一
丐幫這家公司，CEO的水平決定公司的上限。
碰上個好的CEO，比如喬峰，丐幫在江湖上可以與少林寺這樣的泰山北斗相提並論。
《天龍八部》中，少室山上武林大會，玄慈方丈都說，“門派以少林為尊，幫派則以丐幫居長。 ”
但CEO喬峰辭職後呢？
喬峰前腳剛走，丐幫後腳就被西夏一品堂一網打盡，幾名高管束手無策，丐幫差點沒倒閉歇業。
四大長老都覺得丐幫沒了喬峰，“處處碰壁，再也沒了往日的威風。”
二
同樣的事情還多次發生在南宋丐幫頭上。
這時候的丐幫內部搞鬥爭分成兩派，汙衣派與淨衣派。
簡單說就是，汙衣派認為作為丐幫子弟上班要穿工作服，也就是髒衣服；而淨衣派的人由於大都是大戶人家出身，主張穿乾淨衣服。
說起來跟豆腐腦甜鹹之爭也沒多大區別。
但CEO洪七公這樣的威望，都解決不了兩派分歧，只好用了個比較偷懶的辦法: 作為公司領導，他穿一年髒衣服，穿一年乾淨衣服。
很明顯這辦法治標不治本。
洪七公剛出點事，兩派立馬掐了起來，要不是新任CEO黃蓉精明強幹，丐幫差點沒被一家叫鐵掌幫的小公司吞併。
三
等到了元代，丐幫一直缺乏一個好領導，徹底淪為江湖中的醬油幫。
客氣點的人會說句，這家公司雖然不行了，潛力還是有的不容小覷；不給面子的人乾脆把丐幫與海沙幫這種不入流的幫派相提並論。
有一件事可以看出當時丐幫的衰落。
來自蒙古的皇家財閥趙敏，想要吞併中原幾家大公司時，名單上有起源於波斯的大公司明教，有中原的幾家上市公司少林、武當、峨眉、華山、崑崙、崆峒，但居然沒有曾經的幫派老大丐幫。
換句話說，丐幫在股市上已經淪為垃圾股，沒人願意收購。
要知道，丐幫已經傳承了幾百年，論技術實力，在北宋時就已研發出了降龍十八掌、打狗棒法這樣的高端武林產品，分公司更是開遍全國各地。
而武當、峨眉、崑崙創立還不到百年，同丐幫相比，實在屬於後學晚輩。
丐幫家大業大，員工動不動就以數十萬計數，要說組織的龐大，只有少林寺能夠相提並論。
但丐幫營業水平跟心電圖似的，潮起又潮落，全看有沒有一個好領導。
四
與丐幫形成鮮明對比的是，少林寺卻是千年來長盛不衰，被江湖中人稱為“長勝不敗門派”。
江山代有人才出，我自巋然不動。
這兩家大公司差別在哪？
論人數，丐幫只多不少；論組織架構，兩家都體系分明，少林寺有羅漢堂達摩院，丐幫也有仁義禮智信各分舵；論產品，少林寺有七十二絕技，丐幫雖然略遜，但也有打狗棒法這樣的尖端科技。
所以吶，丐幫硬件並不差。
真正差的是理論學習不夠，精神文明建設不達標，更準確點說，是企業文化建設嚴重不足。
丐幫的企業文化是啥？一句話，行俠仗義。
但行俠仗義這四個字實在太空洞。
丐幫員工大都剛解決溫飽問題，文化修養有限，如果攤上一個個人魅力爆表的強人CEO，譬如喬峰，那麼領導一呼群眾百應，大家兢兢業業誰也不敢鬆懈。
但一旦沒有了喬峰，不多久丐幫員工立馬撂挑子了，幫規成了擺設，開始“強行索要，坑蒙拐騙”，恨不得把公司招牌拆下來換倆燒餅吃。
反觀少林寺就不一樣了。
少林寺除了是武學公司，本質上還是一家文化公司。公司產品列表裡，除了易筋經、羅漢拳這些為大眾熟悉的產品外，還有金剛經、華嚴經這些文化產品。
少林寺的CEO除了是武林領袖，還往往都是當世有名的哲學家，思想境界甚高。
普通員工錄取後，也絕不僅僅是修煉拳腳，而是要熟讀經書，深入學習公司的哲學理論。
少林寺向來兩手都抓兩手都硬，因此少林弟子大都文武雙修，素質明顯高出其他門派一大截。
要知道，少林寺的創始人、首任CEO達摩便是震古爍今的佛學家，曾獨創大熱哲學課“禪宗哲學”。
這門課，文化界的大咖蘇東坡學過，王陽明也學過，可謂獨樹一幟，經久不衰。
可以說論公司企業文化建設，少林寺絕對可以說無出其右了。
所以不管換了誰做CEO，少林寺這家公司都是市場上的績優股。
各大公司都眼紅少林寺在股市上泰山北斗常紅不衰的地位，卻沒認真想過，人家的企業文化建設才是保證這一切的根本吶。
閱讀更多 來思2017 的文章
