在工作崗位上特別是在黨內政治生活中，正確處理同志之間、上下級之間等關係，絕非小事。健康良好關係，有助事業發展、幹部成長，而不正常甚至病態關係，則通常會導致一個地方政治生態大面積汙染，衍生出違紀甚至違法問題。
從某種意義上說，營造良好政治生態的一個重要方面，是要處理好人際關係。
翻看中國歷史文獻，免不了要提到一篇文章，那就是歐陽修的《朋黨論》。儘管其中有些觀點與我們這個時代不大相符，但種種告誡卻是金玉良言。此篇開宗明義：“臣聞朋黨之說，自古有之，惟幸人君辨其君子小人而已。大凡君子與君子以同道為朋，小人與小人以同利為朋，此自然之理也。”其一，在工作中處理人與人之間的關係，歷來是個難題，不可忽視；其二，從人際關係中，可以對人的品性如何做出判斷；其三，如何處理好人際關係，其實是有規律可循的。這方面的高見很多，茲不贅述。
結合黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐來看，我們會更加清楚地看到，同志關係清清爽爽、上下級關係規規矩矩，抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，也是黨風廉政建設和反腐敗工作的一個重要方面。
有人說，不清爽的同志關係通常表現為“三小”，即小山頭、小圈子、小團伙。每個人都需要朋友和友情，是人之常情。問題是，何謂朋友與友情。朋友，不是不分是非、不論法與非法，更不能打掩護、護短處、同作弊。大多數以權謀私、貪汙腐敗的案例都顯示，不清爽的關係通常表現為相互分享權力、資源，相互照顧和輸送利益，甚至相互訂立“攻守同盟”。有人認為，聚攏山頭，相擁相抱，可以攫取利益，可以東躲西藏。而事實是，不清爽的關係本身就沒有任何純潔性可言，勢利之交終因情勢變化而瞬間土崩瓦解。這個不講原則、沒有底線的“朋黨”，不知害了多少人，有的人明明被毀一輩子仍篤信不疑。可悲也夫！
鄧小平曾說：“不應當把上下級之間的關係搞成毛澤東同志多次批評過的貓鼠關係，搞成舊社會那種君臣父子關係或幫派關係。”此番諄諄告誡語重心長。這裡講的舊官場的醜陋文化可概括為“三門”，即門客、門宦、門附的關係。把幹部當做個人家臣，把被提拔當做上司的恩賜，這是對黨內正常關係的扭曲認識。一味“包庇縱容”，追求“邀寵固位”，信奉“出將入相”，熱衷“攀附權勢”，這正是許多“窩案”“串案”等腐敗大案的典型特徵，是黨內政治生活必須堅決杜絕的醜陋現象。“小圈子那個東西害死人吶！很多失誤就從這裡出來，錯誤就從這裡犯起。”“三門”文化不杜絕，風清氣正難鞏固。
其實，圈子、門客之類，無非是希望通過抱團來延長和保護自己的利益鏈，抱著這樣的念頭往往會使人走上歪路。人有摯友諍友益友良友，這些都是好事，倘若是狼狽為奸的狐朋狗友，拉拉扯扯、吹吹拍拍，則可能導致大的禍患。古人有云：“道義相砥，過失相規，畏友也；緩急可共，死生可託，密友也；甘言如飴，遊戲徵逐，暱友也；利則相攘，患則相傾，賊友也。”是耶非耶，一目瞭然。
習近平總書記告誡全黨：“黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會出事！有的案件一查處就是一串人，拔出蘿蔔帶出泥，其中一個重要原因就是形成了事實上的人身依附關係。”全面從嚴治黨以來的實踐告訴我們，保持良好的、文明的、純潔的、清爽的、規矩的同志關係、上下級關係，不僅是黨內政治生活的必需，也是潔身自好、廉潔從政、不斷進步的一條重要經驗。
來源 | 上黨課
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