“既然選擇了九馬安運，就相信你們不會讓我失望。崗前培訓就是給我的第一針‘強心劑’。”
——司機王師傅
“之前考察了好幾家公司，做了對比之後，還是決定來九馬安運。”
——司機黃師傅
“現在一切手續都辦好了，等崗前培訓結束，就可以拉貨賺錢了。”
——司機李師傅
九馬安運採用軍事化管理模式，新加入的司機進入九馬安運新兵連之後，第一件事便是崗前培訓。只有通過了崗前培訓，司機才能更快、更好地熟悉配送流程，儘快上崗賺錢。
培訓內容主要有以下幾個方面：
公司與司機
培訓現場
相輔相成，互相成就。
九馬安運不僅是為司機提供服務的平臺，還是聯繫貨源商與司機師傅的橋樑，更是司機師傅和九馬安運員工共同的家。九馬安運與司機師傅的關係猶如舟與水，相輔相成，互相成就。
詳解行業動態
瞭解行業發展趨勢，才能把握髮展時機，贏得錢途！
為什麼選擇中短途物流配送？
*選擇中短途物流配送，是適應市場發展趨勢的決定。
國家倡導“公轉鐵”之後，公路貨運中的大型、長途貨運會逐漸被公路、水路所取代，而0~300公里的中短途貨運將會是公路貨運的主要發展方向。
促進專業素質的提升
培訓現場
手續齊全做貨運，服務意識記心間
車務部向司機師傅說明了，會協助司機師傅進行營運證和其他相關證件的辦理，以幫助司機能夠儘快上崗賺錢。
服務意識的培養是九馬安運的口碑所在。九馬安運以真誠、負責的態度對待司機，同樣也希望認可此態度的司機能夠以同樣的服務意識對待他人。
一名優秀的貨運司機不應只會開車，更應具備應對突發事件的處理能力以及守時、誠信和負責的品質。
前期開拓與後勤保障
九馬安運培訓講師
貨源穩定安軍心，保障到位不掉隊。
市場部、法務部和運營部分別就各自負責的主要事項，向司機師傅進行說明。
*市場部前期開拓貨源市場，與貨源方溝通運價，並進行定期的運費結算，為司機師傅做好市場準備與後期保障。
*法務部協助解決司機在運輸中所遇到的相關糾紛及其他法律事務。
*運營部負責對貨運司機進行崗前培訓，協助司機處理運輸過程中的突發事件並進行貨源現場的調度指揮等工作，為司機師傅提供後期保障。
對司機實行激勵措施
崗前培訓圓滿結束
感恩，致謝，嘉獎，激勵。
*九馬安運與每一位加入的司機師傅互相成就，司機師傅不僅是在為自己奮鬥,也是在為九馬安運的發展建設添磚加瓦。
*因此，我們感謝每一位付出辛勞的你們。
*公司會定期評選具有優異表現的司機師傅，既是獎勵你們辛苦付出的過去，更是激勵你們繼續拼搏的未來。
參加培訓的司機師傅們認真傾聽，積極討論，最終通過了新兵連的考驗，本次崗前培訓會圓滿結束。
司機師傅們收穫滿滿，信心滿滿，準備迎接貨運新挑戰！
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