工作中，作为上司，需要有自己的左膀右臂，需要有比较得力的助手协助，但是，作为领导的左膀右臂，在处理与领导的关系时，千万不能据此就与老板称兄道弟，因为在上司的潜意识里，他与你始终是上下级关系为首位，甚至不管是工作还是生活中，他需要你很多方面都要照顾到他的这种主导位置。
我们都有这样的感受，如果你在需要帮助的时候，忽然有个陌生人主动帮助了你，你肯定会感激不尽，但是如果这个陌生人是你的熟人，甚至是与你特别亲近的人，你还会觉得感激不尽吗？可能会有，但是不至于那么强烈，为什么？因为与亲近的人之间，你会对对方有更多的期许，就算他做了一件需要你感恩的事，在你看来，或许没什么，都这么熟了，不就一点小事吗？
回到我们刚才的话题，如果你与上司走的太近，甚至到了称兄道弟的地步，长远来看，不见得是好事，很多时候，上司与你的称兄道弟，或许是为了他在遇到难事的时候，你能迅速的以“兄弟情义”帮他解决。职场中，上司可以拍着你的肩膀称兄道弟，但是你真把领导当哥们，就有点太随性了。
从另外一个角度想，在公司里，如果你与领导走的太近，同事会觉得你是趋炎附势之人，是卑躬屈膝的小人，以后大家要聊什么事了，可能都会有意的避开你，以免从你嘴里传到领导耳朵里。
与领导走的太近，在领导看来，你是能帮他做事，为他所用的“兄弟”，在同事看来，你是领导的“心腹”，是什么事都需要对其三缄其口的人，在你看来，又何必呢？
与领导相处，还是保持一定的距离为好，就像冬天的刺猬，大家抱团取暖，但是不要离得太近。
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