9月12-13日
省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長陳奕威，廳黨組成員、副廳長勞幟紅等一行到我市開展人力資源社會保障工作調研，市委書記林應武，市委常委、組織部長張元醒，市委常委利為民以及我市人力資源社會保障部門相關負責同志參與了調研活動。
調研組圍繞企業用工情況、企業成本管理、技工教育發展、人才引進培育等主題，先後赴海信（廣東）公司、廣東金萊特電器股份有限公司、全國博士後（江門）示範中心、江門市技師學院、江門市奧斯龍機械有限公司、江門市安諾特炊具製造有限公司，深入企業生產車間、人才服務平臺、技校教學實訓現場，與企業負責人、一線工人、技校師生進行面對面交流，詳細瞭解企業發展現狀、企業對勞動用工、職工技能提升、降費減負等方面的需求和建議，以及我市在技工教育發展、高端人才平臺建設方面的情況和工作思路。
在海信（廣東）公司調研
在廣東安諾特炊具製造有限公司調研
在全國博士後創新（江門）示範中心調研
在江門市技師學院調研
在江門市奧斯龍機械有限公司調研
在江門市安諾特炊具製造有限公司調研
陳奕威廳長在調研中表示，下一階段，江門市人力資源社會保障部門要積極落實國家、省有關為企業降成本、促發展的部署要求，通過多種渠道切實為企業解決用工需求，指導、鼓勵企業進一步提高生產自動化水平，重視提高職工待遇福利、提升職工技能水平、優化企業文化建設；要以江門市重點產業的發展需求作為開展人才引進培育工作的著力點，以企業人才需求作為進一步做好人才工作的動力和方向，完善相關人才政策和平臺建設規劃，高標準、高規格建設全國博士後創新（江門）示範中心，先行探索博士後引育和服務新模式，立足江門、面向全省、著眼全國，以點帶面，建設更多人才“雙創”孵化平臺，逐步拓展引才範圍，引進更多博士後等高端創新人才服務於企業；要以“校企合作”為重點推進技工教育發展和技能人才隊伍建設，大力推進以企業需求為導向的多元化技能人才評價體系，通過工匠協會等平臺進一步弘揚工匠精神、厚植工匠文化，營造尊重技能、崇尚技能的氛圍。
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