近日，2018中國製造業創新大會在廣州舉行。智能製造成為與會專家和製造業企業家們共同關注的焦點。
格力電器董事長兼總裁董明珠作為嘉賓發言，再次為來自制造行業的數百名觀眾奉獻了一場充滿激情的演講。
“我這兩年遇到的事特別多，第一個是講網紅。”開場沒多久，董明珠就說道。這場短短20餘分鐘的演講中，董明珠至少有9次提到“網紅”一詞。演講“爆點”頻出，點燃了現場氣氛。
格力手機追求的是對智能家居的掌控
董明珠說：很多人說手機是紅海，我認為紅海和藍海的區別，就要看你有沒有創新力。我認為我的手機很成功，不是成功在它的銷量而是在未來對智能家居的掌控，它是一個工具。同時，我們滿足了所有需求之後，你不買我的你買誰的？
格力手機可以控制家裡所有電器的運行。你用格力空調必須要用我的手機，你用我的冰箱必須要用我的手機，所以格力手機的成功不是說今天的銷量多少，而是未來消費者內心的感受和生活品質的提高，所以我覺得格力手機很成功。
在董明珠看來，格力手機不追求銷量，追求的是對智能家居的掌控。格力手機要做智能家居的“控制器”。買格力空調、冰箱等家電，選擇格力智能家居的用戶，是打心底認可格力產品創造的生活品質的人。未來，這個群體將使用格力手機控制自己的智能家居。
“我想的是怎麼樣讓我的員工過得幸福”
董明珠：格力電器現在對員工的待遇，包括給每個員工兩房一廳，有人說是因為我是想留住人才。員工在這裡做了貢獻，你為什麼不給他在這裡安居樂業的條件呢？很多企業都是想員工為企業（付出），（但是）員工想要房，而格力不同，8萬個員工一心一意想的都是“格力”二字，我想的是怎麼樣讓我的員工過得幸福。
我成為網紅的理由很多。當時“兩房一廳”又在網上火了一大片。別人老說你為什麼能成為網紅，我回復說，那你來啊，你給員工搞“兩房一廳”。
格力電器是我們家電行業唯一一個天天被挖人的企業。那我很高興，因為我們有人才所以別人才來挖。格力電器始終牢牢記住自己的使命，我們無怨無悔繼續走培養人才的道路。
格力掌握核心科技，最關鍵的就是人才。今年8月， “格力明珠廣場”開建正是格力重視人才創新的重大舉措之一，表明了格力與員工共享成果、共謀發展、共創未來的決心。
創新就是要膽大敢做
董明珠：別人十年不分紅，沒有人說，我堅持十年分紅，就去年不分紅，也因為這個成了網紅。公司留存資金要用來發展智能製造。現在我很自豪地告訴大家，我們的智能裝備已經有一支幾千人的隊伍，不僅僅為格力電器服務，我們也有很多不同的產品為其他企業服務。
只要你有堅定的信心、有敢於吃虧的精神，你永遠會屹立不倒。我們今年上半年做了920億，我今年夢想是做到2000億。下半年大家都在說形勢有困難、有壓力，但是這個壓力我認為首先是來自於內心。我覺得這也是我網紅的原因，我覺得再大的困難首先我們要從心裡戰勝它。
現在我們的業務板塊已經包括空調、高端裝備、生活電器、通信設備。從2005年開始，格力就已經在使用自己的空調壓縮機，現在我們的壓縮機是全球最好的。明年這個時候，我相信我們空調的芯片也將用自己的。
如今格力早已成為一家集科技性、創新性、多元化為一體的國際工業集團。目前，格力已經完成了高端智能家電、高端工業機器人、高端數控機床、高端新能源技術、高端精密模具、通訊設備的戰略性新興產業佈局。
董明珠認為，製造業短期發展壓力不可怕，只要製造業企業聚焦創新，有創新能力，再大的困難也可以戰勝。“製造業眼前回報不是最快的，但格力一貫聚焦製造業創新。”
隨後上臺演講的中國電子信息產業集團副總經理陳旭高度讚賞董明珠作為企業領導人的行事理念。“她膽大，什麼話都敢說，什麼事都敢幹，什麼創新都敢做。中國就需要這樣膽大敢做的人。”
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