探索者號
要想建立良好的人際關係，需要做到“三多、三少、三不”。
一，多幹活。別想著偷懶耍滑，那點小心眼，別人都看得清清楚楚。大家最反感那些總是指手畫腳，幹活不出力氣的人。
二，多微笑。不要整天板著臉，好像別人都欠你錢似的。要多微笑，跟人打交道永遠都是笑吟吟的，這樣才有親和力。
三，多幫人。力所能及的情況下，要多幫助別人，你對別人伸出了友好的援助之手，就能獲得大家的好感和友誼。
四，少說話。禍從口出，永遠都要少說話。如果交情不到位，不能隨便亂開玩笑。因為你不知道，可能自己的無心之言恰恰是別人的傷疤。
五，少計較。做人一定要大氣點，與人交往或職場相處的時候，不能二兩小蔥、三個雞蛋地爭斤掰兩。
六，少爭論。輕易不要與人爭論，更不要爭執不休，意見相左，只要不是繞不開的工作問題，可以避而不談。
七，不自大。做人低調點，不要整天咋咋呼呼，更不能自以為是，覺得誰都不如自己的結果是，誰都不愛理你。
八，不坑人。做人要善良本分，不坑人，不害人，別耍小聰明，別玩壞心眼。否則大家都會疏遠你。
九，不食言。說話要算數，承諾要兌現。不能今天答應朋友的事，轉身撂爪就忘。食言而肥的人永遠沒有朋友。
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管理那點事
要想建立良好的人際關係，關鍵是意識，只要我們時刻保持尊重他人和要建立良好關係的意識，那麼與人交往的技巧就會變成一種習慣。
1、自然的微笑
笑容在人際交往中具有很大的魔力，能討所有人的喜歡，所以有時間就可以對著鏡子好好練習一下笑容，另外，在保持微笑的同時，不要忘記適當的與對方進行目光接觸，還有要把牙齒刷得雪白，這樣笑起來才更有魅力。
2、注意服飾
服裝是展現一個人品位和風采的重要方式，也是給人制造好印象的便捷工具，因為以貌取人的人實在太多了，其實有時即使我們的內涵和外表並不一致，很多人也只是根據外表來認識我們。
挑選一身合適自己的衣服，顏色是首先要考慮的因素，顏色可以傳遞很多信息，別人會根據衣服的顏色對我們作出判斷，所以要特別注意對顏色的把握。
3、與會說相比，會聽更重要
每個人都希望自己說的話能夠引起別人的共鳴，即希望有人傾聽，所以與人交往時，要把傾聽的姿態保持到底，有很多人在聽別人說話時都在想他是不是想徵求我的意見，其實大多事後，這只是我們的幻想，不要想太多，專心聽就是了。只有當對方開口要求我們發表意見時，我們在發表自己真誠的意見。
4、尊重對方，心存感激
雖說我們沒有必要壓抑自己的想法，把想說的話都悶在心裡，但也不能一時感情用事，就不顧對方的感受，統統說給對方聽，我們需要進行自我主張型表現方式的練習，此外，當別人為自己有所付出時，我們要心存感激，而且要把謝意用語言和表情表達出來！也許對方只是幫我們做了一件微不足道的小事，但我們也不能忘記表達感激之情，記住，在人際交往中，這是一個非常重要的原則。
5、討人喜歡的話
聊天時說點什麼才能逗別人開心，討對方喜歡呢？這是我們要時常考慮的一個問題，方法之一就是說一些讚美和褒獎對方的話，但是不可唐突，一定要自然，否則會有恭維奉承之嫌，最好是對對話中講述的行為事蹟加以讚美，這樣就不會顯得突然和身影！此外，雖說過多的讚美之詞有時會起到反作用，但是大多數人都不會對別人的讚美感到反感，只要是好聽的，即使是撒謊，人也多半會相信。方法之二就是披露一些自己的失敗經歷，也是讓對方開心的好辦法。
桑代克的貓er
人際關係在現在的社會確實顯得尤為重要，而良好的人際關係也確實能夠幫到自己很大的忙，建立起一個良好的人際關係也是非常有必要的。
- 想要有一個好的人際關係，就必須懂得付出。而這個付出，是大多人所做不到的，因為這個付出，很多時候都是白付出，並不是每次付出都有收穫，但是，你的每次付出都有可能是個收穫。但是，能堅持的人不多。你向別人付出真心，才更有可能收穫別人的真心。
- 做一個大方的人。做人不能夠斤斤計較，這樣會讓周圍人感覺你是個小肚雞腸的人，慢慢就會失去很多朋友，不會有人來麻煩你幫忙，但是，你想找別人幫忙的氣候會發現沒人願意幫你。所以對待周圍人要大方一點，吃點小虧也沒什麼，吃虧是福，未來可能收穫更多。
- 己所不欲，勿施於人。這其實也就包括著要懂得照顧別人的心情，你自己討厭的，就更不要去讓別人困擾。當你發現有某些話題會對一個人產生影響時，你也可以合時宜的轉開這個話題，不讓當事人尷尬與煩惱。人家也會記得你的解圍。
- 這點也是比較重要，那就是一定得講誠信。這是自然界發展以來亙古不變的道理，只有講誠信的人才能被他人所信任，才能讓大家無所顧慮的去幫助他。像馬雲，劉強東，馬化騰這些大佬們也經常講誠信的重要性。
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以上這幾點都是比較實用的幾點在人際交往中要注意的事項，或許道理大家都懂，但是缺少的是執行力，而知道執行力達到，做到這幾點，會擁有一個不錯的人際關係的！
一把激情
一、真誠待人
真誠是打開彼此心靈的鑰匙，你以真誠對待同事，對方必以真誠對你。不要當面一套，背面一套，世上沒有不透風的牆，你在背後說別人的壞話很容易就被其他人傳到當事人耳中。當你開始這些小動作時，大家雖然表面沒有指責你，但是已經默默在心裡疏遠你了。
二、多笑
笑一笑十年少，笑意可以感染人，愛笑的人看起來更自信有魅力，大家都喜歡每天看到同事的笑臉，自己也開心，而不願意每天看到一個苦瓜臉。大家還記得那個新聞嗎？——杭州小夥因為上班愛笑，被老闆獎勵10個月工資。多笑就和嘴甜一樣只有好處沒有壞處。
三、低調做人高調做事
做人要低調，不要取得一點點成果就到處炫耀。但是做事則要高調，快到斬亂麻，做事不要磨磨蹭蹭，在有限的時間裡高效完成更多的工作。做好自己的本職工作之外，多學習多提升自己。
四、互相幫助
人與人之間互相幫助可以增加相處的次數，根據曝光效應，也就是在第一印象並不壞的情況下，隨著相處時間的增加，對對方的好感也會逐漸上升。
五、尊重他人
得到尊重是每個人的重要需求，尊重他人，對方也會同樣尊重你。最重要的一點就是站在對方的角度考慮問題，己所不欲勿施於人。當你不想要做某個項目時，也不要強加給別人。在平時的交往中，說話做事要懂得考慮他人的感受，不要標榜自己直來直去。當你傷害到了他人就是因為你沒有考慮對方。
綜上所述，想要建立良好的人際關係，需要做到以上五點：一、真誠待人；二、多笑，微笑待人；三、低調做人高調做事；四、互相幫助；五、尊重他人。
你對於建立良好的人際關係有什麼建議呢？歡迎在下方留言討論。
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霸王課
具有良好的人際不僅可以幫助我們更好的去適應社會，通過深層次的交往和合作，達到事業上的成功，也可以滿足個體在情感上與他人建立聯繫的需求。心理學家認為親子、愛人、朋友等之間關係的和諧，是人們體驗幸福感的前提，也就是說無論你有多少金錢、權力，能夠讓你感受到幸福必須是你擁有和諧的人際關係。
在社會中我們與他人相處，由於各種原因的存在，所以一段關係的維持並不是那麼容易的，若我們知道其中的一些方法，就能夠讓我們與他人交流的更順暢，也會讓個體的人際交往更加的和諧。
怎樣建立良好的人際關係呢？通常有幾下幾點：
尊崇良好人際關係的原則
心理學家建議與人交往要遵守建立良好人際關係的原則，就會讓個體更好的能與他人建立聯繫。首先是相互性原則，就是我們通常會喜歡那些喜歡我們的人，也就是你給對方相應的重視和支持，對方也會給你更好的回應。交互性原則是告訴我們，個體願意與能給自己帶來價值的人交往，可以在生活中多幫助對方，增加彼此的信任感。自我價值保護原則是告訴我們，個體對於肯定自我價值的人，持接納和親近的狀態，所以真心的讚美他人，可以增加彼此的好感。平等原則告訴我們要平等待人、尊重他人，給他人帶去足夠的安全感，對於人際交往是很有幫助的。
多溝通，增加情感的聯繫
溝通是思想交流和情感交流的工具，也是減少衝突、改善人際關係的途徑。在人際交往階段，溝通可以增加彼此的瞭解和熟悉度，也能夠促進彼此情感的捲入。同時無論任何一段情感，只要失去溝通，早晚都會變淡，所以與家人、愛人、朋友多進行溝通，是可以改善人際關係的。
真誠待人
個體與他人在情感上的親密狀態在心理學上被稱為人際吸引。影響人際吸引的因素有很多，而人格品質是影響人際吸引最穩定的因素之一，所以當你有擁有良好的人格品質，真心真誠的去與人交往，就會獲得良好的人際關係。
偶爾自我暴露一下
想要與一個人快速的熟絡，或者是快速的變得更親密，你可以偶爾自我暴露一下。就是指在與人交往的時候把自己的私密的方面展示給他人，自我暴露的程度是由淺及深的，可以根據實際的情況決定，例如可以說一說自己的習慣、對某件事情的看法等等，通常情況下與其親密的人自我暴露會越多，所以偶爾的去和他人分享自己的秘密，可以增加彼此的信任感和親密度的。
心理學充電時間
在現實社會中，有和諧的人際關係，我們就會遇到很多貴人相助，就會路路暢通，就會事事成功。
誠實守信——在人際交往中，要多一些誠實，少一點虛假。做到言行一致，表裡如一。答應別人的事一定要辦到，而且還要辦好。
和藹可親——每天有一個好心情，與人接觸也應時時保持微笑。以人為善，可親可近。
樂於助人——在人與人交往之中，要互相關心，互相愛護，互相幫助。不互相拆臺，不落井下石。
相互尊重——首先要尊重別人，才能贏得別人的尊重。
低調做人——在弱者面前不示強，有成績不驕傲自滿，做到得意不忘形，得志不猖狂。
包容理解——人際交往中要相互理解，相互包容。千萬不要斤斤計較。
小事糊塗——在與人交往中不要太清楚，該糊塗時必須糊塗，這樣才會有朋友。
知足常樂——生活中少一些攀比，就不會有嫉妒之心，就會開心快樂。
言勸
爬樓看了其他答主的答案，我覺得大家都忽略了一個角度。其實當我們長大成年後，人際關係不僅面臨著舊時玩伴漸漸失去了聯繫，同時，交到新的朋友對我們而言也越來越困難。當我們年幼時，在操場上玩耍時很容易就走向另一個玩伴，問他是否可以和我們成為朋友。但如今，我們其實很難想象這種事情。
那麼在這種情況下，我們應該如何開啟和維繫成年人的友情，建立良好並且持久的人際關係呢？以下有幾點循序漸進的建議分享給大家：
1. 第一步先開啟友情：非主動接觸
“非主動接觸”指的是，一些人自然地反覆在你身邊出現，如同學、同事、鄰居等。無論是在人生的哪個階段，大量的“非主動接觸”都是一段友情得以開始的關鍵。心理學研究顯示，我們沒有特殊印象的陌生人，一旦反覆在我們面前出現，我們對他的好感程度就會超過那些不經常出現的人。這就是“非主動接觸”會促使友情開啟的原因。
成年以後，我們可能不像小學、中學階段那樣，和身邊的人有長期、持續、且頻繁的互動；工作以後，有些人經常離職跳槽，和同事的關係也不容易真的走得很近。因此，對於成年人來說，更有可能開啟友情的交友場所是所在的社區，或參加健身課程、俱樂部活動。
2.友情真正建立的關鍵：自我暴露
當兩個人由於大量的非主動接觸而開始熟識後，他們還算不上是真正的“朋友”，而只是“熟人”。
從熟人變成朋友的一個典型特徵，就是自我暴露的廣度和深度的增加。這個過程往往是這樣的：當你們經常見面後，有一方會先冒著暴露個人信息的危險，去“測試”對方是否會有相應的回應。如果雙方都願意進行自我暴露，一段友誼就開始了。
回想青春期，朋友間的自我暴露其實是非常迅速和猛烈的，但在成年人的世界裡，如果想要交到真正的朋友，自我暴露並不是越快越好，而是要注意暴露的深度和速度，適度地進行自我暴露。發展出友情的關鍵是“循序漸進地暴露私人信息”。過度地自我分享往往會被認為是令人不適、不恰當的社交。當你談及私人問題時對方表現出緊張、不安，或者不知道如何接話，就說明你可能在進行過度的自我暴露。
3.維持長久的友情：懂得如何付出與索取
當你開始與另一個人建立起友情時，接下來需要面對的則是對友情的維持。對於成年人的友情來說，友情維持已經不再需要物理上的接近和反覆的互動，搬家、異地都不是一份長久友情的障礙。心理學家認為， 維持友情的關鍵是：建立一種成熟的、直覺性的理解，去給予和索取親密感。
成年後，長久的朋友是那些願意隨時提供幫助，但卻很少越界的人——他知道如何表達接納、忠誠和無條件的支持，什麼時候該騰出沙發給你，什麼時候該給你一個擁抱。而那些總對我們的服裝、伴侶、電影和藝術品味有著太多的意見，對我們的生活喋喋不休的人，則很難成為我們長久的朋友。
4.成為最親密的朋友：支持彼此的社會認同
社會認同，指的是“一個人認識到他屬於哪個特定的社會群體，同時也認識到作為群體成員帶給他本身的情感和價值意義。” 社會認同可能是你的興趣小組、宗教信仰、特殊經歷群體（如留學生）等，而不是來自哪個省，或者你的星座是什麼等。
朋友往往分為很多類型，在你所有的朋友中，只有很少的一部分人會成為你的密友，他們幾乎是你最親密的人，你們彼此之間，是相互認同和支持對方對他自己的社會認同的。
也就是說，真正親密的朋友，他會了解你屬於哪些社會群體，他也瞭解作為這些群體成員帶給你的情感和價值意義，同時他認可和支持這一切。
最後，希望以上內容可以幫助大家收穫朋友、建立良好的人際關係。
你對於成年後的友情，是不是也覺得新朋友越來越少？維持友情也越來越難呢？歡迎將你的想法分享給大家，期待你的留言。
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Reference：
Festinger, L., Schachter, S., & Back,K. (1953). The operation of group standards. Group Dynamics: Research andTheory. New York, NY: Row, Peterson and Company, 204-22.
Fehr, B. (1995). Friendshipprocesses (Vol. 12). Sage Publications.
Weisz, C., & Wood, L. F. (2005). Socialidentity support and friendship outcomes: A longitudinal study predicting whowill be friends and best friends 4 years later. Journal of Social andPersonal Relationships, 22(3), 416-432.
Aron, A., Melinat, E., Aron, E. N.,Vallone, R. D., & Bator, R. J. (1997). The experimental generation ofinterpersonal closeness: A procedure and some preliminaryfindings. Personality and Social Psychology Bulletin, 23(4), 363-377.
知我心理學
如何建立良好的人際關係，其實並不是很複雜的事情，關係是要搞清楚四種關係：同盟關係、支持關係、競爭關係和敵對關係。這裡我推薦一下莫拉格·巴雷特的《精簡社交：用可視化圖譜解決人際關係難題》這本書。這本書從三個部分分析了人際關係，對如何建立好人際關係進行了詳細的闡述。
一、人際關係生態系統：
在我們的身邊無論朋友多少，大可分為四類即：
- 同盟關係
- 支持關係
- 競爭關係
- 敵對關係
為了能辨別清楚這四類關係，可以從這個故事中分析出來。
比如公司要公開選拔一位部門經理，人們暗暗使勁一定要競爭成功。小王是看上去呼聲比較高的一位。我們可以從人們的各種表現看出來，誰和小王的關係更為密切一點。
王姐來公司很多年了，她一直認為這個職位非自己莫屬。
她會跟其他的人說：“小王才來多久啊，就想提部門經理，真是笑話。我還聽說他和女上司的關係很不一般哦”很明顯，王姐和小王是競爭者，她在惡意的詆譭小王。
聽王姐說話的小張立馬反駁道：“王姐，在背後說人壞話不好吧。無憑無據說人家作風有問題是要負責的。”這個打斷王姐說話的人是小王的同盟者。
而小李也在聽王姐說話，但是對於王姐對小張的詆譭，他沒有做任何表示，默默地離開了。那麼小李可以說是小王的支持者。
聽見王姐說話的還有一位小趙，他會接著王姐的話繼續渲染說：“是關係不一般哦，我還看見小王送女上司回家了呢，半天才出來。再說了，我們這麼大公司，讓一個小白臉當經理，真是對我們公司名譽的損失”很明顯這位小趙是唯恐天下不亂的人，他是小王的敵對者。
二、人際關係的重建
1、對話
如果你是小王，在你的人際關係遭遇這樣的危機後，你怎麼辦？
艾倫·亞歷山大·米恩曾經說過“你不能一直等待在森林的角落裡等待別人來找你，有時候，你要去找他們”
我們要勇敢的走去和你存在不同關係的人進行對話。
對於同盟者，我們不能忽略，要進行有質量的互動，這樣會讓同盟關係持續下去。
對於支持者，我們要注意團結，強化你們之間的關係，讓支持關係轉變為同盟關係。
對於競爭者，這是“亦敵亦友”的一部分人，不要以牙還牙，也不要放棄，關鍵要做的是通難過積極的對話，讓競爭者變為同盟者。需要強調的一點是，不要給你的競爭者貼負面標籤，比如他就是一個斤斤計較的小人等。一旦你在心裡給他貼上了這些標籤，就很難心平氣和地和他進行對話。處理好與競爭者之間的關係，便能多一位支持者，否則就會多一位敵對者。
對於敵對關係，我曾經採取的辦法是逃避，結果搞得一塌糊塗，最終受傷的還是自己。那麼該怎麼辦呢？
於敵對關係，莫拉格的建議是：
不要和敵對者硬碰硬，而是採取一種更為謹慎的方法：通過與其他人建立更牢固的關係來影響這一敵對關係，讓來自平級同時的積極壓力變成動力。
其實說的簡單一點，就是曲線救國。把自己身邊的關係都建立的更為牢固一點兒，慢慢地這種牢固的關係讓敵對者無機可乘，藉此來削弱敵對關係的力量。
2、識別
莫拉格曾經說過：“鮮少有一開始就是敵對關係的關係，它通常源於你的作為或不作為。”
有的人不善於識別和他人的關係，當別人對你有意見的時候，根本沒有察覺到，還是那樣只顧自己的做事，慢慢地你身邊的關係，可能就會從競爭關係變成了敵對者。所以我們要注意培養有效的人際關係。
我們來看下面這一張圖：
圖表中，你屬於中心位置，但是每一個和你有關係的人，同時也是自己小宇宙的核心部分。這就需要我們認真的對待每一個關係。每一次互動、每一次對話，都是我們助人助己的機會。
約翰·多恩說過：“沒有人是一座孤島，在大海里獨踞”
3、做自己的同盟者
人需要同盟者，但是同盟者裡最重要的就是自己。
比如，我們經常會聽到這樣的話：“我就是一個打雜的，這麼大的事，我可做不來。”或者是，領導交給你一項重要任務的時候，你會說：我可不行，還是讓誰誰來吧。這樣的話，我們自己就不支持自己，何談讓別人支持自己
莫拉格說不要消極的自說自話，這樣會對自己的打擊非常之大。要形成重構思維框架的習慣，把“我不能，因為……”變成“我怎樣才能……”
吾日三省吾身。每天面對鏡子中的自己的時候，多問問自己這幾個問題：
1、我能指望你嗎？
2、我能依賴你嗎？
3、我在乎你嗎？
4、我信任你嗎？
每個人都希望自己有個良好的社會關係，在一種和諧的氛圍中生活。
請切記，這種和諧的氛圍不是別人給你的，而是自己創造的。
秋風雨林918
真誠待人：區別正常人際交往，而不是搞小團體之類！誠心誠意，日久見人心。堅持一份真誠很重要。
人際交往，性情也是重點。落別人面，也是給自己下價。如何給人高評，情義即人緣。
公關人才，長袖善舞，他們的本事從何來？順勢而為很重要，借平臺高地生人脈，互相牽扯，把整體體系摸透。很多時能聞風而動，擅長演公關好戲！
好為人師無朋友，當好後盾才熱圈，必要時指點解難幫助，才能聚氣有聲望。
江湖俠義多豪情，英雄本色有知音。要成為人際交往勝家，需有情義為底線，金錢就是試金石，利益面前把心違，這樣的人何以吃得開。
閒適人家
在茫茫人海中，每個人都在為了自己的事努力著、忙碌著，每天和無數的陌生人擦肩而過，或許在一個不經意間，人海中的陌生人就成了你又一個好朋友。命運好像冥冥中已經為我們安排好了一切，在你的生命中，有一些人走了，但也有一些人來了，不斷的更換著，在不斷的影響著我們的生活和感情。俗話說：“天下沒有不散的宴席”，是的，既然如此，我們應該怎麼去把握自己人生中的點點滴滴呢？如何才能建立好良好的人際關係呢？
人與動物之所以有區別，就是因為人有思想、有感情，同時，人也是一種很奇怪的動物，在內心中渴望得到別人的親近與尊重，但表面上還是一臉警惕，小心翼翼的周旋在身邊人之間，防著所有人。這樣真的好累，我們為何不放下防備呢？學會愛，學會真誠待人，處好人際關係。
要想別人都喜歡你，都尊重你，在工作中、在生活中都處的開，首先，你要學會放下。
1.自傲心理
每個人都有一段輝煌的過往，在父母心裡的掌上明珠；在同學心中的才子；在長輩心中的別人家的孩子……總之，別人對你的評價，很容易形成驕傲的心裡，但在這時候，你一定要放下驕傲，耐心的去與別人交往。
2.嫉妒心理
說到嫉妒心理，我就不得不先吐槽吐槽有書君身邊的人了，有書君有一大學同學，嫉妒心極強，每次做什麼都是，考試永遠不能超過她，不然她會給你使各種壞招，尤其是有一次她沒有拿到獎學金，竟然去輔導員那裡，說我們班的某某某的成績是抄來的，不真實，其實別人並沒有抄，只是看她平時上課沒有多認真而已。就因為這件事她讓我們看清了一個人，同時，她的身邊人對她的評價也不怎麼好，看得出來，這就是她為人處事的不足之處。所以。放下嫉妒心，處好身邊的人際關係吧！
人無完人，就因為我們的不足，我們更應該變得完美，做一個高情商的人，與身邊的人建立良好的人際關係。不管在生活中、工作中都混得開。
1.文明禮貌
以前，有書君碰到一個年輕人，他要去田壩，可他不知道去田壩的路，半路上他遇到了一個老年人，年輕人喊道：“喂，老頭兒，去田壩的路怎麼走？”老年人喊道：“無禮”就這樣年輕人又走了很久，都沒有到達目的地，年輕人停下來想了想，彷彿知道了為什麼。所以，我們不要做一個沒有素質，沒有禮貌的人，不然，你走到哪裡都混不開的，
2.學會傾聽
在人際交往中，我們一定要善於傾聽，會贏得別人讚賞的，並且在傾聽的過程中，你會了解別人更多。
3.微笑
微笑是一種最簡單、最直接的表達友好的方式。微笑是最富感染力的，很容易讓人相信你。
4.主動交往
我們要主動去參加各種活動，主動去與人交往，不要每天都宅在家裡，不出門，與外界沒有多少交流。
5.關心
人非草木，孰能無情？你一定會在聽說別人有苦、有難的時候，會很傷心、難過。所以，當別人有難得時候，不求你能幫助他多少，但你可以做到基本的，關心他，照顧他。不讓他感到孤立無助。所以，平時，沒事我們常聯繫聯繫身邊的朋友，對她們噓寒問暖一下，不要讓你的朋友圈裡的人，加上了就加上了，從來都沒有和人家打打招呼之類的。
6.敞開心扉
我們是人，所以我們也是需要溝通的，我們需要別人一句暖心的問候，敞開心扉，多和別人交流，感受別人對你的關心與愛護吧！
7.樂於接受別人對你的評價
當我們有什麼不足時，別人也適時的給你提出來了，我們就一定要虛心的接受，並改正不足。
8.懂得換位思考
在生活中，不要只考慮自己，不考慮別人的感受，我們要學會多為別人考慮考慮，站在別人的位置上看待問題。
9.懂得包容
不要什麼事都斤斤計較，我們要有一顆寬容之心，或許，就在你看不到的地方，別人有什麼難言之隱呢！
10.自信
人際交往中有書君比較看中的一點，如果你很自信，自然的為你在交往過程中加了不少的分。首先，願不願意和你交往，就要從你的第一印象中決定。而不是經過長久的觀察而決定。所以，尤其是在與陌生人交流時，一定要注意給別人的第一印象。
羅斯金曾說過：“為別人盡最大的力量，最後就是為自己盡最大的力量。”所以。要想人際關係好，就儘量給予最大的幫助與關懷之類的。少年，加油吧，相信自己能處好身邊的人際關係。
