚浩俊

招工難這一情況，主要是因為：

1.人口紅利時代結束，人少了

這一問題的時代背景是人口紅利時代的結束，中國老齡化的情況有所加劇，勞動力本身就少了。

2.物質生活豐富，不上班也有飯吃

早就不是百廢待興的時候，現在的物質生活極大豐富，即使渾渾噩噩的度日不去上班也有一口飯吃，不至於餓死。

3.老一代有積蓄可供新一代基本生活

現在很多人高不成，低不就，沒有能力從事高端的職業，又看不上低端的工作，於是就這麼靠家裡養著，老一代的積蓄也供得起新一代最基本的生活需要。

4.企業和公司太多，招工競爭激烈

萬眾創業的時代，企業和公司越開越多，也造成了招工的激烈。

5.落後產業多，年輕人不選擇

出生在互聯網時代的年輕人不想再去選擇落後的產業，比如製造業在以前或許被認為十分穩定，現在的年輕人卻只會覺得太枯燥乏味，看不到未來。

6.人員流動頻繁，招工成本高

現在的人們幾乎不再有安土重遷的意識，不會在一個地方已紮根就是一輩子，人員流動、工作跳槽越來越頻繁，招工和培養員工的成本也提高了。

我是農民工“懂事長”李合偉（抖音號：hws666888），20多年創業經驗，非著名天使投資人、創業導師。更多有關創業的內容，敬請關注頭條號：合偉說，與我一起聊聊創業那些事!

合偉說

其實中國有很多隱形的實業，只是沒有報道出來而已。今年實業真的很難，拉動經濟三駕馬車：出口，消費，基建。現在在打外貿戰，出口受損很大。消費就不用提，現在哪個年輕不是背的房貸，要麼就扛著高昂的房租，你叫別人怎麼消費？基建，08年那時候中國還可以大搞基建，10年過去，你看看現在即使小縣城都通了高鐵，有高速路了。請問大搞基建怎麼搞？明年起，社保不能按最低基本交了，要按實發工資交。企業成本又要提高一大截，個人收入也縮水。明年基本漲薪的幅度不大，或者不漲了。（稅前一萬錢，企業要交14000多，個人只收7000多，具體的數字忘記，差不多這個數）我身邊有一些人，沒工作。一直在找，失業數據能體現的出來？反正吃家住家的，又沒失業保險。還有一些農民工兄弟，回老家了，這些算轉業吧。現在經濟不好，找工作也不好找，大家跳槽的時候找準下家再走吧。

還有插點題外話。

中國現在面臨的有個大問題，1，人口紅利已經消失，用工成本大幅上升。很多外資已經撤離，企業也走向微利時代。改革？創新？好多年前就喊了，結果好多企業拿錢去炒房，靠炒房大賺一筆。。。。。2，房地產，房地產是懸在中國頭上的一把劍。這也不是我們國家一個問題，很多國家都有。房地產的泡沫大家應該都知道了吧，現在是又不能讓它破，又不能不依靠這個。所以這個度很難。中國經濟太多太多被房地產綁架了。3，養老問題，中國已經進去老齡化社會了，而且以後越來越嚴重。現在都聽聞哪裡哪裡的養老金已經入不敷出了。以後等我們老了，如何養老。大家都沒信心。4，出生人口逐年下降，年輕人口就是未來發展的動力，如果年輕人口不足，經濟將陷入停滯或倒退。5，貧富差距越來越大，以前鄧老的一句，先讓部分人富起來，再帶動其他人。結果呢？是富起來人，用手上的資本再次剝奪窮人手上的錢。比如炒房，炒大蒜。

我也大家的建議，

1，這個年頭不要輕易辭職，找好後路，或者深思熟慮後再打算。

2，不要急躁，現在壓力很大，很多時候人很急躁。其實想想，我們國家整體環境在全世界算好的，看看委內瑞拉，敘利亞。

3，不要給自己的經濟太高的負債率，不然很累。

最後希望我們的國家越來越好。我們共度經濟難關。

跟喬峰打成平手鳩摩智

我老公近期看了很多門市，回來跟我說現在做生意真的好難，前幾天去看門市的時候，轉讓費貴得離譜，今年想擴大開分店，所以去看門市，發現重慶房價一飛沖天，門面反而降低了。有幾個大的門市 ，400多平米 裝修豪華，估計裝修都是至少50萬，不要轉讓費，只要押金30萬給商場都可以。好幾個累死的，都不要裝讓費 只給押金，充分說明實體有多難做。並且門面的租金去年問都要1萬8不少，今年只要8500.很多類似的。哎，也側面說明房價的上漲對實體經濟帶來多大影響，以前重慶的房價都很低，所以大家對房子沒激情，近兩年突然騰飛，實體也直線下滑。

言歸正傳，為什麼招工難。我覺得有3點。

1 年輕人不能吃苦！現在幾乎家裡都給孩子買了房子的，也 就是90後一代幾乎不擔心房子問題，而相對工廠較低的工資以及加班，很少年輕人能吃苦幹下來，再說現在大學也是隨便上，很多年輕人覺得自己上了大學的 為什麼要去工廠呢，去公司上班多好啊，又不加班。

2 中年人基本去工地上班。工廠的工資相對來說要低很多，幾乎都是3000-4000，但是工資工資只要能幹，一個月輕鬆都還是有6000，多的上萬都有。所以很多人覺得我寧願在工地辛苦一年，後面耍一年，也比工廠的工資高。後來習慣了，更加不願意去工廠了。

3 現在創業的多，現在很多網紅類似的店，也就是相對投資成本較低，幾乎都是在20萬內，很多家庭都能 拿出來，所以30歲左右的人本身就到選擇的時候了，開始自己創業，所以就業的相對就少了。

整體來說，現在主要是經濟相對較好，能吃苦的人較少，總想自己幹，自己幹不了的，那就隨便混，房子怎麼都能 活下來，所以後面藍領工資只會越來越高！

股市麥兜

實體經濟不景氣並不一定會造成大量的失業，如果有大量的失業那隻能說明實體經濟要崩潰。

我國實體經濟很大一部分是由國有企業組成，一般來說實體經濟不景氣對國企的影響比較小， 但對於民營企業來說卻不是那麼一回事。

現階段實體經濟不景氣主要是因為生產成本高，生產成本包括人力成本（員工工資、社保公積金等）、房租、水電，稅負也偏重，企業利潤降低，自然而然就會降低員工待遇。

再加上現在我國人口結構已經進入老齡化社會，人口紅利不再，勞動人口大量減少，所以對應的廉價勞動力減少，高技能職工減少最多。

據人社部相關數據統計，2017年，我國技術工人有1.65億人，其中高技能人才僅4700多萬人，僅佔整個就業人員的6%，技術工人供需矛盾非常突出。

企業利潤降低，員工待遇降低，工人減少，在這種情況下，招工困難也容易理解了。

而實體經濟的不景氣大概表現在以下幾個方面：

1、民營企業資金少，擴張難

民營投資增幅為負增長，銀行將大部分資金都給了房地產，實體經濟資金鍊緊張，中小企業融資難、融資貴。

樓市過熱，一家上市公司上千名員工辛苦幹一年，很可能不如一個人在一線城市買一套房子的收益大，這種情況如果繼續下去，那麼對於經濟的整體發展不會是一件好事情。

2、產能過剩，去產能過程艱難

國內實體經濟產能過剩，而需求不足。在這種情況下，實體企業自然不好過，工人工資也不高，實體經濟之間存在太多無謂不必要的競爭。然而去產能意味著淘汰，如果力度過大，反倒會造成大量失業，得不償失。

3、互聯網經濟競爭

相關機構日前發佈2016高校畢業生畢業去向的大數據報告指出，48%的畢業生選擇“不就業”，在不願意找工作的95後中，超過15%的人嚮往創業，自己當老闆。他們的創業目光主要鎖定在海淘、O2O、自媒體等新興互聯網創業項目。

實體經濟必須要轉型

實體企業房租、稅費、人工成本高，但這些都不是工人們決定的，事實上，恰恰是企業們盈利能力不足，才造成了實體經濟承載就業的能力被弱化。

實體經濟融資困難，產能過剩，實體經濟再不盤活說不定會變得死氣沉沉，實體經濟必須得轉型了！

金十數據

實體經濟不景氣是這幾年大家常說的一句話，不景氣在什麼地方？

許多做實體的公司收不到項目款，汙染嚴重的企業被關閉，員工被遣散。特別是實體店，紛紛倒閉關門；國企也一樣，國企改革拉開大幕，為了提高效率，降低產能和去庫存，許多國企面臨重組，多餘的生產廠被關閉，幾十上百萬員工被迫下崗。

在如此高的失業率面前，為什麼招工難呢？

其實這是一個社會產業轉型的表現。目前中國把落後產能去掉，從低質量的中國製造轉向高質量的中國智造。在落後企業被淘汰的同時，許多新興產業正在崛起，這些行業需要大量的人才，而許多工人是做不來這種工作的，因為企業想招的是高科技人才，懂得智能時代技術的人才。

正是這種矛盾，導致大量沒技術的人被下崗，造成很高的失業率；同時智能產業許多科技人才，但是社會上的人才滿足不了這個需求，所以導致招工難的問題。

漲停王者

這個問題涉及三個事實：1.實體經濟不景氣 2.沒有大量失業 3. 招工難，如果這三個事實成立，我們來找其中的邏輯。

從“招工難”來說，這顯然不是指待遇良好的工種。只要給出上萬的待遇，如果不夠再加，怎麼會招工難？但是，整個社會發現，確實用過去的底層低工資，招不到人了。從這個意義上來說，招工難是真實存在的。

舉一個例子，我知道的一對夫妻，1999年因為在湖北家鄉做生意失敗，在當地欠了十幾萬，只好來深圳工廠打工，每人月收入僅300元。他們打了兩個月工就不幹了，因為雖然能生存，但是根本存不了多少錢，沒法還債，就只好還是回家鄉換了個縣城做生意。但是還是有很多人300元也幹。等2008年，他們做生意還是沒起色，就再次跑深圳來打工。這次不錯，工廠裡活也不累，包吃住夫妻房，工資漲到了現在每人4000多了，兩人一月能存下8000元。這樣一直存錢，2017年終於把十幾萬的債還清了。這個廠子為什麼會給這對夫妻很滿意的待遇？因為他們是上一輩吃苦耐勞的人，300元也很多人願意幹。等再過10年，新一輩年青人就不接受這麼低的收入了，不漲工資就招不到人。所以他們這種沒有專業技能的人，只要在廠里老實幹活，收入也從300漲到了4000（當然是找到不錯的廠子，但並不是太離譜）。

為什麼沒有大量失業？這是真的，因為中國社會提供了海量“不用專業技能”的底層工作，暢開供應。以前就有富士康為代表的“普工”，現在的“送快遞”，一直存在的餐廳服務員、工地力工、保安。甚至在深圳的三和，賭博欠錢跑路的”三和大神“，不要證件，也可以找到日結的散活，幹一天就能生存三天。經濟學中，有一種失業叫”自願失業“，就是說想工作就能工作，去做底層工作就可以了，真失業是因為自己不想幹。中國應該就是處於這種狀態。這些底層工作要麼收入較低，要麼賺錢太幸苦，但是確實解決了大量失業的問題。

那麼實體經濟不景氣呢？其實從上面兩段分析就知道，招工難和社會沒有大量失業的現狀，正對應了一些老闆認為的“實體經濟不景氣”。現在人不肯便宜幹活了，不然人還不如去送快遞去，所以做實體經濟的老闆，人力成本比過去上升很多。同時，由於中國搞市場經濟時間已經不短，能賺錢的廠子別人也會來開，競爭激烈。而有能力有見識的老闆會提升技術水平不斷升級，這對整個行業造成了很大的壓力。再加上中國經濟增長率、貨幣增長率，從雙位數字降到6%、8%的“低水平“，賺錢需要的增長空間沒有過去多了。競爭激烈，賺錢不如過去容易了，當然就是”實體經濟不景氣“。當然還有很多問題，如市場準入，民營企業資金成本過高之類的，都加重了”不景氣“的感覺。但主要還是市場競爭。

風雲學會陳經

月亮走，我也走！據瞭解，一些廠停轉後，工人回鄉，或者是轉為經營、服務行業。廠工不如“行工”“商行”！一些商行都找人“送貨”，對抗電商。行工不如加工，一些服裝技工，就不入廠，轉為接活加工！

招工難的另一個因素，就是“不對等”，就是望高與看低！大學生求職自然是望高走，而企業用人是從低做起，大學生心理接受不了，比如，今年入職佛山某洗滌用品公司的大學生，先去超市促銷，又要寫又要講，這般折騰，工資也是五千多，與老闆說的“做得好”年薪十萬以上，相差甚遠！

有的企業表面是缺工，也大力招工，但實際上是形式，以顯示工廠興旺，實際上緊缺點，讓工人加點班，成本上比較合算！

閒適人家

這個問題問得有深度。

實體經濟不景氣，表面上看沒有造成大量失業，但其實有大量的“隱形失業”。

所謂的“隱形失業”，就是很多人不願意上班，自己創業，比如開一個網店，或者是自己當微商，但其實並不賺錢。或者是賺的錢還不夠花。現在這樣的人是大量存在的。他們都有對未來美好的期待，認為只要熬下去就會有希望。但其實絕大部分人都最終失敗，也會有小部分人，取得成功，這是規律決定的。

而且，統計失業主要是針對城鎮居民，現在不少農民工回鄉，並沒有被統計在就業調查裡面。這部分人回鄉之後，部分自己創業，也有部分其實是找不到工作，只能種地，但種地收入更低，只能滿足生存的需要，而不是滿足發展的需要，只是抱著對未來美好期待，繼續努力。所以很多回鄉的農民工，也是屬於“隱形失業”的一部分。

如果“隱形失業”算上去，那真實的失業率是蠻高的。

那為什麼還出現招工難？

顯然是因為打工收入也是養不活自己。

這個用權威數據就可以證明。

全國政協委員，財務部財政科學研究所原所長賈康曾經有一次接受媒體採訪時表示：“現在中國交個稅的人只有2800萬人，佔不到整個人口總數的2%。這說明個稅已經相當邊緣化了，如果再提高起徵點，還有多少人能交稅呢?”

這句話換一個方式解讀，就是工資達到3500元/月底，也就是隻有2800萬人。那麼也就說明，絕大多數人的工資是在3500元/月以下。

在現在，3500元/月能夠幹嘛？正因為工資太低，所以就有了招工難的現狀。要解決招工難，就要提高員工收入。如果工資能夠在5000元/月以上、8000元/月以上，那麼招工難的問題迎刃而解。但工資提高，企業成本提高，企業就要面臨虧損的危險，這樣企業就有倒閉的風險。

這就是一個單純依靠市場無法解決的矛盾。

工資不高，所以招工難；提高工資，企業難生存。企業難生存，就沒能力提高工資；企業沒能力提高工資，招工難沒辦法解決。

也正因為這樣，最近國家持續在降稅減費。

比如，2014年全年合計減稅1918億元；2015年全年累計實現減稅6412億元；2016年營改增全年減稅5700億元。

財政部說，2017年全年減稅降費超過1萬億元。預計2018年全年再減稅8000多億元。

雖然財政收入依舊以高於GDP增長的速度在增長，但財政部說，減稅減費還是很具體的。具體情況就不詳細展開了。

關鍵字: 職場 社會 不景氣