周凱婷
銀行工作人員推薦手機銀行也是分客戶的，遇到年輕客戶肯定是重點推薦，遇到老大媽、老大爺人家就喜歡用存單，就喜歡存定期存款，你推薦手機銀行中老年客戶接受不了，也不會用。至於拼命推薦手機銀行的原因，創新公元紅鵬認為有這麼幾個:
第一，銀行智能化提速，手機銀行也是金融科技產物之一。現在銀行為了吸引客戶，都在拼命加強科技含量，引進智能櫃員機、機器人大堂經理，手機銀行也是科技進步的一個方面，它的業務全面且方便。
第二，競爭的需要。銀行之間、員工之間都在考核各項任務，手機銀行也是其中之一，辦的多了和工資掛鉤，誰不願意多發工資呢！所以現在不管大堂經理還是櫃員，一個勁兒地推薦這個產品那個業務的，沒有激勵機制誰肯這樣賣力？
第三，手機銀行省時省力。現在去銀行辦個業務，特別是四大行，有時一個上午排隊排不到，叫號機半天叫不到一個號，等候的客戶經常著急上火的，開通手機銀行的話，也不用去銀行網點，隨時隨地拿出手機來，點開銀行APP辦就是了，省去了排隊的麻煩。手機銀行和櫃檯辦理業務一樣全面，既不影響客戶時間，銀行櫃員勞動量也小了。
反正用手機銀行方便快捷，時間久了也就不願意叫號排隊去網點了。本人切身體會就是遇到轉賬就是手機銀行，遇到提現就去ATM,已經很多年不去櫃檯辦理業務的，只是一回半回的去櫃檯給領導取個錢。
財富公元
手機銀行憑藉其方便易用的優勢，如今越來越被年輕人接受，而每次去銀行辦事時，銀行的工作人員也不遺餘力地推薦手機銀行，除了方便外，還有哪些原因呢？
首先，手機銀行的推廣，可以減少銀行櫃員的工作量。大家一定留意到，如今到銀行櫃檯辦事的，要麼是年齡比較大的，要麼是有一些業務不能通過ATM機或者自助終端搞定的，而諸如存取款、新開卡、理財產品購買等常規業務，很多都通過自助終端或者是手機銀行搞定了。所以，這從客觀上節約了銀行的人力投入。但是手機銀行還是有很多人不瞭解，尚未開啟，所以，他們要儘可能優化人力成本，所以，總會推薦大家用手機銀行。
其次，工作任務的要求。現在銀行的考核都是企業考核機制，所以，銀行工作人員都有各項指標考核的，其中推廣手機銀行APP的應用，也是他們考核指標之一，因此，他們會全力來推薦。
第三，同行的激烈競爭，讓他們必須儘量搶佔客戶。客戶，是銀行的重要資源。所以，很多銀行給公司合作，讓工資卡必須使用某銀行的，這都是搶客戶。同樣，如今，手機銀行的使用，越來越方便，銀行必須儘早搶佔尚未使用手機銀行的客戶，否則，客戶使用了其他銀行的APP，可能就變成另一家銀行的永久客戶了。得客戶，得天下，在銀行業也是如此。
坤鵬論
手機銀行客戶可獲得7x24小時全天候服務，客戶利用手機銀行不論何時何地均能及時交易，查繳費業務包括：帳戶查詢、餘額查詢、帳戶明細、轉帳、銀行代收的水電費，電話費等；通過客戶將手機信息與銀行系統綁定後，在手機銀行平臺進行購物交易；也可在手機銀行辦理理財業務，包括炒股炒匯等。
手機銀行在用戶獲得方便，減少排隊麻煩的同時，銀行更願意客戶使用此項業務，因為手機銀行交易成本僅為傳統方式的五分之一，既減少了銀行的營運成本，又增加了移動運營商的收入，讓消費者及相關公司都能受惠，所以銀行工作人員理所當然推薦客戶使用手機銀行。
淡然1704253
我把這個問題分成兩個問題來答。
銀行工作人員總是推薦手機銀行是為了完成任務，銀行給這些工作人員每月都下達了指標，完成的多有獎勵，完成不了就扣錢。
銀行為什麼總是讓工作人員推薦手機銀行呢？一是因為現在手持移動端使用率達到了頂峰，未來也如此。二是現在銀行的手機銀行客戶端不但可以實現查賬轉賬，而且所有的理財、購物、諮詢服務都可以實現，不但能增加銀行的業務，還能節省銀行人工成本。三是手機銀行確實能給客戶帶來便利。
楊大祥QE
因為現在很多的業務都可以通過手機銀行來完成，客戶使用手機銀行越多，那麼銀行工作人員的壓力就越小，這也是一種趨勢。畢竟手機軟件的成本要比養那麼多的網點和員工便宜的多。所以銀行大力推廣手機銀行業務，能夠節約很多人力成本。
另外一個問題就是考核的問題，每個月激活多少手機銀行用戶數是有規定的，如果說達標的話，有可能要扣獎金或者扣工資，所以銀行一線員工壓力也很大的。並且完成的越多，給的錢越多，每激活一戶有可能多拿50塊錢的獎金，銀行一線員工收入並不高能多拿點獎金，對他們來說是非常開心的事。
最後總結一下：首先是銀行的戰略佈局就是要往互聯網方向發展，畢竟在現在這個階段佔領用戶的手機對於銀行來說至關重要，其次是自上而下的壓力和激勵讓銀行員工不得不主動推廣。
王龍說財
這個問題可以從以下幾個方面來認識：
第一，金融與互聯網的結合是未來的一個發展方向。目前，我國在移動支付領域是走在世界前列的，尤其是以支付寶等為代表的移動支付方式被世界譽為“中國新四大發明（高鐵、掃碼支付、共享單車和網購）”之一。近年來，支付寶、微信迅速崛起，給傳統商業銀行帶來巨大挑戰，各大商業銀行迅速反應，紛紛開啟移動支付方式。
第二，各大商業銀行需要培育自己的手機銀行用戶。商場如戰場，機遇稍縱即逝。各銀行只有在移動支付方面搶佔先機，給予客戶更多更優質的場景體驗，才能增加客戶粘性，從而使其成為自己的忠實用戶。
第三，隨著銀行業市場準入放開以及對外資銀行的開放，加之一些互聯網公司進入金融領域，銀行業將會面臨更大的競爭壓力，一方面需要提高金融服務質量，另一方面需要控制運營成本。其中，降低人工成本是控制運營成本的一個重要方式，可以通過手機銀行為客戶提供24小時服務，後臺僅需保留一定數量的客服人員及時解決客戶遇到的問題。
經濟好望角
銀行未來的發展趨勢必將會以線上電子產品為主，一個APP解決大部分業務，線下則是營銷和售後服務。銀行發展到現在也遇見了支付寶，微信等平臺的挑戰，如何讓客戶享受足不出戶便可辦理各項業務的便利，於是各種網銀，手機銀行便應運而生。為什麼銀行工作人員會向您推薦手機銀行呢。我認為主要有幾下幾點:1，銀行工作人員的考核任務。銀行每出一個產品，總行都會把任務分解到各部門，各支行，各分理處，再分解到具體的每個崗位人員，完不成的扣罰，超額完成的獎勵。2，從大局出發，留住客戶，鞏固陣地。銀行之間的競爭也比較激烈，時刻要更新產品，適應市場需要。一旦客戶認為他行的電子產品比你的方便，體驗效果比你的好，可能你的客戶就流失了。所以開發一款好的手機銀行的重要性是不言而喻的，他可以讓客戶躺著坐著，而不是到銀行站著，就可以完成所需的業務操作。如此便利的使用效果定會留住客戶，鞏固市場佔有份額。不然，競爭對手有了，你沒有或不去營銷，勢必會在競爭中處於劣勢。3，現銀行都會有電子設備替代率考核，並做為各部門，各支行的年度考核。所以你去櫃檯存錢取錢，櫃員都會提醒你，手機銀行，網銀可以轉賬辦理，ATM機可以操作存取現。 南院大網說故事
首先，未來手機銀行就是主流，在很多業務的變化下手機銀行已經能夠完成很多業務，例如轉賬，結售匯以及理財等等。辦理業務也已經
其次，我們也看到，無人銀行的推出，其實需要有手機銀行的呼應。
第三：業務要求，這個也是一層一層下發的任務。所以也是無可奈何了。
立馬世界
銀行的工作人員總是推薦手機銀行，是因為以下幾個原因：
一是從銀行戰略發展方面來說，銀行是要力推手機銀行的。使用手機銀行，可以很方便地辦理多種銀行業務，銀行為了提高競爭力，節約成本，開發了很多手機銀行功能，需要引導客戶利用手機銀行辦理業務。
二是為了實現第一條說的戰略目標，從銀行考核上來講，有任務。上級行會給下級行下達推廣銀行產品的任務。手機銀行也是其中的一項。所以銀行櫃員和大堂經理會不失時機地向你介紹手機銀行。
三是教會了客戶手機銀行，可以減輕前臺櫃員壓力。銀行的物理網點就這麼些，客戶如果什麼業務都到銀行櫃檯去辦理，得增加多少人工和成本呢。
四是客戶使用手機銀行方便快捷，值得你擁有。手機銀行的功能挺全的，有關於賬戶管理的，轉賬匯款的，理財投資，特色服務，儲蓄存款，信用卡，生活繳費，貸款業務，交易明細查詢等各種各樣的業務種類。
有些銀行為了鼓勵客戶使用手機銀行，還推出各種優惠活動。比如，在銀行櫃檯辦理跨行轉賬收費，而在手機銀行辦理跨行轉賬則不收費。
既然在手機銀行可以辦理這麼多業務，省時又省力，是不是沒必要非得去銀行物理網點呢？
本人專注於分享與銀行相關、和生活貼近的財經內容，歡迎關注【博文微金融】！
博文微金融
為什麼銀行工作人員總是給你推薦手機銀行？原因很簡單，為了完成任務！
現在銀行都在大力推廣手機銀行
目前基本上每個銀行都會開發自己的手機銀行，試圖在互聯網金融中分一杯羹。和傳統線下銀行網點相比，手機銀行有著明顯的優勢，比如轉賬匯款，繳交通罰款、燃氣費、電費、取暖費、電話費、查詢餘額、修改密碼、開通服務等都可以在手機銀行操作。
除此之外，目前很多銀行通過手機銀行就可以購買理財產品，申請貸款和信用卡等業務。
可以說目前銀行營業網點90%以上的業務都可以通過手機銀行來完成，這樣可以大大降低銀行運營成本，特別是人工成本。
更關鍵的是手機銀行可以突破時間和空間的限制，很多業務都是可以24小時辦理，手機銀行高效的功能可以提高用戶的體驗，增加用戶的滿意度，最終給銀行帶來更多收益。
所以目前基本每個銀行都在大力推廣手機銀行，手機銀行用戶越多對他們越有利。但是手機銀行不是說你想推廣就可以帶來用戶，畢竟大家都在爭這塊蛋糕，所以拉用戶的難度也很大。
而為了佔領市場有些銀行每年都會定下手機銀行註冊用戶目標，然後把目標分到省行，省行分到分行，分行分到支行，支行最終分到人頭，而且這個目標往往是硬性任務，直接和績效獎金掛鉤。
完成推廣任務有額外獎勵，完不成剋扣獎金
銀行從業人員看起來表面光鮮，收入高，但是其實他們也挺苦逼的，除了正常工作外，還有各種任務壓著你。
就像推廣手機銀行這個任務一樣，一旦領導把任務分下來你就得去做，一般完成一個註冊會有十幾塊到幾十塊錢不等的錢拿。但是完不成任務你會很難受。
除了完不成任務剋扣獎金外，你在在領導眼中的表現要大打折扣，甚至直接影響到你的升值，評選等其他利益。所以儘管銀行工作人員對於推廣手機銀行不情願，但是又不得不硬著頭皮去做這件事情。
