从昨夜开始，朋友圈开始热传一篇网文《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层》，引起广大网友的热议。该文目前已经被原来的公众号删除。
文中所说的张小平，从西安航天动力研究所跳槽到民营的蓝箭科技，待遇从12万一年直接上升到年薪百万。张小平原来的单位在一份公文中表示，我国载人登月火箭重大战略计划受到影响。
一时间，网友纷纷议论，国家战略人才干活的时候不被重视，一离开才认识到他的重要性，国企的悲哀啊!
很快，中国航天科技集团六院院长出来澄清：“是张小平擅自离职，这是单位提供给仲裁单位的材料，其中有夸大部分，他的离职不会影响中国载人登月。”
我也很高兴的看到，中国民间的火箭公司开始发展起来，祝愿蓝箭科技能成为比肩SpaceX的载人火箭公司。
剧情是否还会反转，尚未可知。由此暴露出来的国企优秀人才流失问题，值得反思。平时默默无闻埋头干活的人才无人问津，为什么失去后领导才知道珍惜呢？
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