從昨夜開始，朋友圈開始熱傳一篇網文《離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層》，引起廣大網友的熱議。該文目前已經被原來的公眾號刪除。
文中所說的張小平，從西安航天動力研究所跳槽到民營的藍箭科技，待遇從12萬一年直接上升到年薪百萬。張小平原來的單位在一份公文中表示，我國載人登月火箭重大戰略計劃受到影響。
一時間，網友紛紛議論，國家戰略人才幹活的時候不被重視，一離開才認識到他的重要性，國企的悲哀啊!
很快，中國航天科技集團六院院長出來澄清：“是張小平擅自離職，這是單位提供給仲裁單位的材料，其中有誇大部分，他的離職不會影響中國載人登月。”
我也很高興的看到，中國民間的火箭公司開始發展起來，祝願藍箭科技能成為比肩SpaceX的載人火箭公司。
劇情是否還會反轉，尚未可知。由此暴露出來的國企優秀人才流失問題，值得反思。平時默默無聞埋頭幹活的人才無人問津，為什麼失去後領導才知道珍惜呢？
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