馬雲與謝世煌出讓主要可變利益實體控制權 避免關鍵人風險


馬雲與謝世煌出讓主要可變利益實體控制權 避免關鍵人風險

雷帝網 雷建平 10月1日報道

今日有消息稱,阿里巴巴創始人馬雲已悄悄放棄阿里巴巴核心法律個體所有權,象徵性的交出對他創立19年的科技巨人掌控,這也意味著他已不再擁有有重要的控制權。

阿里巴巴官方今日對雷帝網稱,如阿里在20-F年報中披露,阿里巴巴將VIE 實體的股東由馬雲和謝世煌調整為通過有限責任公司(LLC)和有限責任合夥(LLP)的形式控制。

“這些實體由阿里巴巴合夥人或阿里巴巴管理層成員通過有限合夥實體間接持有。”

阿里巴巴稱,進行此項調整,是把相應股權交由合夥人持有,將保證阿里巴巴合夥人制度在公司治理中發揮作用,減少關鍵人員風險,提高VIE實體股權的穩定性。”

阿里巴巴稱,VIE實體結構的調整,不涉及阿里巴巴集團層面股權調整,不影響阿里巴巴合夥人機制,馬雲仍將擔任阿里巴巴合夥人並繼續在阿里巴巴合夥人機制中發揮重要影響力。

簡單地說,就是VIE實體的持有者從馬雲、謝世煌變為阿里巴巴的多個合夥人,保證阿里巴巴合夥人機制對VIE實體的控制。這是為了減少關鍵人風險。

阿里巴巴稱,阿里合夥人機制是馬雲創造的,馬雲擔任阿里巴巴長期合夥人,在合夥人機制中發揮重要作用,合夥人對VIE實體控制不能簡單理解為馬雲“放棄”對VIE實體所有權。

阿里上半年修改了VIE架構

阿里巴巴今年8月遞交2017年年報,年報披露,阿里巴巴進行了迄今為止最大的架構調整,對VIE的架構進行了一次大的修補。

馬雲與謝世煌出讓主要可變利益實體控制權 避免關鍵人風險

阿里VIE架構調整前(雷帝網配圖)

截至2018年3月31日,阿里巴巴在中國有約500個子公司和分公司,在海外有約420個。

馬雲與謝世煌出讓主要可變利益實體控制權 避免關鍵人風險

阿里主要業務公司有6個,分別是淘寶(中國)軟件有限公司、浙江天貓技術有限公司、浙江阿里巴巴雲計算有限公司、阿里巴巴(中國)技術有限公司、浙江菜鳥供應鏈管理有限公司、優酷網絡技術(北京)有限公司。

這些公司通過VIE架構被註冊在開曼和英屬維爾京群島的5個VIE公司控制,馬雲和謝世煌控制了5個公司中的4個。

只有優酷土豆是例外,馬雲和謝世煌通過阿里風險資本有限公司控制優酷實體66.67%的股份,另外33.33%被阿里另外兩個員工持有。

自媒體超先聲曾披露,通觀阿里的VIE架構可以看出,創始人、董事局主席馬雲和謝世煌是阿里巴巴的名義控制者,這也造成阿里股權的一個深層隱患:關鍵人風險。

阿里巴巴被馬雲和謝世煌兩個人控制,一旦兩人去世、離婚或者失蹤,他們的繼承者不一定就信守VIE的承諾。

馬雲與謝世煌出讓主要可變利益實體控制權 避免關鍵人風險

阿里VIE架構調整後(雷帝網配圖)

為了應對關鍵人風險,阿里巴巴改變VIE的架構,馬雲和謝世煌不再是主要的控制者,這5個實體公司將被阿里巴巴的在職高管控制。

這5家實體VIE公司被一家中國投資持股公司控制,這家投資持股公司又被兩個有限合夥企業各控制50%的股份。

阿里巴巴的合夥人或者高管們分別控制有限合夥企業。

合夥人制度避免關鍵人風險

馬雲與謝世煌出讓主要可變利益實體控制權 避免關鍵人風險

阿里創立之初,除馬雲外,還有18位創業合夥人一起打天下,俗稱的“18羅漢”。2013年,阿里巴巴正式推出合夥人制度,之後又有多位合夥人加入。

2016年8月,陸兆禧,姜鵬宣佈退休,成為榮譽合夥人,不再行使合夥人權利。

2017年2月,阿里巴巴集團宣佈新增四位合夥人,分別是螞蟻金服平臺數據事業群研究員胡喜、天貓事業部產品技術部研究員吳澤明、阿里巴巴集團董事局辦公室研究員聞佳、螞蟻金服人力資源部資深副總裁曾松柏。

當前,阿里巴巴一共有36個合夥人,其中,70後、80後群體佔比已超過80%,女性合夥人佔到三分之一。

此前,阿里執行副主席蔡崇信在阿里2018全球投資者大會上表示,阿里合夥人制度的三大特徵:樹立道德標準,解決接班人問題,避免關鍵人風險。

“合夥人制度可以解決公司選拔接班人和培養人才的難題。更重要的是,以集體決策避免少數關鍵人員變動給公司帶來的管理風險。”

蔡崇信指出,在所有重大決策時,阿里合夥人遵守 “一人一票”的平等決策機制。

馬雲持有阿里6.4%股權 為第三大股東

馬雲與謝世煌出讓主要可變利益實體控制權 避免關鍵人風險

阿里巴巴今年遞交的年報顯示,截至2018年1月18日,阿里巴巴集團董事局主席馬雲持股為6.4%,為第三大股東。

截止2018年1月18日,阿里巴巴集團副董事長蔡崇信持股為2.3%。阿里巴巴管理層一共持股為9.5%。

截止2018年1月18日,軟銀持有28.8%股權,為最大股東;Altaba持股為14.8%,為第二大股東。

阿里巴巴集團過去一年股本有所增加,軟銀、雅虎沒有進行減持,但馬雲和蔡崇信股權有所減少。

馬雲與謝世煌出讓主要可變利益實體控制權 避免關鍵人風險

今年9月,馬雲發出公開信宣佈:一年後的阿里巴巴20週年之際,即2019年9月10日,他將不再擔任集團董事局主席,屆時由現任集團CEO張勇接任。

阿里稱,10年前,阿里巴巴創建合夥人機制,來解決規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題,以制度和人、文化的完美結合,讓公司得以健康持續發展。

正是在新型合夥人機制的基礎上,阿里巴巴形成了以使命價值觀驅動的獨特文化和良將如潮的接班人體系。

有分析人士認為,雖然馬雲1年後將辭去阿里巴巴集團董事局主席的位置,也出讓了阿里主要可變利益實體控制權,但馬雲依然是阿里內部最高的精神領袖。

上述人士認為,相比於騰訊CEO馬化騰、百度CEO李彥宏,馬雲更加超脫,阿里也擁有更好的戰略格局。

“馬雲即便從阿里一切崗位都退下來,也不會影響他對阿里的控制。尤其是在京東受制於京東集團CEO劉強東醜聞影響下,阿里的這一抉擇更顯得明智得多。”

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