什么样的条件你才愿意跳槽?

常青


这个问题比较有意思,而且也比较适合最近这个阶段回答一下。

我从毕业起换过几次工作,分别经历过外企500强的管培生、专业教育专员,然后去到港资上市公司做产品经理,后来又去到一家产品非常强大的合资公司做产品应用专家,紧接着又去了行业第一的信息化公司做高级售前技术支持,可以说每一家公司在业内都是响当当的存在,但是现在我在一家国内不知名的民企,只在客户那里有一定的知名度。当时愿意选择来这里,最大的动力是因为我可以带一个6个人的小团队,因为在之前的工作中,我大部分时间都是自己单打独斗,虽然业绩得到了领导的认可,但是我特别希望挑战一下自己是否能将个人成功的方法和经验用在一个团队,所以可以说是“委身”到了这家民企。现在做了将近一年半,可以说效果非常好,董事长评价说我把一个“团伙”带成了一支真正的团队,公司上下都对我们部门很满意。不过,最近我也有一些困惑,是因为我对团队的建设有很多的想法,可是由于公司体量以及发展规划的问题,我的很多想法都无法实施,跟董事长聊过几次,他很认可我的一些想法,可是他最后的评价是我的目标太宏大,而且过于追求完美总想一下做到100分,但是公司目前不具备这个条件,其实每天做1分,做100天也可以做到100分。所以说,现在相当于出现了一些分歧,在这个阶段如果你问我什么样的条件能打动我跳槽,我认为可能会有如下几条,

1、能够持续提升管理能力

作为一个职业经理人,有人喜欢一直单打独斗做业务,只要业绩好能赚钱就行,不愿意操心带团队;也有人希望可以通过自己的个人领导力打造出一支高绩效的团队。楠哥属于后者,而且经过这将近一年半的历练,我越发认为自己非常适合做管理,所以下一份工作一定要是能够继续带人,可以不断提升我的管理能力和领导力;

2、足够具有挑战性,能够不断增强个人的商业敏感度和相关技能

在一个行业里做得久了,很多时候周围人对你的期待就会变高,大家会希望你是这个领域的专家,但是如果你一直是从事某一个方向的工作,没有跨界的能力,那就很难了解到整个行业和业务的全貌,所以我希望下一份工作是可以在工作职责上变得更加丰富,而且与业务联系的更为紧密,可以在更加真实的商业环境中去提升和锻炼自己。目前看来,做商业咨询类的岗位是比较满足我的要求的;

3、平台具有一定知名度,可以产生品牌背书

作为职业经理人,如果希望在行业中树立起自己的品牌,除非极特殊情况下你参与了某个现象级产品的从起步到最终上市的全过程,否则不论你能力多强,一个强大的平台的品牌背书还是很重要的。你需要在和一个陌生人第一次见面时,通过你所在的平台及所做的工作让对方在短时间内对你的产生一个和你的真实能力比较匹配的第一印象。这就好像医生,不论你多厉害,失去了某个全国大三甲医院比如协和的光环,你个人的影响力和公信力就会大打折扣。因此下一份工作,我会更加看重平台在行业的知名度和影响力。

以上就是以我目前的情况,如果考虑换工作时会优先考虑的几个方面。其实这三个方面对于大多数考虑换工作的人来说也是非常重要的。希望我的回答也能给虽然跟我目前情况不太一样,但是也在考虑是否要换工作的人一些启发和帮助。


职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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楠哥说职场


这个问题的本质点是:职场不同阶段应该如何选择?

  1. 1-3年的职场迷茫期:刚毕业的新人,不知道自己的优势,缺乏社会经验,自己也缺乏自信,这个时间段里稳定的在一家公司沉淀做人做事的职场规则,学习掌握职场必备的通用技能。

  2. 3-5年的职业塑造期:通过几年的学习成长,你逐渐对公司上层有了了解,同时你也能明显的发现自己的优势,自己的劣势,什么样的工作更适合你,这个阶段可以多去尝试,不要贪图高薪资,不要贪图环境等外部因素,寻求适合自己的兴趣点才是关键。
  3. 5-10年的职业锁定期:锁定自己要干的这个行业,并且不断持续努力,用不止“一万小时”的定律去突破提升,让自己成为这个行业里,这个职位上的专家。

  4. 10-15年的职业开拓期:这个阶段,你选的这份工作已经成了自己的“事业”,积累人脉、平台、资源、资金等,不断的为这个“职位”开拓,这个阶段不是为老板奔波,不是为工作奔波,是为自己的家庭,自己的事业奔波。

  5. 15年以后的职业平稳期:经过了职业开拓期,满满进入了职业平稳期,要做的就是将平稳期的职业满满的继续往上提升,还是需要不断的去了解市场,学习提升,但是只有这样才会更加游刃有余。

我的现状:小编我在一家创业公司上班,领导很器重,也做到了一个不错的职位,薪水和奖金都还不错,至少我离开这家公司可能拿不到这样的薪资。在公司呆了有近四年的时间,也有点期权,有话语权。属于第三阶段的职业锁定期。

跳槽条件:对于我而言,可能钱、职位已经不是我追求的目标了,假若有一个大牛很多的公司,这个公司大牛会加速我的成长,甚至更快的越过职业锁定期成为行业专家,我会立即跳槽,薪资够用就可以了,毕竟当你成为厉害的角色的时候,钱自然不是什么困难的事情。

听完我的表述,你会怎样选择呢?

听说关注我的人最后都「升职」「加薪」了。欢迎点击头像,关注「职场私密笔记」


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