jianfeng_fm
還是受傳統思想的影響吧，大部分人都認為公務員社會地位比較高，雖然這幾年公務員熱度有一點點下降，但是還是不影響人們固化得思想。
這幾年因為國家機構的改革“大刀闊斧”，有一些部門的公務員工資漲了，當然有一些部門待遇較以前有所下降，比如稅務部門可能就沒有五年前滋潤了，這樣就會有一部分有能力的人動了辭職的念頭，情理之中，誰都不願意自己生活水平下降。
舉例來說，最近幾年司法體制改革，法官檢察官實行員額制，相應的多了一份績效工資。說實話，很多人抱怨員額制的不公，確實也是如此，基層法檢業務量大，人手少，所以能夠入員額的人也非常少。改革將人員分為三類，最頂端的員額製法官檢察官當然輪不到平時工作量最大的人了，這種分類名義上是為了辦案責任制，其實也是論資排輩，實質上將人分為“三六九等”，明眼人都看得見。所以，很多業務能力強的法官檢察官選擇辭職，因為他們可以有更好的去處，律師、法務等職業收入都比公務員要高出特別多，這兩個職業對能力要求也非常高，所以，如果自己有能力，又何必貪戀這份安穩呢。當初的不離開是因為安穩，現在的離開是因為看不到未來。
我也見過一直把辭職掛在嘴上的年輕人，剛畢業進入體制內，收入低，工作累，是正常現象，因此一直覺得自己的理想抱負沒有實現，認為自己懷才不遇，終日吐槽，卻又苦於沒有更好的選擇只能在體制內“耗日子”，時間久了，看著工資一點一點漲起來，也就慢慢打消辭職的念頭了。很多人總是抱怨父母逼迫自己進體制，父母總是想子女過的安穩，“體制”的人生可能對某些年輕人來說是失去對夢想的追求。但是退一步想，若你足夠強大，又何必介意它的束縛。
現在公務員隊伍也有很多家裡沒背景沒熟人的年輕人，最近幾年畢業生考公務員背井離鄉的人也非常多。所以說，公務員辭職要慎重考慮，如果沒有更好地選擇，如果你的才華還撐不起你的野心，這份工作還可以勉強保證生存（注意，我說的是“生存”不是“生活”），你可以利用工作之餘時間多的優勢多學習，多考證，提升學歷提升自己，等到足夠強大，就可以毅然決然的離開。如果本身條件足夠好，沒有經濟壓力，自身的硬實力軟實力都足夠強，那麼我勸你早點離開體制，這是一個“溫水煮青蛙”的環境，十年後你會發現你的思路都是受限制的。
還有一種情況，就是遇到的領導和同事不夠好，各方面都欺負新來的人或者年輕人，最苦最累的活分給你，領導沒有擔當，根本就不會有前途，特別是沒關係沒背景的情況下。進體制內就圖的是工作相對輕鬆，自己的時間有所保證，這種工作將你的時間和上進心都消耗掉，你為什麼還要死撐，憑自己對這份工作的熱愛？說的不好聽，每天加班加點，週末不能保證，你出去做任何一份同樣強度的工作都會比這收入高。
最後還是那句話，真正的離開時不動聲色的。祝好。
誠者思無邪
公務員辭職極少數。有機構曾做過調查，公務員辭職的比率僅佔整體隊伍的百分之零點幾，不到1%，可見公務員辭職的少見。此前有媒體報道，說因為八項規定等政策的影響，公務員出現了辭職潮，那純粹是噱頭，哄小孩的，事實根本就不是那麼回事。
小公大學畢業進入體制工作，先是在事業單位，之後調到行政機關，十幾年下來，身邊目前所知道的辭職的公務員（包括事業單位），大概就一兩個，其餘的雖然有抱怨單位不好嚷嚷著要辭職的，但最後都老老實實待著了，鮮有付出實際行動的。所以題主所說的公務員辭職，是衝動還是理性？我想說的是，
基本上不可能衝動辭職，即便他自己想，他的家人也不可能給他衝動的機會。
而真正從公務員隊伍中辭職的，主要有兩種人：
一是被動辭職的。這種人要麼在單位犯了什麼錯誤，混不下去了，要麼自己幹了違法違紀的時候，為了規避被追責的風險，不得不離開體制。
二是主動辭職的。但肯定不是一時衝動的，相反，能夠這樣辭職的，都是找好退路或者有更好打算的。比如說去深造，或者去大型企業拿高薪，亦或者是去創業。而基本上這樣辭職的，最後證明都混得比較好的。像小公以前有位同事，他是學工科出身的，混到了副處，突然就辭職去了一家上市公司，年薪60萬，現在已經有了股份，比他在單位時好多了。同樣還有一位領導，副廳，去了一家國企當老總，年薪過百萬，收入高，壓力小，現在也過得很瀟灑。
當然，也有衝動辭職的。但是像這樣情況，十有八九會後悔。小公在老家有位小學同學就是這樣的例子。原本，他在老家公安局幹得好好的，後來聽同學忽悠，說去外地做P2P賺錢，二話不說辭職了，結果錢沒賺到，反而被當託賠進去很多錢，公職沒了，錢也沒賺到，現在後悔得不得了。
總的來說，公務員辭職，不是那麼容易的一件事。如果不是有好的門路，一般人寧願在裡面耗著，也不會辭職；而能辭職的，基本上都是有名堂的。這是公務員隊伍最客觀的現實。
你身邊有公務員辭職嗎？
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
公務員辭職有基本都是在縣市，省裡往上的聽不上。個人感覺縣市辭職的分三類人，一類是年齡大了但是身居要職，在縣區一級最起碼是副縣級實職以上，沒上升的空間沒幾年就退了，自認還有點本事，後半輩子基本不愁了就辭職了，這類八項規定後辭職較多；再就是年輕的上了兩年班，認清了現狀，趁著年輕還有激情有動力，辭職出了圈子，去闖一闖，不用等老了後悔；三是通過工作和學習，掌握了一技之長還有點人脈，辭職出去闖一闖，感覺政法口這類比較多，比如有司法證出去幹個律師就不錯。
我81年的從上班到現在，一直在縣區一級行政執法單位，沒換過單位，上了十五年班，幹出了半職，一官算不上，因為公事背過鍋捱過處，談不上氣憤，但是經歷的多了，感到失望是真的。現在看的開一些，不屬於積極上進的，也不屬於混吃等死的，該乾的一點不少幹，不該乾的看心情，討厭幹推諉扯皮和白費功夫的事，不幹損人利己的事。自認對得起工資，對得起領導，對得起同事，沒有刻意的針對過哪個監管業戶，沒有練就一技之長，也沒有了激情，沒有了衝勁。上有四個父母，還有一妻一女，家庭和睦，單位融洽，大多都能包容我脾氣急的毛病，不和我一般見識。沒有體驗過貧寒，也沒體會到富貴，感覺就像溫室的青蛙，珍惜片刻的舒服，不敢辭職。
簡單38687723
為什麼沒有見過公務員辭職去當教師的？說明教師更悲慘，還得向公務員買職稱。教師節是買賣模範證的節日，愚人節。課題，優質課都得買。
潛規則為王
沒有因衝動而辭職的，即使憤而出走的人，也提前覓好去處，而且收益至少與公務員相當。因失意忍伏爪牙的大有人在，他們在等待時機，等待有一天刮來能把豬吹到天上去的大風，有希望，才有追求，有追求人生才有意趣，哪怕這個希望縹緲到幾乎沒有。
山雨欲來風上樓
接下去是金融危機，工作越穩定越好，活下來才是最重要的，公務員是最好的，其他企業估計看上你的資源，想利用，但是你要清楚，一旦資源沒有或者用不到了，你也就完了。公務員在位時收入是不高，但是退休了比一般人高多了，可以說是安然到死，這份悠然哪裡能找得到
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先表明觀點。大部分公務員辭職都是理性的。
為了考公務員，當初的努力和艱辛甚至是犧牲是身為公務員本身最能感受的，同時，當前公務員身份還存在的優越感會讓很多人不捨得也不想辭職。
就我個人觀點，近年來尤其是八項規定以來辭職的公務員人數有所增加，但不多。分析辭職去向一般有幾種，一是跳槽到企業任高管，這部分人一般都在政府部門身居高位或手握要權，所以企業願意委以高管高薪聘用，一般的公務員是沒有這待遇的，如果有我相信很多人辭職到企業。二是異地公務員，當前房價全國那裡都高，作為普通公務員尤其是剛參加工作不久的買房很有壓力，在工資不高的情況下也會辭職回家鄉重新考公務員或者到大城市謀求更好發展。三是家裡做生意的，本身是想作為公務員好讓生意有個便利，現在權力尋租或者說有難度了，也不能幫家裡什麼忙了，索性辭職專心打理自己家的生意。四是考學的也有離職，考博後很多地方都可以選了。
所以大家辭職基本上有個共同特點，有好去處。這就可以判定很多公務員辭職不是衝動的，而是深思熟慮的，更是理性的。如果沒有好去處就衝動辭職，我覺得這是傻。
快樂炎氮
公務員辭職，說明了社會在進步，有進有出才能保證一個組織新陳代謝正常。
不論是理性辭職，還是衝動辭職，但都表明對工作不滿意，或是碰見天花板沒有發展空間，或是對收入不滿意，或是對工作環境不滿意，或是家庭的原因都有可能辭職。
辭職的人主要集中在兩類。
一類是入職五年之內的公務員，感覺公務員的發展前景沒想象的那麼好，辭職去考研，經商，到私企去工作。
一類是工作十幾年，已經處在領導崗位工作，但職位碰見天花板或者和上級領導產生了矛盾，選擇辭職。這類人在辭職前通常都已經找好了工作崗位。
理性生活029
截至目前，我工作的城市，都是口頭說的多，但無一人付諸行動。剛才看有人回答因為考研而辭職，我認為基本沒有這種可能性！體制內很多都是研究生畢業後考進來的，就算你是研究生，也有黨校可以讀在職的，體制內，黨校在職研究生是承認學歷的。我身邊大多數年輕人討論最多的不是辭職，而是幹好本職工作的同時再考慮每年的公務員招錄有沒有更適合自己的崗位，繼續向上考，身邊已經有一位從基層考到省政府辦公廳的。年紀大點的，都幹了十幾二十年了，按照公務員法，工齡滿三十年，離法定退休年紀五年的可以申請提前退休，可以說沒有人會有那麼多不切實際的想法，一衝動就辭職了。相反，聽說過辭職的有三種：一種是有家族企業的年輕人，需要子承父業，魚和熊掌不可兼得，目前的政治環境也不會允許你邊工作邊替家裡打理生意，所以二者只能選一。第二種是有大機遇的，譬如之前很多就是國企的負責人在政府也兼任職務，結構調整的時候，政府不再負責企業的經營也就是政企分離，有一部分效益好的企業負責人辭去了政府的職務而專做企業。第三種就是自身作風不硬受過黨內調查處分，在體制內沒法在待下去，而主動要求辭職的。以上是我個人的總結，歡迎補充。
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大部分是理性的，有辭職創業的，有考研辭職的，現在也沒什麼奇怪的，特別是作為基層公務員的年輕人，工作累、任務重、責任大、工資低、上升慢，過幾年把自己的專業都忘完了，要知識沒有，要經驗沒有，絕不是什麼好的工作，還不如在大城市先一份事情做。另外公務員家裡有門路和錢財還好，沒有就很吃虧，工資餓不死人，前途基本無望，過幾年你朋友、同學可能月薪過萬了，你累得半死，還在三、四千的打混，那是心理就不好受了，但是出去卻是身無長技，不過一生圈於圍城了。
