大頭針23823929
我也是一位合肥初中教師，我們教師節發了800元，從我入職到現在度過了10個教師節了，每年的教師節都發800元。但是相比合肥琥珀小學教師節發了1500元，將近少了一半。那我是不是要抱怨呢？
首先，不要忘記當教師的初衷
當老師的初衷是什麼？我看到學生的那刻，我說我一定要教好他們，把他們成績都提高。不管學生多麼調皮，我都要付出努力，付出愛心，付出耐心，讓學生回心轉意，認認真真學習，最不濟也要將來成人！
既然選擇當教師，就不要在報酬上計較，看到學生在你的教導下，考試考到了高分，你不開心嗎？教師節學生給你送了一桌子的禮物，你不開心嗎？
其次，教師節收穫的是責任
別看他們小學發的過節費高，你只看到了表相，你沒有看到他們背後的努力。琥珀小學是合肥的重點小學，為什麼是重點，相信你們也清楚，學生成績好，素質高。
那都是老師課後的付出的成果。假如老師上完課就走人，不做好家校聯合，不好好備課上課，不把大部分的心思用在學生上，能將學校的口碑打造出來嗎？
收穫多，當然責任更大！你真的這麼付出過了嗎？
最後，不要比較過節費，要泰然自若
1500元過節費算是多得了，還有比這更多的。合肥第一的私立學校，我不說，你們猜猜！他們教師過節費是多少？快一個月的工資了。他們的工資不低於5000千！
要是再跟教育大省相比，這點過節費算什麼？那我們合肥的老師就不是老師了？
眼光不忘放在這麼小的事情上。有思考這個的時間，好好提高自己的能力，提高自己的水平。
教育不忘初心，方得始終！
不忘初心教育
我不羨慕公務員和事業單位的福利，因為他們有本事考進去，而我沒有。酸溜溜的人還是努力提高自己，爭取進個好單位吧😄
柳暗花明54
這個問題很無聊，沒有討論的意義。地區差異是很正常的現象。
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