相信大家最近都看了不少關於張小平離職的新聞，說張小平城市西安航天動力研究所的一名科研人員，掌握著核心技術，但是一年的待遇也就是12萬元，日子過的平平常常，沒有繼續升值，也沒有漲工資，直到他辭職，人們才發現項目沒有他基本上處於癱瘓。
這件事情我查了一些相關的報道，內容大致都是如此，在這裡，我們不去討論這件事情是否有誇大的成分，但是想想我們的生活，是不是也有這種現象呢？有沒有你上班的那家公司，平時對你不好不壞，等到你離職的時候，他們才痛惜丟掉了一名人才？
說下我自己的親生經歷吧，大學畢業以後第一家供職的公司，是家化妝品公司，擔任的是企劃的工作，但是提了很多意見都沒有被採納，說我年輕，我可以理解，但是這並不是否認我能力的藉口吧？直到我離職的時候，老闆才想要挽留，開條件，可惜我是不喜歡吃回頭草的人，決定的事情就不會回頭。人總是這樣，有的時候不知道珍惜，失去才後悔莫及。
我承認我自己是個不善於處事的人，但是我絕對是一個有能力的人，當然這樣的人現實中總是吃虧，因為你跟別人在一起的時候，別人可以無限利用你的能力，卻從來不想著提升你的待遇，只有你走了，他們才後悔，可是對你來說呢，除了心裡好過點，去另一家公司還是遭遇同樣的結局，這幾年一直重複著這樣的事情，累了，倦了。
不知道你們的供職經歷是什麼樣子，有沒有遇見過這樣的事情？這些年學乖了，做事情也不再那樣感性，要麼就做自己喜歡的項目，當然要賦予我同樣的權利和待遇，要麼我就做自己的事情，反正只要有實力，沒有機會也可以創造自己的機會！
但是我還是希望，所有的公司，遇見千里馬的時候都能夠當做千里馬對待，也希望所有的千里馬，都能夠找到屬於自己的機會，找到自己的伯樂，人生在世，只有平等、平衡，才能夠可持續發展，才能夠良性運作，做人和上班同樣的道理。
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