课程目标：
通过《人力资源管理&企业社会责任》课程的学习，要求学员较为系统地掌握人员管理中人力资源战略、人力资源规划、人员获取、组织设计、工作分析、绩效管理、薪酬管理、培训管理、员工开发与职业生涯相关概念、理论。同时，通过案例分析和实践练习，加深对相关概念和理论的理解，提高应用相关理论解决人员管理实际问题的能力。学习人力资源管理可以提高员工的工作积极性、强化组织核心竞争力，便于管理者有效地实现组织设定的目标。
时间：
2018年7月14日（周六）09：00--17：00
2018年7月15日（周日）09：00--17：00
地址：
蒙彼利埃大学徐汇校区
授课教授：
郑兴山博士
教育背景：
1994年4月毕业于上海交通大学材料工程系、获工学硕士。
1998~2001年上海交通大学安泰管理学院攻读管理学博士学位。
美国华盛顿大学（uw）（2005.9~2006.3）访问学者
美国德州农工大学(Texas A&M University)(2012.1 月～2012.7)访问学者
现就职机构：
上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系人力资源专业副教授、管理学博士。
美国人力资源专业论证 PHR/SPHR 特聘培训师，同时担任多家企业管理顾问。
研究领域：
人力资源管理、组织行为、人事经济分析和企业理论等。
（参与者）出席要求
（1）课程准时开始，请按时到场；
（2）上课过程中请关闭手机，不要打电话，发短信；
（3）出勤也很重要，但这并不等同参与。参与者需要在每次课程中努力参加课堂讨论；
（4）每个案例的课前准备都十分重要。参与者需要对案例所有方面进行广泛分析并且积极准备案例讨论，教学中的案例方法只有在这种情况下真正有效。根据学员们课堂参与程度表现评分。
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