儒道易行曾仕強
弘揚道統易學文化，傳播聖賢智慧，踐行中國式管理！
中國人問你問題的時候，其實基本上他不太聽你的意見，他只是爭取你的支持，爭取你的同情，讓你有面子，如此而已，千萬千萬記住。我們很多行為跟西方人是不一樣的，你不要把西方的行為硬套在中國人身上，西方人問你意見就是想聽你的意見，中國人問一問給他面子，至於我聽不聽再說。一個人有了面子以後其實你接不接受，他也不在乎了，你不聽他的，他就很氣。你聽他的，你不一定照他做，他也認為你有事實上的困難，你已經聽了嘛，做不出來我不能怪你。你慢慢去了解。
我們有時候沒有掌握到中國人的內心世界，這是比較麻煩的事情。我們的內心世界是全世界最複雜的，為什麼？因為我們警覺性很高，中國人非常機警，外國人你沒有講，他就是不懂，你講了，有問題他就問。中國人不會，中國人看一看就懂了，想一想就通了。這是我們很高的智慧。管理要有效，一定要配合人性的需求，順人性而為，很省力，很有效。西方的人性論是什麼？他們是從看得見的部分，你看我們現在都在做這個，做性格測驗，做智力測驗，看看你智商高不高，分析一下你的血型，看看你的人格特質。我不相信那些對中國人有用，我不相信的。你看我們做測驗的時候我們的心態跟西方人是不一樣的，西方人你問什麼，我是什麼我就答什麼，中國人不會，中國人你問什麼，我先想怎麼樣答才會分數高一點，我就那樣答，跟我一點關係都沒有。測出來的東西就是不準，你有什麼辦法？所以訪問調查是很好的辦法，但是對中國人沒有太大的用處，你問西方人說我們提供的午餐大家滿不滿意，他們是很客觀的，滿意就勾滿意，不滿意就勾不滿意，中國人不會，中國人說我勾滿意，那明天就更壞了，通通勾不滿意，明天才會改善。那你不是自討苦吃？自討苦吃，弄出的問卷都是不滿意的，那臉丟到哪裡去？誰叫你做這種事？收費會不會太高？一定給你勾太高了，沒有人會勾低，誰會說低？
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