近日，鄞州區人社局根據上級部門關於做好“七五”普法中期檢查的工作要求，逐一對照檢查驗收標準，細緻查找問題，深刻分析原因、認真總結經驗，對“七五”普法工作進行了系統自我評估。
“七五”普法以來，鄞州區人社局充分發揮“六五”普法先進集體優良作風，積極整合和提煉原江東和原鄞州在普法和法治宣傳上的經驗優勢，紮實開展普法宣傳教育工作，通過健全工作機制，做好普法規劃，落實經費人員，強化學用法培訓等舉措強化法治工作保障。通過精心組織策劃，全面開展普法宣傳，積極打造“人社直通車，服務建新功”品牌，通過“仲裁進企業”的“上門問診”服務和“庭審開放日”的“以案釋法”等活動強化勞動法律宣傳、規範用工管理，為和諧勞動關係建立保駕護航。
下階段，鄞州區人社局將從自查中發現的問題出發，不斷創新舉措拓展工作，努力實現普法工作新跨越。
一是積極修煉內功，強化自身水平。從保障和維護社會穩定的高度認識普法宣傳工作，強化普法隊伍的同時，從整體上打造素質高業務能力強的人社隊伍，努力形成人人都是普法者，每一項工作都是普法小環節的效果。有效依託“夜學”、“夜講”等“五夜”活動提素質、強能力。
二是創新宣傳方式，落實普法效果。針對現有宣傳格局，不斷創新法治宣傳形式，積極發揮新傳媒優勢，尋求聯合普法，擴大社會影響，營造法治氛圍，真正達到群眾喜聞樂見，以小見大，深入淺出的法治宣傳效果。
三是積極應對矛盾，抓住源頭出擊。做好普法宣傳的雙向互動，一方面繼續做好“仲裁進企業”、“庭審開放日”、“人社直通車”等品牌活動，通過問診病情為企業開方施藥，通過以案說法發揮驚醒教育功效，另一方面加大對各鎮鄉（街道）的基層調解組織人員的管理與培訓，發揮其應有的“預防、分流、過濾、化解”職能。同時結合人社服務“三進”活動，通過專職駐村聯絡員傾聽民意，宣傳政策，協調糾紛，將矛盾解決在萌芽、化解在基層。
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