W大風颳草垛
那麼高是多高？一個老年人，如果錢少到自己都不夠用，生活一定是很悲慘的，看病沒有錢，只能硬撐；生活沒有錢，只能向兒女討要，極大的可能是讓人生厭！
如果題主這一輩子不老，當然可以不理解，但是，題主恐怕也是凡人，老去是必經之路，到了那一天，你會體會到：年輕時為社會做了貢獻，為自己養老積累了一定的財富，拿著那些不算豐厚的收入，不為過！為了社會的進步和人民生活安康，該給！老了之後，能有部分積蓄，為後輩解燃眉之急，和諧！
宋思考
作為一個退休人員，我退休工資並不高，三千出頭，因為我級別低，普通科員，職稱是最低的助理工程師，初級，我知道的工廠裡好點的技術工人每月在4000到5000元左右，給我貼瓷磚的師傅一個人幹了半個月工錢7000元，和他們一比我是剛能顧上溫飽。
為什麼有些退休老人工資高？一是級別高，正科、副縣、正縣一級比一級高，副縣退休的在我們這個城市基本在5000元左右，還不算單位發的文明獎。另一種是企業的退休老工人，參加工作時間長，有的工齡都40多年，工資自然就上去了。還有一種是建國前參加工作的，人家叫離休，工資加各種補貼拿到手會更高。
合理不合理？這話問的，當然合理了！人家在冰天雪地裡幹活吃苦受累的時候你們年輕人在哪?沒有這些老人年輕時的艱苦付出，你們年輕人能過上這樣美好的生活？在家都能點外賣，足不出戶就能吃飽飯？我到現在都能記得20多歲大概是91年在陝縣硤石監獄施工時中午吃飯，因為在溝邊離監獄的垃圾填埋點近，廚師炒的是青椒肉片，鍋裡的死蒼蠅有十幾只，我差點沒吐出來，大聲叫出來，老師傅把我拉到一邊說見到死蒼蠅夾出來扔了就行了，咱們就這條件，你看別人都是這樣的。聽完他的話我默默夾出了死蒼蠅扔了。還有就是修王家寨橋時住在路邊農民家，跳蚤多，身上咬的大疙瘩成片，老師傅見的多了會逮跳蚤，我學不會，回家休息時大人見了心疼不得了，就給買了殺蟲粉讓我灑在床上，那時候也沒滅害靈啊。可以說受的苦太多太多了，現在退休了，發有退休金，是國家對我們這些退休人員以前工作成績的認可和肯定，退休金都是有標準的，不存在多發、濫發等違法違規問題，而且每年還要增加點用於抵消通脹。
作為年輕人，好好工作，學習各種技能，努力賺錢，把心思用到正道上，就不要和我們這些老傢伙比工資了，你們多掙錢了我們心裡也替你們高興，我們漲點退休金你們也應該高興，誰家裡沒有退休老人呢。說實在的，我們以前受的苦真不想你們再受，大家一起努力，把咱們國家建設的更加強大，努力建設好和諧社會，走好共同富裕的道路！
碳酸鈉516
對這個問題問的好，我以退休老人的角度來回答這個問題。在我國目前退休待遇雙軌制的前提下，確實有一些老人退休待遇工資高的離譜，在佔百分之八十的企業退休人員退休(養老)金只有二三千元的前提下，而從未繳過社保的行政事業單位人員，退休金加名目繁多的福利總額，比企業退休高多三~五倍，這些處於特殊階層的人，確實存在著比現大部年輕從業人員收入都高的現象。若論貢獻，他們未必個個都能比在企業奮鬥一輩子的科技人員和領導奉獻大，在行政事業隊伍中有的也許只是混事者而非精英，但他們只因投行不同，卻佔有了豐厚的收入，這種不公平的分配製度，年輕在業人員提出不同看法又有何錯誤？難道不值得反思嗎？假如所有退休人員沒有三六九等成倍的差距，我想年輕人也不會嫉妒那微不足道的養老金。年輕人是祖國的未來，他們敢想敢說敢幹，當年輕人看不慣的東西就要改革創新，只有這樣社會才能發展進步。大力推動社會公平公正，才是明政之舉。
安康159771574
我說一位老幹部，10歲參加抗日兒童團，為八路軍送情報。十二歲參加抗曰民兵，隨八路軍宣傳隊進行抗曰宣傳。15歲參加中國人民解放軍，16歲榮立一等功，獲戰鬥英雄，參加過淮海戰役、渡江戰役、解放上海戰役等，九死一生的戰士，解放後競競業業，默默奉獻，從不佔公家一分一釐，離休多年都是2百元左右退休金，只是近些年才漲上來，這種老人多拿些退休金不應該嗎？
在國家處於發展階段時，物質分配不按功勞大小，統統一樣，誰還原意努力奮進？英雄、科學家及高職稱人員和一些不思進取的混退休後同酬同待遇合理嗎？
好工作、好收入、好生活就是人生從始自終奮鬥的結果，不服的人是你無能。人生就象經商，有人賺得盆滿缽滿，有人賺得生活無憂，也有人賠得一塌糊塗。想絕對公平不但在中國行不通，在全世界都沒有。你羨慕那些暫時富得流油的國家，只可惜你爹媽沒把你生在那裡，你也沒資格享受。你還應感謝你的爹媽沒把你生在戰亂地帶，今日的中國是歷史上最富裕的時代，吃穿不愁，社會安定，生活方便，和多數國家比，你算是幸福的！
零點起飛i
說真心話，應該是上一代人吧，知道他們對工作的付出是多麼的艱難嗎，全心全意，工作時間拖延不是一兩個小時的問題，沒有怨言，應該是創業的一代人，和今天的工作環境比真的是天地之別，簡單的說吧，家業的基礎打好了，你們才會有今天的首付款？，就生活水平而言，好像有些老人還放心不下你們，在家庭中是否有過觀察呢？年齡也是要不要比一下呢，最重要的是其實，老年人的心理失衡很嚴重怎麼和你們交流似乎都不會有好的結果，好在每年能長工資，其實有可比性嗎？隨著科技的快速發展，你們的機會是無法詁量的，多增強一下鬥志會有很多種又是機會的機會，說真的，所謂的高工資應該看不會有生有色的，希望都在年輕人的身上呢，好像都會為錢擔心呢，越老越害怕錢少？！就算是有點錢還時會有擔心的，你說是為什麼呢？
手機用戶9551307417
問題：為什麼有些退休了的老人工資那麼高？比現在多數年輕人工資還高合理嗎？
題主混淆了比較對象和結論吧？拿有些個別退休老人的養老金和在職大多數年輕人的工資相比是無稽之談。從各方面來講，這都是兩個屬性不同的群體，個別老人也沒有足夠的代表性，何況大多數老人養老金並不高，尤其是企退老人和廣大城鄉居民，他們是退休老人中的大多數。事實上，大多數退休人員的養老金比大多數在職年輕人的工資低。退一步講，即使大多數退休老人的養老金比大多數在職人員的工資高，也不應該拿來比。在職和退休社會身份不同，時代也不同，沒有可比性，這樣比說明不了任何問題。客觀地說，應該是退休的人和退休的人比，在職的人和在職的人比，同時代的人和同時代的人比，然後再談是否合理。
一、飲水思源，不應忘本
人要飲水思源，不應該忘本。我們今天的幸福生活是靠老一輩的艱難打拼換來的。老一輩工作的年代物質匱乏，條件艱苦，他們為了國家建設出大力、流大汗，任勞任怨，無私奉獻，不是我們後輩人能比的。他們拿著微薄的工資，吃苦受累了大半輩子，換來的養老錢你眼紅什麼？這是他們應得的回報。他們工作的時候，那麼艱苦，掙得那麼少的時候，你知道嗎？
二、推己及人，自己也有老的一天
人都有老的一天，即使要比，也應該是在職的年輕人和年輕人比，退休的老人和老人比。群體屬性本就不同，沒有可比性。你只看到了他們現在拿著多少養老金，知道他們上班時掙多少錢嗎？知道他們剛退休時多少錢嗎？直到現在的養老金是用一輩子的時間和汗水積累起來的嗎？另外自2005年以來，國家每年還給退休人員不斷上漲養老金，最終才是現在的數字，而他們能享受的日子是有數的，和大半輩子比，是微不足道的。何況現在的年輕人將來也有老的一天。現在年輕人在職時的工作條件好多了，將來退休後的養老金不見得比現在的老年人低。不好好努力工作賺錢，盯著老人的養老錢比，還眼紅，這樣才不合理。
三、不患寡而患不均
老人退休後的養老金水平也是分三六九等的，大多數老人退休後的養老金並不高。一等水平的是機關事業單位的退休人員，公務員每月拿5000元以下算少的；二等水平的是企退人員，每月3000元以上就算高的；三等水平的是城鄉居民，大多數人每月100多點。而企退人員和城鄉居民才是大眾群體，所以說養老金比較高的是少數人。這是幾次社保改革時，統籌不夠合理造成的，是體制原因，歷史原因綜合造就的人為結果。國家是看到了這些的，近年來也在不斷完善社會保障制度的建設，加大監管力度，縮小差距。
四、面對現實，改變現狀靠自己
坦率地說，大多數在職的年輕人的工資比大多數退休老人的養老金高。各地最低工資標準永遠比最低養老金高。各地在崗職工平均工資永遠比人均養老金高。熟悉養老金計算辦法的朋友很容易明白這個道理。如果你拿少數老人的養老金來比，會產生錯覺，結論立不住。再說年輕人眼紅老人收入高也好，眼紅同齡人收入高也好，沒用，解決不了你自己的任何問題。至於雙軌制的不公平和巨大差距要用政策和時間慢慢消磨，眼下改變現狀還是要靠自己。
年輕人在職時想要賺錢多，要看自己的能力、努力和運氣。將來退休後，能拿多少養老金，要看你自己社保交了多少錢，交了多少年，看你自己的社保繳費情況，多繳多得，長繳多得。要麼消尖了腦袋去當公務員，要麼自己繳費標準高，繳費年限長。對此你自己要有清醒的認識，要面對現實。不然到老了，退休後你沒有同時代老人的養老金高，你還會不平衡。天上不會掉餡餅。
友情提醒：如果實在沒能力改變現實，就調整自己的心態，量入為出，隨遇而安。不怕在職時的工資低，不怕退休後的養老金少，就怕命不長。要知道養老金是可以終身領取的，少生氣，多活些年，養老金每年都會漲，活著活著就都賺回來了。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關於社保及退休的文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
我們退休人員的養老金基本分為三大類。
第一類，是機關事業單位退休人員，他們的退休金待遇最高。因為他們從2014年10月才開始養老保險制度改革，改為了企業退休人員這樣的繳費方式。
以前都是原用人單位承擔相應的退休金，直至退休。跟沒有實施養老保險制度改革之前的國有集體企業是一樣的道理。不過由於機關事業單位的經費來源是財政，所以是由財政負擔機關事業單位退休人員的退休金，所以戲稱他們是鐵飯碗或者金飯碗。
第二類，是企業退休人員。他們的退休待遇不高也不低，一般從一千元到三四千元左右，而事業單位一般四五千元以上。
這一部分人的養老金主要是由養老保險基金承擔，國家有統一的養老金計算公式。
一般貫徹的是多繳多得，長繳多得的思想。
第三類，是廣大城鄉居民養老保險。這是一種福利性保險，基本象徵意義的交一點費用就可以領取養老金。
目前，全國各地的最低繳費標準從一百元到四五百元不等，北京最低是一千元。
養老金待遇主要來自於國家補貼的基礎養老金。2018年1月1日起，最低養老金標準是88元，北京上調至了每月710元，上海市上調至每月930元。
像北京一年交一千元，退休時一次性補繳至滿15年，退休後每月至少800多元，一年待遇1萬元，所以說是福利性的。
我們養老金的多少，跟年輕人工資沒有關係。在制度設計的時候就是跟本人的繳費水平和繳費年限有關係。
養老金主要考慮養老金替代率問題，大家都希望退休後養老金能夠滿足維持我們的原先生活水平。這才是我們設立養老保險的目的。比如機關事業單位人員養老金替代率可高達百分之八九十這樣就保證了他們退休後生活的穩定。
年輕人是處於職業發展的初期，工資低是很正常的事情。雖然有人覺得不勞動不得食，但實際上我們退休的職工很多都是交了三四十年的養老保險的。這樣才能夠拿到三四千元的退休金，所以年輕人就不要羨慕了，老老實實交保險吧。
不要自己給自己找理由，年輕人收入低，不交保險都不夠花，結果到老了領取的養老金很低，又開始抱怨國家養老制度不完善。
當然，我們國家的養老保險制度是在不斷完善的。過去的養老保險制度錯綜複雜，很多人是自己不需要交納保險的，視同繳費年限。但是同繳費年限的應該交納的養老金是由國家承擔，這是有我們國家的社會保險法明文規定。
社會保險制度完善到現在這種層次，不可能開倒車，往回趕。以後我們國家的養老保險始終就是繳費時間越長，退休待遇越高，繳費基數越高，退休待遇越高的標準。而且，企業人員和機關事業單位人員基本養老金計算也會是一個標準。
對於年輕人，還是趁早交那保險的好。說最不當聽的一句話，只要我們養老保險交費滿15年，萬一失去勞動能力，不管年齡多少，我們就可以辦理提前退休或者退職手續，有一份養老金供養到老。這就是養老保險的真諦。
暖心人社
樓主你好，我們國家計算退休金的方式，主要取決於一些特定的公式，那麼這些特定的公式裡面需要特定的一些條件，主要就是你的繳費年限，還有就是你的平均繳費指數和你退休之前上一年度的社會平均工資。這幾大重要因素來決定的。
簡單點說就是繳費年限越長，繳費的費用越高，那麼最終領到的退休金也就越多。實際上我們國家養老保險的原則，也是這樣的長繳長得，多繳多得，這樣一個原則，不論任何人都是這樣一個公平的原則。
所以說現在退休的老人，拿到很高的退休金，那麼就證明他年輕的時候，交納養老保險的年限是比較長的，當然作為年輕一代的人，只要是你交夠足夠的養老保險，那麼你退休之後依然可以拿到很高的退休金。
社保達人工作在電力
奇談怪論。攀比之風沒有道理。
人家退休時，最少已經在企業幹了三四十年了，無論是工作經驗，還是技術，或者是對國家的貢獻，都是年輕人不能夠比，也不必去比的。如今他們退休了，退休金不應該高嗎？
實話實說，年輕人的收入比退休人員養老金拿得多的，多了去了。特別是IT行業、金融業、民航、地鐵、電力等等的年輕人，哪一個不是月收入過萬。
現在不少地區為了留住人才，對大學畢業生求職的最低工資標準都做了相應規定，一般都是三四千人民幣。恐怕比不少人的退休金都要多不少？
人老了，身體不行了，病要多了。即使有醫保，自己還要掏腰包。如果不能動了，還要顧保姆幫護理，退休金夠嗎？
稍微好一點的“老人院”一個月收費三千五到五千，恐怕不少人的退休金連住個“老人院”都不夠。一般的老人院一個月也要收費兩千。
最後，水總是往下流的。退休金多一點，最後還不是貼補了自己的兒女——年輕人，造就了一個個的“啃老族”。 至少，買房子的首付，多多都是爹媽出的。
換位思考一下吧，年輕人！初出茅廬就憤世嫉俗，牢騷太盛防腸斷，人生的路是自己走出來的，和自己比，不要和別人比，更不要和老人比收入。
閒看秋風999
退休老人不是籠統的，可以細分為若干群體:一是建國前參加革命工作的老同志，享受離休待遇;二是早一段時間退休的公務員、事業單位人員;三是轉業軍官，現在退休在各自行業;四是具有高級職稱的人員:五是企業中實行社保制度前就已經退休的人員;六是完全按照現行社保標準領取養老金的人員。最後還有些城鄉老人參加社會居民養老並已領取養老金的人員。現在如果年輕人要比較，我認為與第六類人員比一下比較接近現實，看看他們的養老金收入到底與你們現在收入有多大差距。而其餘各類，都有根據當時政策的個別因素，不一定具備長期性連慣性，所以不便比較。根據我的觀察，周圍60多歲企業退休人員，沒有其他因素，也不在特殊行業，男的可能不到4000元，女工人因工齡短只能拿到2000多元，女幹部3000多元，這還都是企業退休金連續十幾年上調的結果。僅供參考。
