職場上，最常聽見的一句話是：別害怕領導，就把領導當朋友。工作也是生活嘛。
然而真的把上司當朋友？今天就來分析一下。
01、和上司做朋友的4點好處
首先，朋友關係可以帶來更多信任
信任是下屬最需要從上司處獲得的資源，有了信任，他最重要的工作可以交給你做，你可以獲得來自他的最大支持。一個團隊中，能夠得到上司的信任的只在少數，都是團隊中的核心，升職加薪就不是什麼問題了。
朋友關係的基礎是什麼呢？
就是信任，很多人苦於得不到老闆的信任，不妨試試能不能先走近老闆，一旦成為朋友，這個難題就迎刃而解了。
其次，上司給予的更多幫助和指導，帶來更快成長
上司之所以能夠成為上司，是因為他必有他自身的過人之處。交朋友如果只找不如自己的人，可能會在心理上得到一些優越感，但是卻很難從對方身上獲得成長。
也許和自己的老闆做朋友是一件有壓力的事，不過你在他的指導下去完成工作，往往能得到更多耐心的指導和有效的提點，成長更快。
再次，上司的朋友圈，幫你拓展更多人脈
上司比你有更深的經驗閱歷，這其中就包括他閱過的人。
和上司成為朋友有一個非常大的好處，就是讓上司的朋友成為自己的朋友，努力的進入他的朋友圈，結識更多優秀的人，從他們身上吸取長處，幫助自己成長，當然更重要的是這些會變成你職場中重要的人脈積累。
職場這個圈子，雖然大體是以能力決定論，但是人脈也在職業發展中扮演者著很重要的角色。
話說我有一個朋友前陣子參加他們公司的新任經理競聘，和她同時競聘的另外一個人選能力也很強，經驗上也差不多，兩個人可以說是不分伯仲，後來她同事勝出了，她就一直很納悶，到底自己輸在哪裡。
後來有一次和另外一個同事聊起來競聘當天的表現，她才知道原來競聘當天的一個冷麵面試官，在和她的競爭者見面後發現他們曾在她的前老闆的一次私人聚會上見過。
那個面試官的冷臉立刻消失了，還相談甚歡，想必給她打了高分，我那個朋友立刻意識到自己輸到哪裡了。“我挺服氣的，職場人脈就是最重要的資源，她有，我沒有，這就是輸了。”事後她有點悵然的說。
最後，朋友關係，讓你有權有勢
自從你和老闆成了朋友，同事們多少會察覺他對你的信任，這時候對你也多少會禮讓三分。
所謂衙門有人好辦事，不看僧面看佛面，推進工作也會有綠色通道可走，阻力大大減少了，工作可以更容易的搞定，這對你來說是非常好的事。
02、如果把握好度，這個很關鍵
和上司成為朋友有如上諸多好處，那麼一定要和上司成為好朋友了！一起上下班，一起泡吧，無話不談，瞭解他的所有隱私……如果你是這樣的想的，也正打算這樣做的。
那麼我要勸告你，別忘記上司是掌握你在公司生死、手握你加薪晉升的人。
從這個角度來講，你們本來就不是權利平等的，這樣沒有尺度的做朋友真的很危險。
上司昨天請你幫忙做一篇文案，說今天上午開會用。好了，你回家遇見堵車，心情特別不爽。到家後就想要喝瓶啤酒釋放一下。可惜呀，你酒量不佳，喝完了到頭就睡一直到天明哦。第二天，上司問你，文案呢？你難道能說：“嘿嘿，不好意思嗷，我昨晚太累睡著了，幫不了你了，你自己做吧”？
找死呢？
雖然是朋友但是不要忘記上下級關係。
正如之前所說，這個人掌握著對你的生殺大權，即使你們是朋友，在工作中仍要給上司以充分的尊重，尤其在其他同事面前，而不是為了仗勢而特意強調你們的朋友關係。
和老闆成為朋友，就意味著享受著來自老闆的信任，這樣一來難免會因為得到偏愛而遭受來自其他同事的嫉妒。嫉妒也是人之常情，但是你要經得起嫉妒就要多多鍛鍊和提升自己的能力，讓別人嫉妒的同時不得不承認你的能力在這個位置上當之無愧。
與領導的友情，既是一種不折不扣的奢侈品，又是一種一觸即裂的易碎品。如果你有個不錯的朋友，那千萬別讓他成為你的領導：而你的領導，你也別奢望讓他成為你的朋友。
希望看到這篇文章會讓你有所感悟。
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